Вопрос 10 уставный фонд, значение и особ.Формирован.Отражение в учёте

Уставный капитал-совокупность вкладов учредителей в имущество предприятия при его создании для обеспечения его деятельности в размерах определённых учредительными документами.По форме вклады в уставный фонд :-влады ден.сре-ми,-вклады имущества, передаваемого участниками в счёт погашения их обязательств по вкладам.Вложения ден.ср-ми могут осуществляться ккак в рублях,так и в ин.валюте.При взносе участниками вместо ден.ср-в имущества в учредительных док-ах определяется его виды и стоим-ть.Оценку имущ-ва с привлечением независимого эксперта .Размер устав.фонда опред-ся при регистрации предпр-я в гос.органах.Сроки формиров-я регулир-ся законод-вом.Счёт для учёта-«80»-пассивн.,предназначен для обобщения информ-и о состоянии и движении уставного фонда предпр-я.Сальдо по»80» должно соответствовать размеру уставного фонда,зафиксированного в учредительных док-ах организ-и.Записи по сч. «80» производ-ся при формиров-и уставн.фонда, а в случаях увлич-я или уменьш-я-пссле изменений в учредительных докум-ах.После гос.регистрации предпр-я на сумму уставного фонда:1) на сумму объявленного вклада ДТ 75 КТ 80. 2)фактическое поступление вклада ДТ 51,52,50 КТ 75 . 3)Если внесли ОС и нематер.активы ДТ 08 КТ 75. 4)Оприходование ОС и немат.активов ДТ 01,04 КТ 08. 5)на стоимость другого имущества ДТ 10,41,43 КТ 75. Аналитический учёт к сч. «80»ведется т.о.,чтобы обеспечить информ-ю о учредителях организации,стадии формирования уставного фонда каждому виду вкладов. В процессе деят-ти возникает необходимость изменить уставный капитал.1) на сумму дополнительных взносов учредителей ДТ 75 КТ 80. 2)Увеличение уставного капитала на сумму резервного фонда ДТ82 КТ 80. 3)увеличение уст кап на сумму добавочного фонда ДТ 83 КТ 80. 4)увеличение уст.кап. засчёт нераспределённой прибыли ДТ 84 КТ 80

Вопрос(11) Организация складского учёта готовой продукции. Учет готовой продукции в бухгалтерии.

Готовая прод-ия-прод-ия прошедшая все стадии технологической обработки на предпр-ии соответствующая стандартам техническим условиям, принятая контролёрами ОТК. Перед бухгалтер стоят задачи:1: Постоянный контроль за выпуском ГП по объёму, ассортименту и кач-ву.2: Систематический контроль за сохранность ГП на склад.3: Контроль за выполнение договорных обязательств по отгрузке и реализации ГП.4: Своевременный и правильный учёт отгруженной и реализованной прод-ии.5: учёт соблюдения сметы коммерческих расходов. 6: Правильное определение финансового результата от реализации прод-ии Отпуск со склада ГП осуществляется на основании ДОГОВОРОВ, которые служат средствами контроля за соблюдением условий поставок, за соответствие ассортимента и кач-ва товара. Кроме того отдел сбыта выписывает ТТН-1,ТН-2 на передачу прод-ии. Бухгалтерия или финн. отдел на основании указанных док-ов выписывает заказчику СЧЁТ ФАКТУРУ, в которой содержатся след. Реквизиты: стороны участники сделки, наименов. отпускаемой прод-ии, ед. измерения,ст-ть без НДС, сумма НДС, общая сумма сделки, итого к оплате прописью и сумма. Этот док-т подписывает руководитель и бухгалтер.Списание ГП со склада при выбытии отражается: МЕТОД ПО ОПЛАТЕ:-Списывается продукция по фактической с/с 20 - 43; 45 – 43.-Списывается фактическая с/с реализованной продукции 90/2 - 45; -Начислены налоги из выручки 90/3-68; -Передана продукция покупателю 62-90; -Поступили денежные средства на расчётный счёт 51-62;-Отражается финансовый результат 90-99; 99-90/9. МЕТОД ПО ОТГРУЗКЕ: 90/2 -43. Аналитический учёт отгрузки при журнально ордерной форме ведётся в ведомости № 16. Ведомость предназначена для накапливания и группировки необходимых разрезах данных счетов фактур или др. расчётных док-ов на отгруженную прод-ию.Данные из ведомости 16 перносятся в ж/о №11, в котором отражаются обороты по Кт 43,44,45,90,62. ГП приходуется на склад по ПРИЁМО-СДАТОЧНЫМ НАКЛАДНЫМ. Накладные подписываются представителем тех.контроля,работником сдающего цеха, кладовщиком.Выписывается накладная в 2 экземплярах,1- подписывается зав. Складом, а 2-й остаётся в цехе(с распиской кладовщика о приёме продукции). Выполненные работы и оказанные услуги оформляются ПРИЁМО-СДАТОЧНЫМИ АКТАМИ. Для учёта ГП предназначен активный счёт 43,по Дт отражается увеличение ГП, по Кт уменьшение .Как правило ГП учитывается по фактической с/с.В учёте существует 2 метода отражения выпуска ГП из производства.1: с использованием счёта 43 20. 2:с использованием счёта 40.

