- •Московский гуманитарно-экономический институт
- •3. Введение
- •4. Требования гос
- •5. Программа курса
- •Раздел I. Теория статистики
- •Тема 1. Предмет, метод, задачи и организация статистики
- •Тема 2. Статистическое наблюдение
- •Тема 3. Статистические группировки
- •Тема 4. Абсолютные и относительные величины
- •Тема 5. Метод средних величин. Вариационный анализ
- •Тема 6. Корреляционный метод анализа
- •Тема 7. Анализ рядов динамики
- •Тема 8. Индексный метод анализа
- •Раздел II. Социально-экономическая статистика
- •Тема 9. Статистика населения. Статистика рынка труда
- •Тема 10. Статистика национального богатства
- •Тема 11. Анализ эффективности функционирования предприятий и организаций
- •Тема 12. Статистические методы исследования уровня жизни населения
- •Тема 13. Система национальных счетов
- •Тема 14. Статистика финансов
- •Рекомендуемая литература
- •6. Тематический план
- •3 Семестр
- •Тематический план
- •4 Семестр
- •7. Курс лекций
- •Раздел I. Теория статистики
- •Тема 1. Предмет, метод, задачи и организация статистики.
- •Предмет статистики.
- •Тема 2. Статистическое наблюдение.
- •Способы статистического наблюдения
- •Тема 3. Статистические группировки.
- •Тема 4. Абсолютные и относительные величины.
- •Относительные статистические величины
- •Виды относительных величин
- •Тема 5. Метод средних величин и вариационный анализ.
- •Необходимость расчета показателей вариации
- •Абсолютные показатели вариации
- •Тема 6. Корреляционный метод анализа.
- •Задачи статистики в изучении связи. Взаимосвязанные признаки и их классификация.
- •Методы изучения связей Описательные (механические) методы
- •Аналитические методы
- •Тема 7. Анализ рядов динамики.
- •Несопоставимость уровней рядов динамики
- •Тема 8. Индексный метод анализа.
- •Раздел II. Социально-экономическая статистика
- •Тема 9. Статистика населения и рынка труда
- •Тема 10. Статистика национального богатства
- •Тема 11. Анализ эффективности функционирования предприятий и организаций.
- •Тема 12. Статистические методы исследования уровня жизни населения.
- •Тема 13. Система национальных, счетов.
- •Тема 14. Статистика финансов.
- •8. Практикум
- •Раздел I. Общая теория статистики
- •Тема 3. Статистические группировки
- •Тема 4. Абсолютные и относительные величины
- •Тема 5. Метод средних величин. Вариационный анализ
- •Тема 6. Корреляционный метод анализа
- •Тема 7. Анализ рядов динамики
- •Тема 8. Индексный метод анализа
- •Раздел II. Социально-экономическая статистика
- •Тема 9. Статистика населения. Статистика рынка
- •Тема 10. Статистика национального богатства
- •Тема 11. Анализ эффективности функционирования предприятий и организаций
- •Тема 12. Статистические методы исследования уровня жизни населения
- •Тема 13. Система национальных счетов
- •Тема 14. Статистика финансов
- •9. Методические рекомендации студентам по самостоятельному изучению дисциплины
- •Раздел I. Теория статистики
- •Тема 1. Предмет, метод, задачи и организация статистики
- •Тема 2. Статистическое наблюдение
- •Тема 3. Статистические группировки
- •Тема 4. Абсолютные и относительные величины
- •Тема 5. Метод средних величин. Вариационный анализ
- •Тема 6. Корреляционный метод анализа
- •Тема 7. Анализ рядов динамики
- •Тема 8. Индексный метод анализа
- •Тема 9. Статистика населения. Статистика рынка труда
- •Тема 10. Статистика национального богатства
- •Тема 11. Анализ эффективности функционирования предприятий и организаций
- •Тема 12. Статистические методы исследования уровня жизни населения
- •Тема 13. Система национальных счетов
- •Тема 14. Статистика финансов
- •10. Тестовые задания Модуль 1.
- •Раздел I. Теория статистики
- •Тема 1. Предмет и метод статистики. Статистическое наблюдение.
- •Тема 3. Методы первичной обработки статистической информации.
- •Тема 4. Обобщающие статистические показатели.
- •Модуль 2.
- •Тема 5. Метод средних величин и вариационный анализ.
