Вопрос 10: си эАкН, занятости, безработицы. Класс-ция эАкН по статусу в занятости.

ЭАН-часть нас, кот предлаг свой труд для пр-ва Т и У; часть нас в эк акт возр 15-72, кот предлаг свой труд для пр-ва Т и У. Термин им. 2 знач. в завис от прод-ти примен. п-да: за коротк п-д(день, нед) – подразумев. ЭАН в дан. п-д и примен. термин р.с., если рассм. длит. п-д – термин употр. в смысле обыч. ЭАН. Наиб. часто исп. пок-ль - нас акт в дан п-д или р/с. ЭАН вкл. зан. и безр. С т зр нов подхода эк потенциал страны-ЭАН. ЭНН-нас, не вход в состав р/с, вкл лиц моложе возр., устан. для учета ЭАН. С-в ЭНН: уч, студенты, курсанты днев формы обуч, аспиранты; пенс по стар и на льгот усл; лица, пол пенс по потере кормильца при достиж пенс возр; лица, пол. пенс. по инвалид; лица, зан. вед. дом. х-ва, уходом за детьми и больн родств, кот. прекратили поиски раб., исчерпав все возм. ее пол-я; др. лица, у кот. нет необх. раб. независ от источн д-да). Задачи: 1) опр. числ. ЭАН (мом. пок-ль, опр. на дату на основ. выбор. обслед.: зан + б/р); 2) числ-ть ЭНН (числ-ть нас. – числ-ть ЭАН); 3) опр-ие ур-ня ЭАН (Уровень ЭАН(доля эк акт нас в общ числ)=числ эк акт нас/числ нас). Уровень ЭНН=1-ур ЭАН; 4) Д пок-лей; 5) расчет персп. числ. нас. (на ур-не РФ, суб. РФ, по р-нам).

Изуч зан-ти.