Вопрос(12) Учёт формирования и использования амортизационного фонда. Проверка правильности начисления амортизации.

Амортизационный фонд явл. Основным источником финансирования покупки, строительства и прочего поступления ОС.Для учёта амортизационного фонда предназн. Забалансовый счёт 010»амортизационный фонд воспроизводства ОС).Для расчёта образованного амортизационного фонда опред. Уд.вес начисленной амортизации в с/с продукции. Пропорционально этому уд.весу опред. Сумма возмещённой амортизации в стоимости реализованной прод-ции.Для достоверного определения С\С и финансового результата необходима чёткая система контроля за начислением износа ОС. В ходе аудита нужно установить все ли объекты ОС : 1-Приняты в расчёт для начисления износа.2-Правильно ли производится начисление амортизации по вновь вводимым и выбывшим ОС.3-Правильно ли применяются нормы амортизации и поправочные коэффициенты к ним. 4-Правильно ли относится сумма амортизации на издержки производства.5-Правильно ли отражается сумма амортизации в регистрах бухгалтерского учёта. По всем фактам не правильного начисления амортизации необходимо определить сумму излишне начисленного или недостаточно начисленного износа,которая в акте ревизии указывается общей суммой. Затем следует установить как повлияло это нарушение на с/с продукции и финансовый результат. Выявить виновных лиц и принять меры по недопущению впредь нарушений.

Вопрос № 13 Сущность з/п в условиях рыночных отношений.Формы и системы ОТ.

З/П — это цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физич. и духовные потребности работника. Такой подход к пониманию сущности З/П, определяющий стоимость воспроизводства рабочей силы посредством соответствующего уровня потребления товаров и услуг, хар-зует отношение общества к обоснованию размеров З/П. На уровне предприятия эта величина корректируется с учетом доходности работы, кол-ва и кач-ва труда работника, но не должна быть ниже размеров, гарантированных гос-вом. Фактический размер З/П определ. выделяемыми работодателем средствами на эти цели. З/П подразделяется на номинальную и реальную. Номинальная З/П представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение определенной трудовой услуги. Реальная З/П выражается в том кол-ве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную З/П. В реальной З/П проявляется покупательная способность номинальной З/П, а сама эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной З/П и в обратной — от уровня цен на потребительские товары и услуги. Форма з/п – тот или иной класс систем оплат труда, сгруппированных по признаку основного показателя учёта результатов труда. Результаты труда могут находить отражение в различных показателях: Отработанном времени, кол-ве изготовленной продукции, производительности труда. Существуют 2 системы оплаты труда:1) ПОВРЕМЕННАЯ оплата труда при которой З/п работнику начисляется по установленной ставке или окладу за факт. отработанное время. Организация оплаты труда при это системе требует табельного учёта рабо. Времени, тарификацию рабочих повременщиков, руководителей и т.д. 2)СДЕЛЬНАЯ оплата трудаза факт. выполненный объём работ, на основании действующих расценок за 1-цу времени. Для это оплаты необходимо наличие научно-обоснованных норм затрат труда и правильной тарификации работ в соответствии с требованием ткс. З/П при простой повременной системе начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время, может устанавливаться часовая, дневная месячная. З/П за месяц опред: (Зповр. = оклад/норму времени*фактич. отработанное кол-во часов).При месячной з/п устанавливается изходя из твёрдых месячных окладов. ПРЕМИАЛЬНО-ПОВРЕМЕННАЯ-сочитается с простой повременной от с премированием за выполненные количественные и качественные показатели. Переменная часть з/п вкл. ряд доплат и надбавок. Они бывают стимулирующего и компенсирующего хар-ра. СТИМУЛИРУЮЩИЕ -за высокую квалификацию, за проф.мастерство, за совмещение профессий. КОМПЕНСИРУЮЩАЯ- за работу в ночное время и вечернее время, сверхурочные, за разъездной характер работы. Размер выплаты надбавок чаще всего определяется в %,относительно дополнительного оклада или тарифной ставки. СДЕЛЬНАЯ СИТЕМА ОТ: Основной сдельной расценкой за 1-цу продукции: (Рсд= ЧТС/норму выработки за 1-цу времени). ПРЯМАЯ-СДЕЛЬНАЯ ( Зсд = сдельная расценка*фактический выпуск продукции).СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ –оплата труда работающему сверхзаработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение перевыполнение заранее установленных показателей: (З сд.пр.= Зсд+Зсд(А+В+С), где А-премия за выполнение устан. Пок-лей, В- размер премий за каждый % перевыполнения; С- перевыполнение показателей премирования.) КОСВЕННО-СДЕЛЬНАЯ- Применяется для оТ вспомогательных рабочих. АККОРДНАЯ - когда совокупный заработок определяется за выполнение тех или иных стадий работы. СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНАЯ – за объём выполненной работы в пределах нормы и за объём сверхнормы. КОЛЛЕКТИВНАЯ- З/П каждого работника поставлена в зависимость от конечных результатов работы всей бригады.