- •Тема 6. Статистический анализ взаимосвязей социально-экономических явлений
- •Тема 7. Статистический анализ динамики социально-экономических явлений
- •Тема 8. Индексный метод статистического анализа.
- •Модуль 3.
- •Раздел II. Социально-экономическая статистика
- •Тема 9. Статистика населения и рынка труда
- •Тема 10. Статистика национального богатства
- •Тема 11. Анализ эффективности функционирования предприятий и организаций
- •Тема 12. Статистические методы исследования уровня жизни населения.
- •Модуль 4.
- •Тема 13. Система национальных счетов.
- •Тема 14. Статистика финансов.
- •11. Вопросы для подготовки к экзамену
- •13. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •13.1 Методические указания и задания для выполнения контрольной работы ( для студентов заочной формы обучения)
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Литература
Раздел II. Социально-экономическая статистика
Тема 9. Статистика населения и рынка труда
Элементы демографической статистики, как отрасли науки и практики, возникли в глубокой древности из потребности людей в информации о численности и составе общества, которая требовалась для создания запасов продуктов, формирования войска и решения многих других задач.
Население как объект исследования представляет собой совокупность людей, проживающих на определенной территории. С практической точки зрения население — это совокупность, где присутствует хотя бы один человек. Человеческое общество вследствие рождаемости, смертности и миграции, непрерывно меняет свою численность и структурные пропорции. При этом население различается по многим признакам: полу, возрасту, семейному положению, национальности, месту жительства и т.п. В целом население как неоднородный и быстро меняющийся объект всегда сложен для проведения различных учетных операций.
В исследовании населения перед статистикой стоит ряд задач, среди которых особо выделяются следующие:
определение численности населения;
характеристика структуры и динамики населения;
анализ естественного и миграционного движений населения;
оценка параметров воспроизводства населения;
моделирование и прогнозирование населения.
Информацию о численности, составе, движении и воспроизводстве населения демографическая статистика получает при помощи переписей, текущего учета, регистров, автоматизированных банков данных, выборочных и анамнестических обследований.
В состав системы показателей оценки демографической ситуации включаются показатели:
динамики численности населения;
его естественного движения;
миграции;
размещения населения;
состава и структуры населения;
продолжительности жизни и воспроизводства населения.
Показателем, с которого начинается анализ населения и его изменений, является абсолютная численность населения, которая характеризует общую величину населения, количество людей, проживающих на данной территории в данный момент времени. Абсолютная численность населения является моментным, т.е. относящимся к точному моменту времени, показателем.
Понятие «абсолютная численность населения» не является столь простым, как кажется на первый взгляд. В демографической статистике принято различать наличное и постоянное население. Современные переписи населения учитывают обе эти категории, которые служат разным целям. При этом численности наличного и постоянного населения могут отличаться друг от друга, причем порой на довольно значительную величину. Основной категорией, однако, является наличное население. И именно по отношению к нему рассчитываются все основные демографические и социально-экономические показатели (коэффициенты рождаемости и смертности и т.д.).
К постоянному населению относятся лица, проживающие на данной территории более 1 года. К наличному населению относятся все лица, проживающие на данной территории в момент переписи. В переписях кроме того учитываются еще две категории: временно проживающие и временно отсутствующие. К временно отсутствующим относятся лица из числа постоянного населения, которые в момент переписи отсутствовали на данной территории менее 1 года. Временно проживающие – лица, проживающие на данной территории менее 1 года. Для проверки точности данных о численности населения и их анализа используют баланс категорий населения:
ПН = НН + ВО – ВП
Кроме этого население разбивается на группы по таким признакам как пол и возраст. На основании таких группировок строятся половозрастные пирамиды, которые используются для наглядного представления возрастной и половой структур населения. Возрастно-половая пирамида представляет собой двустороннюю линейчатую диаграмму распределения населения по возрасту, причем с одной стороны графика (справа) изображается женское население, а с другой (слева) — мужское. Вертикальная ось гистограммы представляет собой шкалу возраста, выраженную в одно- или пятилетних интервалах, начиная от 0 лет и кончая предельным возрастом или открытым возрастным интервалом. А общая численность населения данного пола и возраста или его доля во всем населении или в населении данного пола изображаются в виде горизонтальных полос, площадь которых (или длина в случае равных интервалов) пропорциональна названным показателям. Для целей сравнения разных населений и получения сопоставимой информации об их возрастной структуре пирамиды строят, пользуясь долями численности данной возрастно-половой группы во всем населении и принимая общую численность населения за 100, 1000 или 10 000 тыс.