Согл закону о зан-ти: зан-ть-деят-ть граждан, связ с удовл личн и обществ потребн, не противореч закону РФ, принос труд доход. 1 из важн. задач соц.-эк. политики гос-ва –достиж. полн. и эффект зан. Пол. эффект. зан-ть – соотв. спроса на эк-ки целесообр. раб. места проф-но-квалиф-й и образоват стр-ре р/с при усл. min соц. издержек). Эк целесообр-продуктивное раб место – место, позвол. чел. реализов свой личн интерес, добиться высок произ-ти тр, исп достиж науки и техн, иметь норм заработок, гарант норм воспроиз-во раб-ка и семьи. К занятым относ.: занятые эк деят-ю-лица обоего пола от 16л и старше, а также лица младших возрастов, кот в рассм. п-д: 1)вып раб по найму за вознагр(х/бы 1 ч/нед), 2) осущ. принос. доход деят-ть как с привлеч., так и без привлеч наем раб. Из числа занятых не искл. лица, врем отсутст на раб из-за болезни, отпуска, ухода за больн, забаст и др. независ от того, начислялась или не начисл з/п во t отсутствия; 3)вып раб без оплаты на сем п/п, не вкл осущ деят по пр-ву тов и усл в собств дом х-ве для собств потребл(пригот пищи, ремонт одежды д членов дом х-ва, уборка дома, воспит детей, уход за членами дом х). Зан нас групп по видам деят и формам собствен-ти. Это дел возм анализ использ труд потенциала в кажд отрасли, исслед нов явл и проц в эк-ке, становл и разв нов секторов. Состав зан также изуч по полу, возр, семейн пол, вид деят в соотв с общерос классиф-ром видов деят, продукции и услуг, группам занятий, ур образ-я. В соотв с м/нар станд в практику отеч С введ гр-ка зан-х в эк-ке по статусу зан, объектом классиф явл.-выполн раб. Полож чел в зан-ти опред-ся хар-ром эк риска, связ с вып раб, хар вз/отнош дан лица в пределах устан обяз-й с др раб-ми и орг-ей. По статусу занятости:1-наемные работники-лица, вып раб за вознагр в соотв с заключ. труд договором. Базов вознагр, гарант закл догов, непоср не зависит от дохода, пол орг-й. Наем раб-все избран или назначен на оплач. долж-ть, вкл-я руковод-й, управл-х, служители религ культов, проход службу в вооруж силах, внутр войсках, орг гос безоп. 2-работодатели-лица, управл собств чатсн(семейн) п/п или фирмой, исп труд наем раб на пост основе для осущ произ деят. Управленч функции раб-дат м передать наем упр-му. Отн лица, раб в АО, где самост или совместно с партнерами располаг решающ долей собств и им право закл договоры с др орг-ми, наним. или увольн раб. 3-самостоятельно-занятые - раб-ки самост или с1(неск) делов партнерами уч-ют в произв деят, принос доход, без привлеч наем раб на пост осн. 4-члены производствен-х кооперативов - работают на собств п/п, им равные права с др членами коллектива собств, влад-х п/п,при реш произ ? и распред дохода. 5-неоплачиваемые раб семейн п/п-раб на сем п/п, кот владеет родств, не пол за это вознагр деньгами или натурой. 2,3,4,5-раб не по найму, т.е самост обесп себя работой. СНС занятые-лица, участв в созд Т и У в пределах границ пр-ва. Коэф зан-ти нас=числ зан на дату/числ эк акт нас на дату. Рассчит по нас вцелом, полу, возр, при расч по отд возр гр-пам бер числ нас гр-пы. Коэф зан-ти нас трудосп возр=доля зан нас трудосп возр в общ числ трудосп нас. Коэф зан-ти всего нас = доля занятых в общей числ. насел. Коэф зан-ти ТНТВ=доля зан нас трудосп возр в числ труд нас труд возр. Изуч зан-ти нас предполаг анализ движ раб мест на п/п и орг в рез-те их созд или ликвид. Ограны гос службы зан-ти собир инфо о потреб п/п в раб и рассчит показ-ли: общее число раб мест=факт числ раб+вакантн места; число допол введ раб мест =числ раб, кот приняты или м/б приняты на образ в тек периоде раб места в рез-те расшир, реорганиз пр-ва, увелич сменности работы; число вакант раб мест=заявлен п/п и орг потреб-ть в раб, предпол их полн зан-ть; нагрузка зан нас на 1 заявлен вакансию=числ зан труд деят/заявл потреб в раб. Для колич хар-ки зан-ти исп с-му показ: общ числ зан, ур зан-ти, распред зан нас по формам собств-ти, отрасл и сект эк, ур образ, проф и квалиф. Выделяют: 1) полная занятость (такое сост. эк-ки, при кот. все желающие работать при сложивш. ур-не реал. з/пл имеют работу); 2) неполная (видим, невидимая). Видим хар-ся числ раб, зан в теч неполн раб дня, нед по сравн с нормой раб t, устан зак-дат или обычн внутр распорядком д дан п/п. Также относ. лица в отпусках по инициативе администрации. Скрытая непол. занятость хар числом лиц, формально зан полн раб день, но им крайне низк доход(ниже прожит min), свидетельств о фиктивном хар-ре их раб мест, недоиспольз раб потенциала(из-за низк произв-ти, неполн исп квалиф раб). Критич зона рынка Т-неполн. зан и безраб. 3) вторичная -дополн исп р/с уже вовлечен в труд д-ть, цель-повыс доход, возм изм свой труд. и соц. статус. Знач часть раб мест втор зан хар-ся низк кач-вом, не треб высок квалиф и разв проф навыков(уборщ, охран, прислуга в гостиницах, продавцы, преподы, торг-цы, торг посред-ки, плотники, столяры, бухг-ры, парик-ры, массаж-ты, врачи), возм-ть пол-я зависит от ур мобильности, соц статуса, пола, возр, знач-е: источн дох д нас, сохр осн ядра коллектива и сниж текуч кадров д п/п, сниж соц напряж-ти д гос-ва. 4) неформальн зан-ть-офиц незарег эк деят(деят мелк хоз единиц, произ и распред тов и усл самост), признаки: отсутст регистрации, малый масштаб деят, низк ур орг-ии и произв-ти тр, незакон, причины: увел доход, избежать налогов и бюрократ процедур, низк з/п, недов раб. Групп-ки: отраслевые(уличн торг, пошив и ремонт, репетитор), организацион(инд зан, раб и влад незарег произв хоз единиц, офиц неоформл раб, осущ неучтен деят на св раб месте), по роли в доходах(основн, неосновн). Роль-рын саморег эк-ки, сдерж пад ур жизни нас и рост безраб, гос-во не получ налоги, нет соц гарантий, сниж кач-во тов и усл.