Вопрос №14: Организация учёта использования рабочего времени. Документация по учёту выработки рабочих. Расчёт основной З/п при различных формах и системах оплаты труда.

Следует различать рабочее время, которое работник должен отработать в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности, и фактическое рабочее время. Так, фактич. рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы и до момента фактич. освобождения от работы в этот рабочий день (смену). Кроме того, как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии — нанимателем по согласованию с профсоюзом. Фактическая явка на работу на различных предприятиях фиксируется по-разному, напр., с помощью штамп часов на специальной карточке, путем записи в журнал прихода-ухода работников и т.д.Табель учета рабочего времени — это локальный нормативный правовой акт, фиксирующий фактическое рабочее время работников (вкл. отработанное и неотработанное, оплачиваемое и неоплачиваемое). В зависимости от отраслевой принадлежности, применяемых форм и систем оплаты труда, особенностей технологии и организации производства на предпр-ях применяются различные формы первичных док-ов по труду и З/П. На промышленных предпр-ях, где оплата сдельщикам производится после завершения нескольких тех. процессов, применяется маршрутный лист. В нем отражается кол-во изделий, отпущенных в обработку, выход годных изделий, принятых ОТК, брак. В бухгалтерии дополнительно к маршрутным листам открывается карточка учета выработки. Маршрутные листы позволяют проконтролировать движение и сохранность изделий, деталей и полуфабрикатов в производстве. Если на предпр-ях происходят различные отступления от нормальных условий (неполадки оборуд., отсутствие или замена материалов, полуфабр.; выполнение операций, не предусмотренных технологией; брак, работа в сверхурочное и ночное время) выписывается лист на доплату. Если работник выполняет работы, не предусмотренные тех. процессом, то выписывается наряд на сдельную работу с цветной полосой по диагонали. Во всех др. случаях при применении сдельной формы оплаты труда составляется наряд на сдельную работу. Если на предпр-ии произошел простой по вине рабочего или по не зависящим от него причинам, то этот факт документируется в листках о простое или в актах, которые выписывает мастер цеха. В нем указываются причины простоя, виновные лица, продолжительность. Учет внутренних простоев ведется, начиная от 5 минут. На конвейерах и поточных линиях – от 1 минуты. Целодневные простои отражаются в табеле. Если произошел брак, то заполняется акт или ведомость о браке. Пооперационный брак отражается в док-ах по учету выработки (в нарядах, рапортах о выработке ф. Т-28), которые заполняет контролер ОТК, подписывает мастер и виновник. Если брак произошел по вине работника, то он исправляется без выписки дополн. док-ов. Если брак исправляет др. рабочий, то выписывается наряд на сдельную работу с отметкой «исправление брака». Исправление брака не по вине работника оплачивается в понижающем размере. При повременной оплате труда основной док-т – табель учета рабочего времени и подсчета З/П.Расчёт З\П при различных системах ОТ: При прямой сдельной системе оплаты труда З/П рассчитывается по формуле: З/П = Сдельная расценка за ед. продукции (вид работы) × Кол-во изготовленной продукции (выполненных работ). З/П сотрудника вспомогательного персонала опред. :З/П сотрудника вспомогательного персонала = Косвенная сдельная расценка × Кол-во продукции, произведенное обслуживаемыми сотрудниками основного производства.

(вопрос15)Сущность производственной мощности(пм)/

Пм-максим. возможн. вып.пр-ции в заданной наменкл.,при полном использ-ии оборуд. и площадей в соотв.с установленным режимом предприятия. Пм опред. в тех же ед. измерения в которых сохраняется план произ-ва прод-ии (шт, руб.) Основн. факторами опред-ия величины Пм явл: 1.Кол-во и хар-ер оборуд. 2 Его производит.3.Эффективный фонд вр. эксплуатационного оборуд-ия.4.Трудоёмкость изготовл. прод-ции. Расчёт Пм производ.2 способ.1.На основе эффект. фонда вр. работы оборуд-ия и трудоёмкости прод-ции.2. -\\- и его производительности.В расчёт мощности включ. всё закреплённое за подразделен. оборуд-ие

