28.Особенности российской модели соц.Партнёрства

В настоящее время в России можно и нужно предвидеть неизбежное дальнейшее расширение сферы действия социально-партнерских принципов взаимоотношения государства, работодателей, работников и их представителей. При определении социально-трудовых отношений как традиционно важнейшей сферы развития социального партнерства в России, при проведении конкретных экономических преобразований, при сильнейшей политизированности общества, необходимости коренного изменения социальной политики государства в сферу функционирования системы социального партнерства должны включаться (и действительно включаются) связанные с социально-трудовыми отношениями экономические и политические отношения. Важнейшей характерной чертой российской модели социального партнерства должно стать значительное расширение сферы общественных отношений, регулируемых на принципах социального партнерства. Для российской модели социального партнерства характерна очень сложная, структурированная, многоуровневая система с большой разновидностью органов и организаций, договоров и соглашений, призванных охватить все уровни регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических и политических отношений. Так, Российская Федерация включает 89 субъектов Федерации. Такого количества субъектов нет ни в одной федерации мира. Огромная территория России, многонациональность ее населения, множественность различных конфессий, различия социального и культурного укладов, традиций неизбежно порождают множественность различий, оттенков, особенностей в становлении такого сложного феномена, каким является социальное партнерство. На структурную сложность российской модели социального партнерства неизбежно влияют и сложность, многоуровневость системы регулирования социально-трудовых отношений в стране, переплетение межотраслевых, отраслевых, профессиональных связей с региональными, территориальными, муниципальными. Это воздействие уже сейчас проявляется в несвойственном для других стран, но характерном для России множестве видов соглашений и договоров. Эффективная модель системы социального партнерства в России может сформироваться лишь при принципиально новом, неизмеримо более высоком правовом статусе органов системы социального партнерства и принимаемых соглашений (например, придании Генеральному трехстороннему соглашению силы федерального закона с подключением соответствующего механизма обеспечения его реализации); придании принципам социального партнерства статуса конституционного положения; достижении высокой степени правового обеспечения всей системы социального партнерства на всех региональных и отраслевых уровнях регулирования социально-трудовых отношений.

29. Основополагающие идеи и принципы социального государства

Идеи соц гос. 1. политическая и правовая организация общества по принципу гуманизма; 2. обеспечение в обществе системы соц. защиты; 3. создание условий для развития гражданского общества. принципы: 1. экономическая свобода гражданина 2. право нанимателей и наемных работников на тарифную автономию через соц партнерство 3. развитие рыночных экономических отношений 4. эффективная гос соц политика 5. соц ответственность хозяйствующих субъектов 6.соц справедливость 7. соц солидарность граждан в обществе 8. соц страхование