Вопрос 15: си рациональности испол-я персонала.

Под рациональностью поним-ют исп-ие персон-а в соотв-ии с его классиф-ей, разные методики для служ. и раб-их. Служ-их-> проверяется на ск-ко раб-к выполняет раб-у в соот-ии с треб-ми=должностными инструкциями. =>рассч-ся общее число лиц прошед-х атт-ию, непрошед-х (их доля). Провод-ся сравнит-ый анализ, изуч-ся динамика.

Кат-ия раб-их-> корректный ан-з слож-ти вып. раб-ы в точности соотв. тариф. разряду, хар-ий ур-ню раб-его. Показатели: 1) число лиц выполн. раб-у в соотв. с разр. (доля) 2) число лиц вып-их раб-у тарифн. раз-д кот-го выше (доля) 3) числ-ть лиц, вып-их раб-у сложн-ть кот-ой ниже, чем присвоен. разряд.(доля) 4) доля раб. в общей числ.

Опред-ся ср. раз-д раб-его и ср. тарифн. раз-д выпол-ых раб-т и срав-ся эти 2 вел-ы. По вел. откл. дел. вывод о рац-ти использ. Рез-тат сводится в таблице.

Ан-з м. прод-ть, если применить мет-ы изуч. связи м/у квалиф.раб-х и слож-ю вып-ия ими работ. М. рассчит. к-т конкордации.

Вопрос 16: си рабочего t и его испол-е.

СИ раб. t вкл-ет: 1) учет раб-го t 2) изуч-ие использ-ия раб. t

Учет раб. t осущ. на основе фондов раб. t, и при этом рассч-ся: календ-ый ф., табельный ф., макс. возм.ф. t, ф. факт-и отраб. t

Учет фондов t осущ-ся в чел-дн и чел-ч.

Фонды раб t рассч-ся как по всему персоналу, так и по отд-ым кат-ям (н-р, рабочие)

Фонды раб вр-и рассч-ся за мес-ц, квартал, год. В основе исчисл-й - кален-ый ф. t

КФВ в чел-дн за мес-ц опр-ся на основе данных таб-го учета, как

КФВ= Число чел-дн явок (число факт. отраб чел-дн и число целодн простоев чел-дн)+Число чел-дн неявок; КФВ=число отраб чел-дн+число неотраб. чел-дн (факт.отраб вр-я чел-дн+неотраб вр-я чел-дн(число неявок чел-дн+целодн простои чел-дн)).

КФВ_чел-ч за мес-ц рассчит.: КФВ_чел-дн*t _уст.ч(установ. по реж-у раб-ы п/п прод-ть раб. дня). Анал-но и за больший период, т.е. за год, квартал.

С т.з. теории сущ. вар-т: КФВ_чел-дн=ССЧ*d_кал(календ-ых дней в периоде)=> исп-я для опред-я ССЧ.

Табельный ФВ в чел-дн опр-ся на основе КФВ выч.общ число празд.и вых.дней

ТФВ_чел-дн=КФВ_чел-дн-Праздн и вых дн

ТФВ=ССЧ*d_раб.дн

Макс-о возм-ый ФВ: МВФВ_чел-дн=ТФВ_чел-дн - число очеред-х(ежегод) отпусков_чел-дн

Неявки по неув.причинам+масовые невых-ы на раб-у+целоднпростои будут составл-ть потери раб-го врем-и_чел-дн

Изуч-ие ф-в раб.вр-и в С предпол: 1) опр-ие их вел-ы 2) изуч-ие состава и стр-ры 3)особ-о изуч. состав и стр-ра МВФВ 4) изуч.испол-ия раб.вр-и – это выявл-ие ф-ов оказ. влияние на дин-ку использ.ф-в раб.вр-и и опред-ие вел-ы потерь раб-вр-и.

Изуч-ие состава и стр-ры мет-м позв-им опр-ть вел-у ф-в вр-и, а также из-ть сост и стр-ру явл балансовый м-д.

Балансы сост в чел-ч, чел-дн, месяц, квартал, год, всего персонала (либо на 1 раб-го):

Рес-ы вр-и: КФВ; Празд и вых дни; ТФВ; Очер.отпуска; МВФВ Исп-ие вр-и: факт отраб время, вр-я неисп по ув причине(неяв по болезни, в связи с родами, учебн. отпуском, гос.обяз-ей, прочее), вр-я неисп по неув причинам(потери раб. врем-и: прогулы, с разр.адм, целодн. прост, массов.невых), МВФВ.