кроме резервного и учебного. В условиях прерывного процесса произв-ва эффек. фонд вр. Работ оборуд-ия опред. как:Fэф.=[(F_k-t_p-t_n)*n_см*t_см-t_н]*(1-t_пр/100) , F_k-число кален. дней в году, t_p-время кап. и среднего ремонта(дней), t_n-выходные и праздничные дни, n_см-число смен работы, t_см-продолж. рабоч смены(ч), t_н-общее число нерабочих часов в праздничные дни., t_пр-потери рабочего врем. на профилактическое обслуживание оборуд-ия .Трудоёмкость изготовления изделий опред. по каждой группе оборуд-ия с учётом мероприятий по её снижению, нормы выработки прод-ции с учётом величины сокращ. потерь рабоч. врем. Расчёт ПМ ведётся от низшего к высш. звену предпр-ия в целом.Под вед. звеном понимаю звено, в котором выполн. основн. технические опрации, сосредоточ. большая доля О.Ф. предпр-ия и большая трудоёмкость изготовления изделий. Если ведущие операции используются оборуд-ия переодического действия, то его ПМ_об может быть рассчитана: ПМ_об=Fэф*n_об*к_н/т, где: Fэф-эффект. фонд вр. работы оборуд-ия при принятом режиме работы(ч), n_об-кол-во взаимозаменяемого оборуд-ия, к_н-коэфф. выполнения норм выработки на данном оборуд-ии, т-трудоёмкость изделия, выработ. на оборуд-ии(ч).Если предпр. оснащено оборуд. непрерыв. действия, то ПМ рассчитыв. на основе его производительности в ед. врем.(П) и эффект. фонда времени.(F_эф) : ПМоб=Кэф*П*Поб.,Поб-кол-во ед. одноименногоОборуд-ия. ПМ не явл. величиной постоянной,она применяется в результате реконструкции, расширения производства, повышения технического уровня. Различ. 3 типа ПМ :1) Входная ПМвх – мощность на нач.пл.период.2) Выходная ПМвых.–на конец года. Она опред. как : ПМвых = ПМвх+ПМвв-ПМвыб., ПМвх – входная ПМ, ПМвв- введён. в течении года за счёт организационно технических мероприятий, ПМвыб-выведенная ПМ.3) Среднегод.,действующая ПМ- ПМ которой располагает предпр-ие для выпуска прод-ции в теч. года.ПМср=ПМвх+[(ПМвв* n₁)/12]-[(ПМвыб*n2)/12], n- кол-во месяцев в году оставшихся до конца года.Уровень использования ПМ выражается через коэфф. использования(Ки)Опред. Отношением годового объёма производственной продукции Qтп и среднегодовой мощности ПМср. : Ки=Qтп/ПМср. Оптим. Коэфф.-1. Коэфф. загрузки оборуд-ия: Кз=ПМср*Т/Fэф, Т-трудоёмкость изделия(часы).Анализ использования произв-ого оборуд.

Задача наиболее полного использов. Оборуд. Закл.в том. Чтобы свести к минимуму кол-во неустановленного бездействующего оборуд.Сокращение кол-ва неустановленного оборуд., ускорение ввода в действие новых машин повышают темпы наращивания производственных можностей, способствуют лучшему использованию стредств произ-ва.Повышение эффект.использов. работающ.оборуд. обеспечив. 2 путями:экстенсивным(по времени)и интенсивным(по мощности).Показатели хар-щие экстенсивный путь использов.оборудов,-Коэф.загрузки(Кз=Fф/Fэ,гдеFф-фактич.отработ.время оборуд.Fэ-эффект.фонд времени),Коэф.смены(Ксм=Fф/Fэф1, гдеFэф1 -\\-работы в 1 смену).Показатели хар-ие интенсивный путь:коэф.использов.оборуд(Ксм=tтехн./tфакт,где tтехн-техн.норма врем. На ед.пр-ции,tфакт-факт. Затрач.вр.на изготовл.ед.пр-ции), коэф.использ.оборуд.по основн.времени (Ко=tо/tшт,где tо-основн.время в общей норме времени,tшт-штучное время).Анализ использования произв.мощности. Плановый коэф.использования ПМ определ.как отношение планируемого(фактич) годового выпуска продукции к среднегодовой мощности.Сравнивание фактич.коэф.использования ПМ с плановым позволяет установить изменение степени использован. ПМ причины этих изменений.Низкий коэф. Использов. ПМ свидетельствует о наличии неиспользованных возможностей увеличения выпуска продукции без ввода дополн.мощностей и новых кап.вложений.Повысить этот коэф. Можно за счёт:уменьшения простоев оборуд.,улучшение организ.труда,обеспечения сырьём,мат-ми.