- •Сущность и принципы оплаты труда на предприятии
- •6. Определение и расчет сдельного заработка, сдельных расценок.
- •7. Состав фонда заработной платы.
- •9. Выплаты компенсирующего характера.
- •10.Выплаты соц. Характера
- •11. Виды выплат и расходов, не учитываемых в составе заработной платы
- •12. Планирование фонда заработной платы
- •13.Организация системы премирования
- •14. Доход предприятия
- •15. Прибыль и ее сущность.
- •16. Виды прибыли.
- •17. Механизм распределения прибыли.
- •18. Рентабельность и ее виды.
- •19. Издержки производства
- •20. Себестоимость и ее виды.
- •21.Классификация затрат по отношению к производственному процессу и способу включения в себестоимость
- •22. Классификация затрат по характеру связи с объемом производства, в зависимости от степени производства
- •23. Классификация затрат по времени возникновения, по роли в процессе производства
- •24. Группировка затрат по экономическим показателям
- •25. Номенклатура статей расходов.
- •27. Производственная программа: содержание, измерители показателей
- •28. Жизненный цикл товара.
- •29. Производственная мощность
- •30. Расчет производственной мощности.
- •31. Инвестиции: сущность, состав, структура.
- •По объекту вложения средств:
- •По характеру участия в инвестирования:
- •По периоду инвестирования:
- •По формам собственности:
- •По инвестиционной территории:
- •32.Источники инвестирования в условиях рынка
- •33. Сущность дисконтирования
- •34. Оценка эффективности реализации инвестиции
- •35. Расчет внутренне нормы доходности.
- •37. Сущность и система показателей эффективности производства
- •38. Показатели сравнительной эффективности производства
- •1. Сущность и принципы оплаты труда на предприятии "
- •2. Тарифная система и ее элементы
37. Сущность и система показателей эффективности производства
Проблема эффективности - это проблема выбора. Выбор касается того, что производить, какие виды продукции, каким способом.
Экономическая эффективность означает результативность производственной деятельности, соотношение между результатами и затратами ресурсов. Следовательно, уровень эффективности определяется сопоставлением двух величин - экономического результата и производственных затрат:
Эффективность = Результат/Затраты (ресурсы) или
Эффективность = Затраты (ресурсы)/Результат
Показатели экономической эффективности дают представление о том, ценой каких затрат и ресурсов достигается экономический результат. Результат (экономический эффект) и затраты (ресурсы) выступают в различных формах. Результат может быть выражен следующими показателями: прибыль, объём реализованной товарной продукции, экономия от снижения себестоимости и др. Однако в условиях перехода к рыночной экономике изменяются критерии эффективности производства. Поскольку результатом производственно-коммерческой деятельности является прибыль, то она и должна служить основой при расчёте экономической эффективности.
Затраты (ресурсы) различаются по своей экономической природе и подразделяются на следующие виды: материальные затраты, затраты живого труда и капитала. Все затраты делятся на текущие и единовременные. Текущие представляют собой постоянные в течение года трудовые и материальные затраты, необходимые для производства продукции. Единовременные затраты - это авансированный капитал на создание и расширение основных средств, приобретение и увеличение оборотных средств. Текущие затраты приносят эффект в течение года, а единовременные - через более длительный период, т.е. после ввода в эксплуатацию основных средств.
Различают абсолютную (общую) и сравнительную (относительную) эффективность.
Абсолютная эффективность применяется для оценки и анализа использованных отдельных видов затрат (ресурсов) и эффективности работы предприятия в целом. Показатели абсолютной эффективности подразделяются на обобщающие и частные (дифференцированные).
В основе формирования обобщающих показателей находятся два условия: учёт конечного результата и отражение совокупной величины затрат или ресурсов. Из применяемых к этим показателям относятся показатели рентабельности: капитала и продажи. Первый характеризует отношение балансовой прибыли (чистой прибыли) к авансированному капиталу. Второй - отношение прибыли от реализации к стоимости реализуемой продукции. Ряд экономистов предлагают производить оценку эффективности с помощью интегрального показателя, который выражается следующей формулой
Т+М+ЕнхИ где Эп - эффективность производства;
ЧД - чистый доход (прибыль);
Т - затраты живого труда;
М - текущие затраты овеществлённого труда;
И - единовременные вложения в производственные средства (капитал);
Ен - коэффициент приведения к единой размерности, позволяющей суммировать затраты и вложения.
Дифференцированные показатели характеризуют использование какого либо одного вида ресурса (затрат). К ним относятся: фондоотдача и фондоёмкость, материалоотдача и материалоёмкость продукции, производительность труда и трудоёмкость. Эти показатели определяются как отношение выпуска продукции к отдельным видам ресурсов или наоборот ресурсов к выпуску продукции. В рыночной экономике эти показатели целесообразно определять на основе прибыли.
Дифференцированные показатели эффективности были ранее рассмотрены в соответствующих разделах.