Движением населения называются все изменения в численности и составе населения. Естественное движение- это изменения, связанные с естественными причинами. К показателям естественного движения населения относятся:
Общий коэффициент рождаемости – число родившихся живыми на 1000 человек населения в среднем за год.
,
где - среднегодовая численность населения
Общий коэффициент смертности – число умерших на 1000 человек населения в среднем за год.
Коэффициент естественного прироста – естественный прирост на 1000 человек населения в среднем за год.
КCBR-CMR = CBR-CMR
4. Коэффициент оборота населения – число родившихся и умерших на 1000 человек населения в среднем за год.
КCBR+CMR = *1000
Таблицы смертности (дожития) — этот первый и, пожалуй, самый распространенный и важный вид демографических таблиц. Таблицы смертности (дожития) — это числовые модели смертности, служащие для характеристики ее общего уровня и возрастных особенностей в различных населениях. Они представляют собой систему упорядоченных по возрасту и взаимосвязанных между собой рядов чисел, которые в своей совокупности описывают процесс вымирания некоторого теоретического поколения с фиксированной начальной численностью (корень таблицы). Обычно ее принимают равной некоторой степени 10, т.е. 10 000, 100 000, 1 000 000 и т.п. Чаше всего за корень таблицы смертности принимают 100 000. зависимости от шага временной шкалы различают полные (шаг = 1 году) и краткие (шаг = 5 или 10 годам) таблицы.
Таблица смертности включает в себя следующие показатели (так называемые функции):
– Возрастной интервал (х,х+1) год.
– Числа доживающих до точного возраста х лет.
– Интервальная вероятность умереть в возрасте (х,х+1) год, qx.
– Интервальная вероятность остаться в живых в возрасте (х,х+1) год, рx.
– Числа умирающих в интервале возраста (х,х+1) год, dx.
– Средняя доля последнего года жизни для умирающих на интервале возраста (х,х+1) лет.
– Общее число человеколет, прожитых в возрастном интервале (х,х+1) лет, Lх.
– Число человеколет, которое предстоит прожить после достижения точного возраста х лет, Тх.
– Средняя ожидаемая продолжительность предстоящей жизни в возрасте х лет, ẽх.
Миграция населения – это совокупность территориальных перемещений людей из одного населенного пункта в другой.
К показателям миграции относятся:
1. Коэффициент миграции – сальдо миграции на 1000 человек населения в среднем за год:
*1000
2. Коэффициент прибытия – число прибывших на 1000 человек населения в среднем за год:
3. Коэффициент выбытия - число выбывших на 1000 человек населения в среднем за год:
Демографический прогноз представляет собой научное предвидение будущего развития населения на ближайшую или отдаленную перспективу.
Существуют следующие методы построения демографических прогнозов:
метод содержательной экстраполяции;
прогнозы, построенные методом экспертных оценок;
прогнозы, построенные по аналоговому принципу;
Эстраполяционные методы основаны на использование приемов теории вероятностей и математической статистики». Применяемый в статистической практике с 20-х годов нашего века и оправдавший себя метод передвижки возрастов является по супти своей методом содержательной экстраполяции, так как раскрывая перспективы не только роста общей численности населения, но и его состава по полу и возрасту.
Экспертный метод, или метод экспертных оценок, основан н опыте, компетентности прогнозиста, на его научном предвидена
Аналоговые методы базируются на предположении, что один объект будет иметь в будущем те же тенденции и этапы развития которые прошел другой, находящийся на более высокой ступени развития.
Статистика труда — раздел социально-экономической статистики, предметом которого является количественная характеристика закономерностей массовых явлений и процессов в области воспроизводства трудового потенциала общества и эффективности его использования.
Задачи статистики труда многообразны. На уровне отдельных предприятие: и организаций показатели статистики труда призваны дать характеристику численности и состава персонала, оценить текучесть, показать, как эффективно используется рабочее время, из чего складываются издержки на рабочую силу и др. На макроэкономическом уровне приоритетными вопросами являются исследование проблем занятости и безработицы, спроса и предложения на рынке труда, мобильности трудовых ресурсов и т. д.
