- •1. Сущность и категориальный аппарат социальной работы, его характеристика.
- •2. Коммуникативные основы социальной работы.
- •4. Психолого-педагогические основы ср.
- •5. Общая характеристика социальной работы как теории, науки.
- •6. Социально-психологический тренинг (спт).
- •7. Характеристика социальной работы как профессиональной деятельности.
- •8. Благотворительность как социальный феномен.
- •9. Социальная реабилитация и ее характеристика.
- •10. Ведущие принципы и методы социальной работы.
- •IV. Организационные принципы:
- •II. Организационно-распорядительные методы.
- •11. Социальное консультирование.
- •Типы консультаций в зависимости от характера социальной проблемы:
- •Консультирование бывает: Очное Анонимное; Однократное Многократное; Индивидуальное Групповое Пяти-шаговая модель
- •12. Профессиографический портрет специалиста социальной сферы.
- •13. Функционально-ролевой характер социальной работы.
- •14. Социальная коррекция
- •15. Специфика социальной работы, ее связь со смежными дисциплинами и профессиями
- •16. Посредничество в социальной работе.
- •17. Организационно-управленческий инструментарий социальной работы
- •18. Профессионализм личности и деятельности ср-ка, его критерии (показатели)
- •19. Медико-социальные основы социальной работы.
- •20. Особенности социальной работы с дезадаптированными детьми и подростками.
- •21. Социальная экспертиза
- •22. Законодательно-правовые основы в социальной работе.
- •Права и свободы.
- •Юридические обязанности.
- •23. Особенности работы с пожилыми людьми.
- •24. Структура и функции системы социальных служб на федеральном и региональном уровне.
- •25. Социальный надзор
- •26. Нравственно-гуманистическая сущность социальной работы
- •27. Социальная адаптация
- •28 . Проблема девиантного поведения в аспекте социальной работы
- •29. Семья как важнейший объект социальной работы
- •30. Проблема занятости населения и социальная помощь безработным
- •31. Социальное обслуживание.
- •32. Социальное страхование
- •33. Проблема миграции и мигрантов для современной России.
- •34. Кадровая работа на предприятиях (социальный аспект).
- •35. Социальное обеспечение
- •36. Общая характеристика ведущих систем социальной работы в современном мире.
- •37. Реклама и пропаганда в социальной работе
- •Существуют правила размещения социальной рекламы, установленные фз "о рекламе" от 13.03.2006 n 38-фз (принят гд фс рф 22.02.2006) Статья 10.
- •38. Опыт зарубежной социальной работы на примере одной из стран.
- •39. Социальная диагностика.
- •40. Актуальные проблемы социальной работы.
- •41. Основные параметры и особенности социального менеджмента.
- •42. Социологические основы и инструментарий социальной работы.
- •43. Профессионально-личностное развитие и рост ср (теоретический и практический аспект).
- •44. Социальная помощь.
- •45. Специфика социальной работы с молодежью
- •47. Одиночество как социальная проблема.
- •48. Социальная опека и попечительство
- •49. Социальная работа с инвалидами
- •50. Социальная профилактика
- •51. Акмеологический подход в профессиональной подготовке социальных работников.
- •52. Инновационные аспекты деятельности специалистов по социальной работе
- •53. Технологии социальной работы с женщинами.
- •54. Конфликты и методы их решения в деятельности ср-ка.
- •55. Социальная терапия
- •56. Экономические основы социальной работы
- •I этап. Кризисного состояния общества.
- •II этап. Восстановление и экономическая стабилизация.
- •III этап. Экономического подъема и роста доходов предприятия и населения.
- •57. Методы исследования в ср
- •58. Ср с военнослужащими.
- •59. Пенсионное обеспечение.
- •60. Социальная политика в рф, ее особенности, проблемы, перспективы
- •61. Демография и этнография в социальной работе.
58. Ср с военнослужащими.
Военно-социальная сфера подразумевает все социальное пространство, всю совокупность элементов и сторон военно-социальных отношений, в которых функционируют военнослужащие и в которой они приобретают и реализуют свои социальные качества, необходимые для выполнения задач военно-профессиональной деятельности.
Военнослужащими считаются граждане, несущие военную службу, которая определяется как особый вид государственной службы граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях федеральных органов государственной власти, где предусмотрена военная служба.
