Тестовое задание

1. В состав внешних факторов, влияющих на гибкость заработной платы, не входит:

а) внешнеторговый баланс страны;

б) уровень инфляции;

в) валовой региональный продукт;

г) прибыльность и рентабельность предприятия;

д) общественная производительность труда.

2. В структуру прожиточного минимума не включаются:

а) расходы на непродовольственные товары;

б) налоги;

в) расходы на услуги;

г) расходы на отдых и туризм;

д) расходы на питание.

3. Если индекс номинальной заработной платы за год составил 1.5, а индекс цен 2.0, то реальная зарплата снизилась на:

а) 10%; б) 20%; в) 33%; г) 50%; д) 67%.

4. В состав минимальных гарантий государства в сфере труда не входит:

а) размер увеличения заработной платы в условиях, отличающихся от нормальных;

б) обеспечение равной оплаты за равный труд независимо от финансового состояния тех или иных организаций;

в) величина минимальной заработной платы;

г) минимальное количество дней очередного отпуска;

д) размер тарифной ставки 1-го разряда ЕТС.

5. Основополагающей формой заработной платы, на основе которой строятся все другие формы, является:

а) бестарифная; б) договорная; в) повременная;

г) аккордная; д) сдельная.

7. Начисление заработка по стабильной расценке за объем работы в пределах трудовой нормы и по повышенной расценке за объем работы, превышающий норму выработки, предусматривает:

а) косвенная сдельная система оплаты труда;

б) аккордная сдельная система оплаты труда;

в) сдельно-прогрессивная система оплаты труда;

г) сдельно-премиальная система оплаты труда;

д) прямая сдельная система оплаты труда.

8. Какие из перечисленных элементов входят в постоянную часть заработной платы:

а) доплаты и надбавки;

б) должностной оклад;

в) сдельный приработок;

г) тарифная ставка;

д) премии.

9. Выберите из перечня доплаты и надбавки компенсационного характера:

а) за работу в выходные и праздничные дни;

б) за выполнение обязанностей отсутствующего работника;

в) за работу в вечернее и ночное время;

г) рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда;

д) за многосменный режим работы.

10. Для российской экономики считается оптимальным соотношение постоянной и переменной частей заработной платы:

а) 25 : 75 ; б) 50 : 50 ; в) 65 : 35 ; г) 75 : 25 ; д) 90 : 10.

11. К выплатам социального характера, которые не входят в фонд заработной платы, но выплачиваются за счет средств предприятия, не относится:

а) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

б) надбавки к пенсиям работникам предприятия и единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда;

в) оплата путевок на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств предприятия;

г) оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях;

д) материальная помощь отдельным работникам по семейным обстоятельствам.