- •«Коробочные» страховые продукты: понятие, особенности, примеры.
- •Аквизиция в страховании
- •Андеррайтинг в страховании.
- •4.Виды и формы перестрахования.
- •5. Государственный надзор на страховом рынке.
- •6.Денежные потоки страховой организации.
- •Модель разработки и внедрения нового страхового продукта.
- •Налогообложение страховых организаций
- •18. Налогообложение, как метод государственного регулирования рынка страховых услуг.
- •25. Обязанности и права страховщика по договору страхования
- •Организационная структура страховой компании – задачи ее элементов.
- •27.Организация и функции работы с кадрами страховой компании
- •28. Особенности формирования финансового результата деятельности страховой компании.
- •29. Организационные структуры страховой компании, сформированные по клиентскому и продуктовому признаку: сравнение.
- •30. Оценка платежеспособности страховой компании
- •31 Перспективы развития рынка страхования в 2012 году
- •32 Показатели достаточности инвестиций и качества инвестиционного портфеля
- •5.2 Доля страховых премий, переданных в перестрахование в анализируемом периоде
- •5.3 Качество перестраховочного портфеля (определяется экспертно)
- •40. Расходы страховой организации.
- •41. Резерв незаработанной премии: метод расчёта, экономическая сущность.
- •42. Рекламная компания страховой организации: примеры особенности.
- •43. Система продаж страховых полисов
- •44. Союзы, ассоциации страховщиков: понятие, цели создания, принципы деятельности, примеры, их роль в развитии страхового рынка рф.
- •45. Страховой менеджмент: понятие, цель и задачи.
- •49. Страховые резервы - порядок формирования и размещения
- •50. Существенные условия договора страхования, вступление договора в силу и его прекращение.
- •51. Тарифная политика страховщика: принципы и методы регулирования.
- •52. Факторы, определяющие финансовую устойчивость страховщика
- •53. Филиалы, представительства и агентства страх. Компаний.
- •54. Финансовый потенциал страховой компании.
- •58. Ценообразование по рисковым видам страхования
- •Экономическое содержание технических резервов страховщика.
25. Обязанности и права страховщика по договору страхования
Обязанности страховщика:
– ознакомление страхователя с правилами страхования;
– сохранение конфиденциальности сведений о страхователе (выгодоприобретателе) и его финансовом положении, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
– при наступлении страхового случая, предусмотренного договором страхования, произвести выплату страхового возмещения в порядке и в сроки, установленные правилам и договором страхования.
Права страховщика:
– при заключении договора страхования проводить осмотр транспортного средства, подлежащего страхованию;
– назначить экспертизу для определения размера ущерба, причиненного транспортному средству, а также вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица при страховом случае;
– принимать непосредственное участие в переговорах с третьими лицами, пострадавшими в результате использования страхователем застрахованного автотранспортного средства, с целью урегулирования конфликта;
– самостоятельно выяснять причины и обстоятельства наступления страхового случая, запрашивать при этом необходимые сведения у правоохранительных органов и других учреждений, организаций и предприятий, располагающих информацией, касающейся обстоятельств страхового случая;
– потребовать в случае неисполнения страхователем (выгодоприобретателем) обязанностей, предусмотренных правилами и договором страхования, расторжения договора страхования и возмещения ущерба, причиненного расторжением;
– потребовать изменения условий договора страхования, уплаты дополнительной страховой премии при увеличении степени риска;
– потребовать признания договора страхования недействительным в случае сообщения страхователем (выгодоприобретателем) заведомо ложных сведений при заключении договора страхования;
– отказать в выплате страхового возмещения при условии неисполнения страхователем (выгодоприобретателем) обязательств, предусмотренных правилами и договором страхования;
– потребовать от страхователя в случае обнаружения похищенного транспортного средства, за которое было уплачено страховое возмещение, возврата полученной суммы страхового возмещения или передачи прав собственности на данное транспортное средство с свою пользу (или в пользу назначенного страховой организацией лица).
-
Организационная структура страховой компании – задачи ее элементов.
В условиях рыночной экономики страховые организации любых форм собственности самостоятельно определяют свою организационную структуру, порядок оплаты и стимулирования труда работников. Тем не менее специфика страховой деятельности диктует использование двух категорий работников: 1) квалифицированных штатных специалистов, осуществляющих управленческую, экономическую, консультационно-методическую и другую деятельность; 2) нештатных работников, выполняющих аквизиционные (приобретение) и инкассаторские функции (сбор и выплата денег). К штатным работникам относятся: президент СК, вице-президент (главный экономист), генеральный директор, исполнительный директор (менеджер), главный бухгалтер, референты, эксперты, заведующий отделами по направлениям (видам страхования), инспектора, работники вычислительного центра, сотрудники отделов, обслуживающий персонал (общий отдел, секретарь-референт и др.). К нештатным работникам относятся страховые агенты, брокеры, представители (посредники) СК, медицинские эксперты и др. Главной функциональной обязанностью штатных работников является обеспечение устойчивого функционирования СК, высокой рентабельности, платежеспособности, конкурентоспособности. Основными функциональными обязанностями нештатных работников являются: проведение агитационно-пропагандистской работы средиорганизаций, АО, фирм и населения по вовлечению их в страхование; оформление вновь заключенных и возобновленных договоров, а также обеспечение контроля по своевременной уплате страховых взносов (платежей, премий) со стороны страхователей и производство страховых выплат со стороны страхователей и производство со стороны страховщиков при наступлении страховых случаев, т. е. главная задача нештатных работников состоит в продвижении страховых услуг от страховщика к страхователю.
Функциями, которые должно выполнять высшее руководство СК, являются: 1. Определение общей цели СК на данном этапе. 2. Разработка соответствующей стратегии и планирование работы СК. 3. Разработка структуры менеджмента. 4 Разработка концепции маркетинга. 5. Определение финансовой политики. 6. Формирование сфер деятельности. 7. Координация между собой сфер деятельности. 8. Решение кадровой и социальной политики.