К членам семей военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, на которых распространяются указанные в законе права, льготы, гарантии и компенсации, относятся: супруга (супруг); несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.
Социально-правовой статус военнослужащего — это положение военнослужащего в обществе, определяемое совокупностью прав и свобод, гарантированных государством, а также обязанностями и ответственностью военнослужащих, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Правовыми основами статуса военнослужащих явл. Конституция РФ, ФЗ «О статусе военнослужащих» и иные НПА РФ.
Функциональные обязанности военнослужащих строго регламентированы, а субординационная структура является жестко иерархической. У семьи военнослужащего отсутствует возможность широкого выбора занятия и места жительства. Военнослужащий зачастую подвергается неблагоприятному воздействию различных факторов — физико-химические характеристики окружающей среды, психоэмоциональные и физические перегрузки, повышенная напряженность и вероятность межличностных конфликтов, наконец, прямая угроза здоровью и жизни.
Социально-экономические проблемы. В связи с резким ростом инфляции, ростом цен на продукты и тарифов на услуги ЖКХ в бедственное положение попала значительная часть военнослужащих и членов их семей. Материальное положение некоторых социальных групп военнослужащих приблизилось к «черте бедности».
Социальные проблемы. Ресурсы семьи военнослужащего-контрактника вовлечены в поддержание обороноспособности страны наряду с личностными ресурсами самого военнослужащего, обеспечивая его здоровье и работоспособность. Однако зачастую семья военнослужащего не получает адекватного возмещения этих расходов. Семья следует за военнослужащим к месту службы, где очень часто существуют трудности с жильем, отсутствует возможность трудоустройства супруги, а климат нередко неблагоприятен для детей. Неоднократные переезды семьи военнослужащего к новому месту службы вынуждают детей каждый раз адаптироваться к новому коллективу и новой школе. Существование в условиях военного городка, оторванного от цивилизации, порождает синдром социально-психологической депривации военнослужащих и членов их семей. Малообеспеченность семей военнослужащих обостряет многие проблемы. Рабочий день военнослужащих фактически не регламентируется и составляет порою до 340—360 ч в месяц, что сказывается на формировании ролевых характеристик членов семьи, а также ведет к деформации некоторых семейных функций и значительному количеству семейных конфликтов.
Офицер по социальной работе и профилактике правонарушений:
обеспечение и организация социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи военнослужащим, членам их семей и гражданскому персоналу;
организация правовой работы и правового воспитания военнослужащих, формирование у них дисциплинированности и правовой культуры.
Военно-СР как практика - динамично развивающийся комплекс (в перспективе - система) видов профессиональной деятельности, сущность которых заключается в удовлетворении разнообразных потребностей военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, возникающих в процессе их взаимодействия с социальной военной средой, конкретным воинским социумом.
По своему характеру военно-СР является активно-преобразовательной деятельностью.
Социальная военная среда - это окружающие военнослужащего условия его жизнедеятельности.
Целью военно-социальной работы является гармонизация взаимодействия человека и социальной военной среды, конкретного воинского социума.
Функции военно-социальной работы:
Диагностико-прогностическая функция, обусловливающая соответствующую сферу социальной работы с военнослужащими и членами их семей - сферу социальной диагностики и прогнозирования.
Обслуживающая функция, которая обусловливает развитие соответствующей сферы социально-бытового обслуживания.
Адаптационная функция, которой соответствует сфера социальной адаптации (реадаптации) клиентов военно-социальной работы.
Реабилитационная функция военно-социальной работы обусловливает развитие и функционирование сферы социальной реабилитации ее клиентов.
Анимационная функция, обусловливающая формирование и функционирование сферы социально-культурного развития.
Превентивная, профилактическая и коррекционная функции военно-социальной работы формируют сферу социальной профилактики и коррекции поведения его обитателей, условий и факторов воинской среды.
Образовательная функция военно-социальной работы обусловливает функционирование сферы подготовки и переподготовки кадров.
Организационно-распорядительская функция военно-социальной работы обусловливает развитие и функционирование сферы ее менеджмента.
Функция социального просвещения. Она формирует соответствующую ей сферу социального просвещения. (например: изучение, обобщение и распространение передового опыта военно-социальной работы)