- •2. Понятие права. Соотношение права и морали.
- •3. Система и источники права
- •4. Виды нормативных правовых актов.
- •11. Правоспособность граждан и ее содержание.
- •12.Дееспособность граждан и ее разновидности.
- •13. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим
- •14. Понятие и признаки юридического лица.
- •15.Образование юридических лиц. Учредительные документы юридических лиц.
- •16. Наименование юридического лица, его местонахождение
- •17. Прекращение юридического лица
- •24. Основания возникновения права собственности
- •25. Защита права собственности.
- •27. Виды обязательств
- •28. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •29. Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия, удержание).
- •30. Прекращение обязательств
- •32.Формы и виды гражданско-правовой ответственности
- •Часть 3 статьи 6.2 - с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 19 июля 2005 г. № 31-з
- •Часть 3 статьи 6.8 - с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 17 июля 2006 г. № 147-з
- •33.Понятие и виды договоров
- •34. Содержание и формы договоров
- •36.Порядок заключения договоров. Принцип свободы договоров.
- •37. Изменение и расторжение договора. Преддоговорные споры.
- •38. Понятие обязательств, возникающих следствие причинения вреда.
- •40. Система и источники трудового права.
- •41.Понятие трудового договора. Стороны и содержание трудового договора
- •42. Срок трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Форма трудового договора.
- •Форма трудового договора
- •43. Гарантии и ограничения при приеме на работу. Трудовой контракт
- •44. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •45.Трудовой договор о работе по совместительству
- •46.Изменение трудового договора. Переводы. Перемещения. Изменение существенных условий труда.
- •53. Дополнительные основания расторжения трудового договора.
- •54. Отстранение от работы (ст. 49 тк).
- •55. Понятие и виды рабочего времени.
- •56. Режим рабочего времени.
- •57. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
- •61. Охрана заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы. Гарантии и компенсации
- •62.Понятие материальной ответственности работников. Виды материальной ответственности (полная и ограниченная). Условия материальной ответственности
- •63.Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •64.Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
- •65. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- •66. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде.
37. Изменение и расторжение договора. Преддоговорные споры.
Договор выполняет свои функции наилучшим образом, если он стабилен. Однако принцип стабильности договорных отношений не исключает возможности изменения или расторжения договора. Под изменением или расторжением договора понимается акт, направленный в первом случае на изменение условий, а во втором случае на досрочное прекращение его действия.
По общему правилу, договор может быть измене или расторгнут только по соглашению сторон. В случаях, предусмотренных законодательством или соглашением сторон, возможно одностороннее изменение условий договора либо его расторжение. Договор считается соответственно расторгнутым или измененным также при одностороннем отказе от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается в силу законодательства или соглашения сторон. Например, наниматель жилого помещения вправе расторгнуть договор в любое время. Право отказаться от договора имеют при определенных условиях покупатель и поставщик в договоре поставки, заказчик в договоре подряда.
Соглашение об изменении или расторжении договора совершается в той же форме, что и его заключение. Письменное оформление может осуществляться путем составления дополнительного соглашения или протокола, подписываемого сторонами, либо путем обмена письмами, телеграммами, сообщениями по факсимильной связи и т.п.
При отказе другой стороны изменить или расторгнуть договор требование об этом может быть предъявлено заинтересованной стороной в суд. Основаниями для изменения или расторжения договора являются существенные нарушения договора другой стороной, а также иные случаи, предусмотренные законом или договором.
Основанием изменения или расторжения договора является также существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора. К существенному отнесено такое изменение обстоятельств, при которых в случае их возможного разумного предвидения стороны вообще бы не заключали договор или заключали бы его на значительно иных условиях.
Существенное изменение обстоятельств является основанием для изменения или расторжения договора по соглашению сторон, ели иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа. В случае недостижения соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимся обстоятельствами или о его расторжении договор может быть расторгнут или изменен судом по требованию заинтересованной стороны.
Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда лишь в исключительных случаях, когда расторжение договора будет противоречить общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.
При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора, исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими по этому договору.
При изменении или расторжении договора обязательства по нему считаются измененными или прекращенными с момента заключения сторонами соглашения об изменении или расторжении договора, а если это производится в судебном порядке, — то с момента вступления в силу решения суда об изменении или расторжении договора.
По общему правилу, стороны не вправе требовать возмещения исполненного ими до момента изменения или расторжения договора. Но сторона может требовать возмещения убытков от изменения или расторжения договора, если основанием для этого послужило существенное нарушение договора другой стороной.