б/б раб. t м. сод-ть и пок-ли стр-ры: долю МВФВ в ТФВ, долю МВФВ в КФВ, долю факт отраб-го в МВФВ, долю неисп вр-и в МВФВ, долю потерь раб вр-и в МВФВ, долю потерь из неисп раб вр-и. Для хар-ки исп-ия раб вр-и исп-ся сис-ма пок-ей:

k_КФВ=Факт.отраб вр_чел-дн/КФВ_чел-дн (ск-ко % сост. факт. отраб t в КФВ)

k_ТФВ=Факт отраб вр_чел-дн/ТФВ_чел-дн

k_МВФВ=Факт отр вр_чел-дн/МВФВ_чел-дн

(1-k_МВФВ)*100% ск-ко % сост-ет недоисп МВФВ; Потери(неисп раб вр)=МВФВ-ФОВ

В стат-ой практике прим. все 3 пок-ля: k_МВФВ для сравнит. ан-за по отраслям, где прод-ть отпуска один-ая, k_КФВ- для срав-ия м/у странами, k_ТФВ-если неодин-ое время отпуска.

Для хар-ки исп-ия раб врем-и в теч-ие раб. дня или смены ввод. ср. факт-ая прод-ть раб. дня в часах: ср.t_час=T_чел-ч/Т_чел-дн . 2 вар-та опр-я: с учетом (опр-ся полная прод-ть раб. дня(час), тогда Т_чел-ч=с учетом) и без учета сверхурочных часов раб-ы (ср.t^урочн_час=(Т_чел-ч-сверхурочн_чел-ч)/Т_чел-дн). Сравн-ие с устан. режимом п/п. К-т использ. раб. дня: k_исп.р.д.=ср.t^факт_час/ср.t^{установл} _час. Хар-ет исп-ие раб.вр. в теч-ие раб. дня или смены; показ-ет на ск-ко % недоисп-ся уст.прод-ть раб.дня: (1-k_ирд)*100% в абс изм.t=ср. t^факт_ч - ср. t^уст_ч

Ср.факт.прод-ть раб.периода (дн) или число дн, к-ые в ср-ем отраб-ы 1раб-им за период

Ср. t^ф_дн=Т_чел-дн/ССЧ

k_ирп=ср. t^факт_дн/ср. t^уст_дн (в мес-ц, квартал)

k_ирп=ср.t^факт_дн/МВФВ:ССЧ (знаменатель=число дней к-ые приход-ся на 1 раб-го исходя из макс-о возм) – более точно хар-ет коэф.исп-ия, числ-но равен k_МВФВ

Интегральный коэф-т исп-ия раб.вр_.: k_интегр=k_ирд*k_ирп (пок-ет исп-ие раб.вр. в теч-ие анализ.периода с учетом внутрисмен. потерь раб.вр.(чел-ч за весь период)

(1-k_интегр)*100% - на ск-ко недоисп.раб.вр. в теч-ие анализ.периода с уч-ом недоисп в теч-ие раб.дня или смены.

Для того, чтобы опр-ть в часах: k_интегр=Т_чел-ч/МВФВ_чел-ч (разность недоисп.вр с учетом потерь времени внутри смены или раб.дня. МВФВ=t^уст_ч*МВФВ_чел-дн

В С на основе этих пок-ей за период изуч-ют Д., в ср-ый анализ м. вкл-ть сравн. со знач-ми по др. объекту: в пространстве и во времени.

Пок-ли хар-щие исп-ие раб.вр, орг-ию произ-ва на п/п: 1) число смен на п/п, уст-ых по режиму раб-ы п/п; 2) коэф.сменности раб-их; 3) коэф. исп. сменного режима; 4) коэф.исп-ия раб мест в наиб заполн.смене; 5) интегр пок-ль исп-я раб.мест

Коэф сменности: на дату (общая числ-ть раб-х во всех сменах/числ раб-их в наиб заполн смене) или за период (общая числ отраб чел-дн во всех сменах/число отраб чел-дн в наиб заполн смене). k_{исп.см.режима}=k_см/число смен устан по режиму п/п

Коэф исп-ия раб-х мест на дату (число раб-х в наиб заполн смене/число раб-х мест) или за период (число чел-дн отраб в наиб смене/(число раб-х мест*число раб-х дней))

k_{интегр и.р.м.}= k_и.см.р.*k_и.р.м.