- •2. Понятие права. Соотношение права и морали.
- •3. Система и источники права
- •4. Виды нормативных правовых актов.
- •11. Правоспособность граждан и ее содержание.
- •12.Дееспособность граждан и ее разновидности.
- •13. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим
- •14. Понятие и признаки юридического лица.
- •15.Образование юридических лиц. Учредительные документы юридических лиц.
- •16. Наименование юридического лица, его местонахождение
- •17. Прекращение юридического лица
- •24. Основания возникновения права собственности
- •25. Защита права собственности.
- •27. Виды обязательств
- •28. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •29. Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия, удержание).
- •30. Прекращение обязательств
- •32.Формы и виды гражданско-правовой ответственности
- •Часть 3 статьи 6.2 - с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 19 июля 2005 г. № 31-з
- •Часть 3 статьи 6.8 - с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 17 июля 2006 г. № 147-з
- •33.Понятие и виды договоров
- •34. Содержание и формы договоров
- •36.Порядок заключения договоров. Принцип свободы договоров.
- •37. Изменение и расторжение договора. Преддоговорные споры.
- •38. Понятие обязательств, возникающих следствие причинения вреда.
- •40. Система и источники трудового права.
- •41.Понятие трудового договора. Стороны и содержание трудового договора
- •42. Срок трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Форма трудового договора.
- •Форма трудового договора
- •43. Гарантии и ограничения при приеме на работу. Трудовой контракт
- •44. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •45.Трудовой договор о работе по совместительству
- •46.Изменение трудового договора. Переводы. Перемещения. Изменение существенных условий труда.
- •53. Дополнительные основания расторжения трудового договора.
- •54. Отстранение от работы (ст. 49 тк).
- •55. Понятие и виды рабочего времени.
- •56. Режим рабочего времени.
- •57. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
- •61. Охрана заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы. Гарантии и компенсации
- •62.Понятие материальной ответственности работников. Виды материальной ответственности (полная и ограниченная). Условия материальной ответственности
- •63.Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •64.Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
- •65. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- •66. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде.
36.Порядок заключения договоров. Принцип свободы договоров.
Процесс заключения договора складывается из действий сторон, направленных на достижение соглашения между ними. Он состоит из двух обязательных стадий: предложение заключить договор (оферта) и принятие предложения(акцепт)Соответственно первая сторона называется оферентом, вторая — акцептантом. Оферта должна обладать следующими признаками:
— быть достаточно определенной и выражать намерение оферента заключить договор;
— содержать существенные условия договора;
— быть адресована одному или нескольким конкретным лицам.
Не является офертой реклама, объявления в газете и иные предложения, обращенные к неопределенному кругу лиц. Это приглашение сделать оферту или вызов на оферту. От приглашения делать оферту необходимо отличать публичную оферту — то есть предложение, в котором содержатся все существенные условия договора, из которого усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется (выставление товаров по месту продажи на витринах, на прилавках и т. д.)
После получения оферты адресатом она не может быть отозвана в течение срока, установленного для ее акцепта. До истечения срока для акцепта оферент не вправе заключить договор с другим лицом. Однако оференту не запрещено сделать предложение другому лицу о заключении договора при условии отказа первого лица.
Акцептом является согласие лица принять адресованное ему предложение. Акцепт должен быть полным и безоговорочным. Форма акцепта указывается в оферте или устанавливается законом. Совершение лицом, получившим оферту в срок, установленный для ее акцепта, действий, по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товара, оказание услуг, выполнение работ и т.д.) считается акцептом.
Договор считается заключенным с момента получения акцепта лицом, направившим оферту.
Время принятия оферты зависит от того, сделана она с указанием или без указания срока для ответа, устно или в письменной форме. При указании в оферте срока для ответа отправка ответа и его получение должны полностью укладываться в указанный оферентом срок. Если срок для ответа не назначен, то при устном предложении (непосредственно лицу, по телефону и т.д.) ответ должен быть дан немедленно. При письменной оферте без указания срока для дачи ответа ответ должен быть получен в течение срока, установленного законодательством (например, применительно к заключению договора в обязательном порядке) или в течение срока, нормально необходимого для этого времени. По истечении установленного оферентом срока для дачи ответа оферент считается не связанным своим предложением.
Переговоры по поводу заключения договора прекращаются при отказе акцептанта от акцепта. Если акцептант согласен заключить договор на иных, чем было предложено, условиях, то в этом случае стороны меняются местами: бывший акцептант становится оферентом, а оферент— акцептантом.
В статье 391 ГК закреплен принцип свободы договора. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора и понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена законодательством или добровольно принятым обязательством ( например, если заключен предварительный договор, то заключение окончательного договора является обязательным. Если сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного договора, то другая сторона может обратиться в суд для понуждения к заключению договора).