Информационная база статистики труда складывается из следующих каналов поступления информации: текущая отчетность предприятий и организаций по труду, административная статистика, выборочные обследования и переписи населения.
Характеристика занятости
Занятость часто рассматривают во взаимосвязи с такими характеристиками, как полнота, рациональность и оптимальность. Полная занятость предполагает соответствие между числом имеющихся рабочих мест и численностью лиц, изъявивших желание трудиться. Рациональная занятость сопряжена с распределением работников по отраслям, областям деятельности и т.д., которое создает наиболее благоприятные условия для развития экономики и социальной сферы. Оптимальная занятость подразумевает такое распределение трудовых ресурсов по территории, отраслям, предприятиям, рабочим местам и т.п., при котором в сложившихся условиях обеспечивается максимально возможная эффективность общественного производства.
Уровень занятости населения формируется под влиянием множества факторов. Они подразделяются на демографические, экономические и социальные. Демографические факторы занятости связаны с особенностями воспроизводства населения, К ним относятся половозрастная структура, рождаемость, смертность и миграция населения. Экономические факторы занятости сопряжены с особенностями размещения и развития производительных сил. К их числу относятся размещение производства, отраслевая структура экономики, экономическое стимулирование и др. Социальные факторы занятости обусловлены особенностями формирования системы условий для трудовой деятельности населения. Среди них выделяют уровень развития сети дошкольных учреждений и сферы услуг, качество системы здравоохранения, уровень образования жителей, национальные традиции и др. В зависимости от формы различают регулярную, нерегулярную и неполную занятость. Под регулярной занятостью подразумевается классический вид регулярной работы. Нерегулярная занятость связана с краткосрочной работой, сезонной занятостью (работой в определенные сезоны года), случайным трудом и т.п. Неполная занятость имеет место в том случае, когда работа человека неудовлетворительна с точки зрения определенных нормативов либо не учитывает возможности квалификации, особенности профессиональной подготовки и опыта работника.
Численность занятых
В соответствие с международными стандартами в состав занятых включают всех лиц старше возраста, установленного для исчисления экономически активного населения, которые в течение короткого периода времени (один день или неделя) относились к следующим категориям:
• занятые по найму: 1) «работающие» — лица, которые в течение отчетного периода выполняли определенную работу за заработную плату или жалованье деньгами или натурой; 2) «имеющие рабочее место, но не работающие» — лица, которые уже работали на своем нынешнем рабочем месте, но временно не работают в отчетном периоде, хотя формально сохраняют за собой рабочее место;
занятые на собственном предприятии: 1) «работающие» — лица, которые в течение отчетного периода выполняли определенную работу для получения прибыли или дохода деньгами или натурой; 2) «имеющие предприятие, но не работающие» — лица, имеющие предприятие (фирма, ферма, предприятие обслуживания и т.п.), которые временно в течение отчетного периода не работали по той или иной причине;
занятые в экономической деятельности — работающие или поддерживающие юридическую связь со своим местом работы военнослужащие, учащиеся в рабочем возрасте, бесплатно работающие 15 часов в неделю и др.
В численность занятых в соответствии с методологией Госкомстата Российской Федерации включаются лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые за отчетный период:
• выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан, независимо от сроков получения непосредственной оплаты труда или дохода за свою деятельность;
• временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, ухода за больными, ежегодного отпуска, выходных дней, отгулов, возникших от сверхурочных работ в праздничные или выходные дни, работы по специальному графику, установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с сохранениием содержания по инициативе администрации, забастовки, а также если находились в резерве (имеет место при работе на транспорте);
• выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
В численность занятых не включаются зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений.
Занятых в экономике принято классифицировать в зависимости от статуса в системе трудовых отношений на работающих по найму и работающих не по найму. К работающим по найму относятся лица, заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях труда и его оплате. Работающие не по найму включают лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (работодатели, управляющие собственным предприятием (делом) и использующие труд наемных работников; лица, работающие на индивидуальной основе; неоплачиваемые члены семьи).