Изуч безраб.

По статусу в зан-ти безраб: раньше им раб(статус по пред зан), не заним труд деят(не поддаются классиф по статусу в зан). Безраб-лица в эк акт возр, кот в рассм периоде не им. раб(занятия, принос доход), заним поиском раб(самост, с пом служб зан), б. готовы приступить к раб. Уч., студ и пенс учит. в с-ве б/р, если вып 2 последн крит. Продолж-ть безр-цы -период, в теч кот безраб ищет раб, с момента нач поиска до дан периода(прод-ть незавершен безр) или до момента трудоустр(прод-ть заверш безр). Безр-ца-соц-эк явл, когда часть ЭАН не м примен св р/с. Виды: 1) фрикционная(врем отс-ие зан-ти при переходе раб с 1 п/п на др, связ с текуч р/с и обусл инициат раб, поиском лучш места раб); 2) структурн(отсутст достат спроса на дан труд в дан. сфере хоз деят, обусл изм в стр-ре спроса на труд, необ переподг); 3) циклическ(отсутст достат спроса на труд вообще, обусл спадом эк пр-ва). Естеств норма безр-цы-ур, кот удерж-ет неизмен ур з/п и цен при нулевом росте произв-ти тр(фрикц+структур). 4) скрытая – синоним непол. занятости. Ур безр-цы=числ безр/числ эк акт нас в %. Коэф офиц зарег безр=числ офиц зарег безр/числ эк акт нас в %. Безр вкл лиц, обуч по направл служб зан, уч студ, инвалиды, пенс, заним акт поиском раб и гот к ней приступ. Кбезр+Кзан=100 Состав безр-х изуч с пом разл групп-к: полу, возр, семейн пол, продолж, налич в прошл работы, прич. Спрос на р/с(общ число раб мест)=факт числ раб+число вакант мест. Коэф напряженности на рынке Т=число безр/число заявлен вакансий.

Показатели.

Доля труд рес в общ числ нас, доля эк акт нас в общ числ, доля нас трудосп возр в общ числ, доля нас нетрудосп возр в общ числ

Коэф общ нагрузки насел=числ нас нетрудосп возр/числ нас трудосп возр*1000

Коэф пенс нагрузки нас=числ лиц пенс возр/числ нас трудосп возр*1000

Коэф трудосп всего нас=трудосп в трудосп возр/числ всего нас*1000(Кт=Sтт/S*1000)

Коэф трудосп-ти нас трудосп возр=трудосп в трудосп возр/числ в трудосп возр*1000(Ктт=Sтт/Sт*1000)

Уровень зан-ти=числ зан/числ эк акт нас*1000

Коэф зан всего нас=число зан/числ нас*1000(Кз=Sз/S*1000)

Коэф зан нас трудосп возр=зан трудосп возр/трудосп возр*1000(Кзт=Sзт/Sт*1000)

Коэф зан трудосп нас в трудосп возр=зан трудосп возр/трудосп в трудосп возр(Кзтт=Sзт/Sтт*1000)

При опред числ ТР отд рег-на учит-ся сальдо труд маятник миграции=число лиц, зан в эк-ке дан обл, но прожив в др обл—число лиц, прожив в дан обл, раб в др обл (т.е по крит приложения труда). При опред числ зан учит сальдо труд маятн мигр по Крит проживания=общ число зан в эк-ке территор—прожив в др обл+зан в др обл, но прожив на дан территор.

Критич зона рынка Т-часть эк акт нас, кот наход в сложн матер полож из-за полн или частичн отсутст-я раб или низк ур ее оплаты.