10. Юридические факты как основания возникновения, изменения и прекращения правовых отношений.

Юридический факт – это конкретное социальное обстоятельство, вызывающее в соответствии с нормами права наступление определенных правовых последствий.

По правовым последствиям юридические факты делятся на правообразующие, правоизменяющие и правовпрекращающие. Правообразующие факты обусловливают возникновение правоотношений (например, избрание гражданина депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации) .

Правоизменяющие факты показывают изменение правоотношений (например, избрание депутата спикером Государственной Думы) .

Правопрекращающие факты вызывают прекращение правоотношений (например, лишение депутата депутатского мандата за правонарушение).

Также юридические факты делятся на юридические события и юридические действия.

Юридическое событие-это юридический факт, который не является следствием поведения человека. События бывают абсолютные (стихийные бедствия) и относительные (рождение, смерть человека).

Юридическое действие – это юридический факт, являющийся результатом действия человека. Действия могут быть правомерными (юридические акты) и противоправными (правонарушения). Противоправные действия делятся на преступления и проступки.

11.Понятие, признаки и состав правонарушения.

Правонарушение- общественно опасное деяние (действие или бездействие), причиняющее вред личности, обществу или государству. Признаки:

1)общественная опасность. Означает, что деяние должно причинять вред личности, обществу или государству;

2) виновность, т.е. лицо должно сознавать общественную опасность своего деяния;

3) противозаконность, т.е. деяние должно быть запрещено каким-либо законом;

4) деяние должно быть совершенно только человеком;

5)наличие вреда (материальный, моральный, физический ущерб);

6) причинная связь между вредом и самим деянием.

По степени общественной опасности правонарушения делятся на 2 вида:

-преступления (уголовное);

- проступки (административные, дисципоинарные).

Состав правонарушения – это совокупность элементов, при наличии которых возможны юридическая ответственность и наказание.

1. Субъект правонарушения – вменяемое физическое лицо, достигшее определенного возраста, или юридическое лицо.

2. Субъективная сторона- это вина субъекта, то есть психическое отношение субъекта к содеянному.

Вина:

1.умысел(прямой, косвенный);

2.неосторожность(легкомыслие, небрежность).

3. Объект правонарушения- общественные отношения, которые находятся под защитой государства.

4. Объективная сторона – состоит из следующий трех элементов:

- само деяние;

- вредные последствия;

- причинная связь между ними.

12. Понятие, основные признаки и виды юридической ответственности.

Юридическая ответственность- возможность применения государственного принуждения за совершенное правонарушение.

Признаки:

1) устанавливается государством в нормах права;

2) наступает только за совершенное правонарушение;

3) заключается в особых неблагоприятных последствиях для личности виновного;

4) возлагается в особой процессуальной форме;

5) обеспечивается государством.

Виды:

1) уголовная- наступает за совершение преступления только на основании приговора суда. Предусматривается УК РФ, применяется только к физическим лицам, достигшим 16 лет, а в особых случаях с 14 лет.

Виды ответственности: штраф, лишение свободы, обязательные и исправительные работы.

2) гражданско- правовая- наступает за причинение имущественного и личного неимущественного вреда только по решению суда. Предусматриваетсягражданским кодексом РФ и наступает с 18 лет, когда наступает полная гражданская дееспособность.

3) административная - наступает за совершение административных проступков на основании составленного протокола об административных правонарушениях. В некоторых случаях требуется решение суда. Применяется к лицам, достигшим 16 лет.

Предусмотрено в кодексе об административных правонарушениях (КоАП).

Виды наказания:

конфискация имущества, лишение специального права, штраф.

4) дисциплинарная - наступает за нарушение дисциплины (служебная, учебная, трудовая). Применяется работодателем к работнику на основании изданного им приказа. Закрепляется ТК РФ. Применяется ко всем работникам, с которыми заключен трудовой договор.

Виды взысканий: замечание в письменной форме, выговор, увольнение).

5) материальная - наступает за причиненный рабочими или служащими вред организации или учреждению: Регулируется ТК РФ. Применяется только к лицам, состоящим в трудовых отношениях.