Коэффициенты занятости
Численность занятых в целом либо с распределением по полу, возрасту, отраслям экономической деятельности и т.д. дает лишь общее представление о масштабах занятости. Для уточнения степени вовлечения населения в экономику и оценки использования трудовых ресурсов рассчитываются следующие коэффициенты:
• коэффициент занятости населения:
Кзн = 3 : Н* 100%,
где 3 — численность занятых в экономике, Н — общая численность населения;
• коэффициент занятости трудовых ресурсов:
Кзтр = 3 : Т * 100%,
где Т — численность трудовых ресурсов;
• коэффициент занятости населения трудоспособного возраста:
Кзнтв = 3 : Нтв * 100%,
где Нтв — численность населения трудоспособного возраста;
• коэффициент занятости экономически активного населения:
Кзнтв = 3 : Тэан * 100%,
где Тэан — численность экономически активного населения.
Между коэффициентами занятости существуют следующие взаимосвязи, которые могут быть использованы в процессе построения индексных факторных моделей:
Кзтр = Кзнтв* Днтв
Кзн = Кзтр * Дтр = Кзнтв* Днтв* Дтр
где Днтв — доля населения трудоспособного возраста в численности трудовых ресурсов; Дтр — доля трудовых ресурсов в общей численности населения.
В условиях рыночной экономики занятость практически никогда не носит всеобщий характер. Конкуренция, движение капитала немыслимы без резервирования части рабочей силы. В этой связи объективно существует проблема безработицы. Безработица — это социально-экономическое явление, при котором определенная часть желающих трудиться не может устроиться на работу.
К безработным относятся трудоспособные лица в трудоспособном возрасте, которые в отчетном периоде:
не имели работы (доходного занятия);
занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи или предпринимали конкретные шаги к организации собственного дела;
были готовы приступить к работе.
При определении численности безработных должны быть соблюдены все три вышеперечисленных условия. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды (3-й группы) учитываются в качестве безработных, если они:
• занимались поиском работы и были готовы приступить к ней в соответствии с условиями, названными выше;
• зарегистрированы в службе занятости в качестве ищущих работу.
В процессе исследования безработицы используются понятия частично безработных и продолжительность безработицы. К частично безработным принято относить работников предприятий, находящихся свыше одной недели в условиях сокращенного рабочего дня или рабочей недели, занятые менее 80% нормальной продолжительности рабочего времени. Под продолжительностью безработицы понимается промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу, используя при этом любые способы (с момента начала поиска и до момента трудоустройства или до отчетного периода).
В экономической литературе выделяют следующие виды безработицы:
фрикционную безработицу, связанную с добровольным или принудительным переходом работников с одной работы на другую;
структурную безработицу, вызванную несоответствием спроса и предложения рабочей силы (географическое, профессиональное, квалификационное и т.п. несоответствие характеристик работников и рабочих мест);
циклическую безработицу, обусловленную спадом в экономическом цикле и объективным сокращением занятости;
сезонную безработицу, связанную с сезонным характером деятельности отдельных отраслей экономики (сельское хозяйство, рыболовство и т.п.);
классическую безработицу, связанную с высвобождением рабочей силы из-за недостаточного уровня оплаты труда;
технологическую безработицу, обусловленную вытеснением рабочей силы вследствие автоматизации производства и внедрения новых технологий;
добровольную безработицу, связанную с увольнением работников по собственному желанию;
вынужденную безработицу, обусловленную увольнением работников против их воли (в связи с трансформацией фирмы, по сокращению штатов, по желанию руководства);
застойную безработицу, вызванную устойчивой экономической неактивностью отдельных слоев населения (бомжи, нищие, бродяги и др. бесперспективные слои общества);
хроническую безработицу, связанную с отставанием процесса создания новых рабочих мест от роста численности наемных работников;
скрытую безработицу, обусловленную занятостью неполный рабочий день или неполную рабочую неделю вследствие конкуренции или отсутствия возможности трудоустроиться в другом месте.
Для статистической характеристики безработицы кроме численности безработных и их распределения по полу, возрасту, образованию, месту жительства и т.п. вычисляют следующие коэффициенты:
• коэффициент безработицы населения:
К6н = Т6 : Н *100%,
где Тбн — численность безработных; Н— общая численность населения;
• коэффициент безработицы трудовых ресурсов:
Кбтр = Т6: Т *100%,
где Т — численность трудовых ресурсов;
• коэффициент безработицы населения трудоспособного возраста:
Кбнтв = Т6: Нтв *100%,
где Нтв — численность населения трудоспособного возраста;
• коэффициент безработицы экономически активного населения:
Кбэан = Т6: Тэан *100%
где Гэан — численность экономически активного населения.