- •Министерство образования республики беларусь уо «белорусский государственный экономический университет»
- •Охрана труда
- •Введение
- •1. Социально-экономическое значение охраны труда
- •1.1. Понятие охраны труда и сущность трудоохранного менеджмента
- •1.2. Социально-экономический ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний
- •1.3 Эффективность трудоохранных мероприятий
- •1.4. Общая характеристика государственной целевой программы по улучшению условий и охраны труда
- •1.5. Международное сотрудничество в области охраны труда
- •2. Законодательные основы охраны труда
- •2.1. Государственное управление охраной труда
- •2.2. Основные трудоохранные законодательные акты Республики Беларусь
- •Права и обязанности работника по охране труда
- •Обязанности нанимателя по обеспечению требований охраны труда
- •2.6 Основы регулирования трудовых и связанных с ними отношений
- •2.7. Охрана труда женщин
- •2.8. Охрана труда молодежи
- •2.9. Понятие о травме, профессиональном заболевании, несчастном случае и причины их возникновения
- •2.10. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве
- •Расследованию и учёту в соответствии с настоящим Положением подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболеваний.
- •2.10.1. Расследование и учёт одиночных несчастных случаев
- •2.10.2 Специальное расследование несчастных случаев
- •2.10.2. Расследование и учёт профессиональных заболеваний
- •2.11. Методы изучения производственного травматизма.
- •2.13. Виды контроля за охраной труда
- •3. Система и функции трудоохранного менеджмента
- •3.2. Служба охраны труда на предприятии
- •Планирование и финансирование работ по охране труда
- •3.4. Экономика трудоохранного менеджмента
- •4. Основы гигиены труда и производственной санитарии
- •5. Основы технической безопасности
- •6. Основы электробезопасности
- •7. Основы пожарной безопасности
- •8. Организация охраны труда на рабочем месте
- •Литература
2.7. Охрана труда женщин
Проблема охраны труда и здоровья женщин в нашей стране является актуальной, т. к. их соотношение в общей численности работающих составляет около 53%. Причем 35% из них находятся в репродуктивном возрасте. В настоящее время около 130 тыс. женщин заняты на работах с неблагоприятными условиями труда. Многие химические, биологические и физические факторы производственной среды оказывают негативное воздействие на женский организм. Особенно опасен контакт работающих женщин с вредными веществами и физическими факторами в период беременности, т. к. при этом значимость воздействия производственных факторов на организм существенно возрастает.
Установлены предельные нормы перемещения и подъема тяжестей женщинами вручную, которые приведены в табл. 2.1
Табл.2.1. Предельные нормы перемещения и подъема тяжестей женщинами вручную
|
Характер работы |
Предельно допустимая масса груза, кг |
|
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) |
10 |
|
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены |
7 |
|
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: – с рабочей поверхности – с пола |
до 350 до 175 |
Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
3. Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей поверхности (стол и др.) – 0,5 м.
В значительной степени решению этой проблемы способствует принятое Советом Министров РБ постановление № 765 от 26.05.2000 г. «О списке тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин».
Например, к ним относятся работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную. Подземные работы, а также работы, выполняемые по таким профессиям и должностям, как аккумуляторщик, бетонщик, асфальтобетонщик, арматурщик и др.
В 1999 г. в Беларуси впервые разработаны и введены в действие СанПиН № 9–72–98 «Гигиенические требования к условиям труда женщин». Целью этого документа является предотвращение негативных последствий применения труда женщин в условиях производства, создание гигиенически безопасных условий труда с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма, сохранение здоровья работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.
В этом документе детально установлены требования к условиям труда женщин, в т. ч. и в период беременности. В частности, указывается, что присутствие на рабочем месте вредных и опасных химических веществ, а также веществ, обладающих аллергенным, канцерогенным, мутагенным и т.д. действием является противопоказанием для применения труда женщин детородного возраста.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных ЭВМ, не допускаются.
Наиболее детально особенности и регламентация труда женщин рассмотрены в Методических рекомендациях «Регламентация труда и рациональное трудоустройство женщин в период беременности», утв. МЗ РБ № 116–9711 от 10.02.1998 г.