- •Министерство образования республики беларусь уо «белорусский государственный экономический университет»
- •Охрана труда
- •Введение
- •1. Социально-экономическое значение охраны труда
- •1.1. Понятие охраны труда и сущность трудоохранного менеджмента
- •1.2. Социально-экономический ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний
- •1.3 Эффективность трудоохранных мероприятий
- •1.4. Общая характеристика государственной целевой программы по улучшению условий и охраны труда
- •1.5. Международное сотрудничество в области охраны труда
- •2. Законодательные основы охраны труда
- •2.1. Государственное управление охраной труда
- •2.2. Основные трудоохранные законодательные акты Республики Беларусь
- •Права и обязанности работника по охране труда
- •Обязанности нанимателя по обеспечению требований охраны труда
- •2.6 Основы регулирования трудовых и связанных с ними отношений
- •2.7. Охрана труда женщин
- •2.8. Охрана труда молодежи
- •2.9. Понятие о травме, профессиональном заболевании, несчастном случае и причины их возникновения
- •2.10. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве
- •Расследованию и учёту в соответствии с настоящим Положением подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболеваний.
- •2.10.1. Расследование и учёт одиночных несчастных случаев
- •2.10.2 Специальное расследование несчастных случаев
- •2.10.2. Расследование и учёт профессиональных заболеваний
- •2.11. Методы изучения производственного травматизма.
- •2.13. Виды контроля за охраной труда
- •3. Система и функции трудоохранного менеджмента
- •3.2. Служба охраны труда на предприятии
- •Планирование и финансирование работ по охране труда
- •3.4. Экономика трудоохранного менеджмента
- •4. Основы гигиены труда и производственной санитарии
- •5. Основы технической безопасности
- •6. Основы электробезопасности
- •7. Основы пожарной безопасности
- •8. Организация охраны труда на рабочем месте
- •Литература
2. Законодательные основы охраны труда
2.1. Государственное управление охраной труда
В 2005 г. в Республике Беларусь разработана и утверждена Советом Министров Концепция государственного управления охраной труда. В этом документе определены цели, задачи и основные направления государственного управления охраной труда. Указаны уровни, субъекты, механизм реализации Концепции и ожидаемые результаты.
Целью государственного управления охраной труда является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.
Основные задачи государственного управления заключаются в уточнении функций и ответственности, а также усилении профилактической направленности субъектов управления на всех уровнях, внедрении экономических механизмов и методов прогнозирования в этой сфере, сертификации систем управления в организациях, совершенствовании нормативного правового обеспечения охраны труда.
Направления государственного управления охраной труда:
– разработка и принятие законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
– создание системы управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в этой сфере;
– разработка научно обоснованных методов оценок и прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по отраслям и сферам деятельности;
– экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологии, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
– упорядочивание предоставления компенсаций по условиям труда;
– организация научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и гигиены труда;
– обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовка специалистов по вопросам охраны труда;
– повышение ответственности работников за соблюдением требований охраны труда;
– обеспечение законных интересов потерпевших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также и членов их семей на основе обязательного страхования;
– финансовое обеспечение охраны труда;
– создание условий для социального партнерства в области охраны труда, содействие общественному контролю за соблюдением законодательства об охране труда;
– распространение передового опыта работы по улучшению условий охраны труда;
– международное сотрудничество в области охраны труда.
Государственное управление охраной труда предусматривается на трех уровнях:
республиканском – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им республиканским органом государственного управления в области охраны труда;
отраслевом – республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь;
территориальном – местными исполнительными и распорядительными органами.
2.2. Основные трудоохранные законодательные акты Республики Беларусь
Основой законодательства о труде и его охране является Конституция Республики Беларусь.
Нормы и положения законодательства о труде конкретизированы в Трудовом кодексе. В этом документе сформулированы важнейшие положения регулирования трудовых и связанных с ними отношений, об ответственности работников и нанимателей, о надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде, об улучшении условий труда и отдыха, об обязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и пр.
В систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в республике, входят:
1. Конституция Республики Беларусь.
2. Трудовой Кодекс Республики Беларусь 2000 года.
-
Законы Р.Б.
4. Постановления Совета Министров Республики.
Перечень нормативных актов Р.Б. по охране труда утверждён постановлением Министерства труда от 15. 10. 1996 г. № 76.
С целью создания единого комплекса взаимоувязанной нормативно-технической документации по обеспечению безопасности труда была разработана система стандартов безопасности труда (ССБТ).
Системе был присвоен индекс – ГОСТ и шифр – 12. Система включает в себя следующие подсистемы:
0 – организационно – методические стандарты основ построения системы;
1- стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;
2 - стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;
3 - стандарты требований безопасности к производственным процессам;
4 - стандарты требований к средствам защиты работающих;
5 - стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям;
6 – 9 - резерв.
Примеры обозначения:
ГОСТ 12. 0.002 – 80 ССБТ “Термины и определения”.
ГОСТ 12. 1.003 – 83 ССБТ “Шум. Общие требования безопасности”.
ГОСТ 12.0.001. «Система стандартов безопасности труда. Основные положения» устанавливает назначение, структуру и содержание Системы стандартов безопасности труда, а также построение, содержание и согласование стандартов в этой системе. Структура обозначения государственных стандартов ССБТ состоит из пяти блоков:
Основные законоположения по охране труда, сформулированные в Конституции и Трудовом кодексе, в приказах и постановлениях Правительства (Министерства торговли) конкретизируются в виде правил, норм, требований и инструкций по охране труда и техники безопасности, разрабатываются конкретные мероприятия по созданию безвредных и безопасных условий труда, учитывающих специфику отрасли.
2.3. Единые, межотраслевые, отраслевые и локальные нормативные правовые акты по охране труда
Все правила и нормы охраны труда можно подразделить на несколько групп:
-
нормы и правила по технике безопасности и производственной санитарии, содержащие требования охраны труда, предъявляемые к средствам и предметам труда, требования индивидуальной защиты работающих от производственных травм и профессиональных заболеваний, требования по обеспечению работников нейтрализующими, компенсирующими и другими средствами защиты организма;
-
правила, регулирующие организацию охраны труда администрацией, а также учет и расследование несчастных случаев на производстве;
-
правила и нормы по специальной охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью;
-
правила, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением правил по охране труда и технике безопасности.
Различают единые, межотраслевые и отраслевые правила и нормативные документы. Единые правила распространяются на все отрасли производства и деятельности, межотраслевые – на ряд отраслей или видов производств, отдельные виды оборудования, правила эксплуатации которых общие. Например, «Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок», «Санитарные нормы проектирования предприятий».
Задача отраслевых норм и правил – уточнять уровень требований по сравнению с едиными и межотраслевыми нормами, отражать достижения науки и техники, своевременно дополнять действующие нормы, направленные на повышение безопасности труда.
Основные требования безопасности, гигиены труда, производственной санитарии и пожарной профилактики регламентируются:
межгосударственными и государственными нормативными правовыми актами;
межотраслевыми техническими нормативными правовыми документами специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля;
отраслевыми нормативными правовыми актами министерств и других республиканских органов государственного управления, объединений и учреждений, подчиненных Правительству;
локальными нормативными правовыми актами.