- •1. Задачи см: госуд., муницип. Уровни и уровень компании.
- •3. Характеристики современного см
- •5. Заинтерес стороны орг-ции: алгоритм выявления и анализа взаимосвязей
- •6. Виды стратегического управления: метод ансоффа, 6 видов управления
- •7. Особ-сти ан-за внутр среды орг-ции в см (в сравн с операт. Упр-ем)
- •8. Особенности анализа внешней среды в см (в сравн с операт. Упр-ем)
- •9. Стратегическая ценность ресурсов
- •10. Результат-сть и эффект-сть исп-я ресурсов д/реализации стратегии
- •11. Анализ конкурентов:
- •12. Классификация базовых конкурентных стратегий: 4 страт.
- •13. Стратегическая проблема: принцип. Отличия и процедура формулировки
- •14. Стратегическое целеполаг-е: принцип. Отличия и процедура постановки
- •15. Классификация стратегий по уровням иерархии упр-я
- •16. Классификация стратегий по функциональным направлениям
- •18.Классификация маркетинговых стратегий
- •17. Классификация инвестиционных стратегий
- •19. Классификация внешнеэкономических стратегий
- •21. Зависимость выбора стратегии от этапа жц отрасли (по м.Портеру)
- •20. Классификация антикризисных стратегий
- •1. Стратегии сокращения расходов (экономии):
- •2. Стратегии поворота:
- •4. Стратегии выхода:
- •28. Оргобесп-е реализации страт-и: признаки неэффективности оргстр-ры; выбор модели и стр-ры упр-я орг-ями в соотв-и с реализ. Стратегией
- •22.Классификация инвест стратег и стратег целей по этапам жц п-я
- •23. Синергизм и внутренняя взаимосвязь. Виды синерг. Эффекта. Ан-з эфф-сти реализации стратегий интеграции.
- •24. Последовательность разработки продуктовой стратегии
- •26. Качество продукции как фактор конкурентного преимущества
- •27. Основн области стратег изменений. Пр-р комплексности воздействия стратегии на деят комп-и
- •31.Тактичекский и стратегический контроль: сходства и различия
- •30. Знач-е оргкультуры д/реал-ции страт-и. Причины и методы преод-я сопрот-я изм-ям в орг-ции
- •32. Система сбалансир. Показателей: сод-е модели; принципы орг-ции, ориентированной на страт-ю.
- •33. Недостатки фин-ориентированных систем пок-лей
- •35.Система сп: показатели по аспектам. Примеры.
- •37. Страт бюджет: взаимосвязь стратегии и бюджета компании
- •34. Система сбалансированных показателей: страт карта
- •42. Модель мак-кинси «7s»
- •36. Перевод страт-и на операц ур-нь: страт план; страт прога; страт бюджет; страт карта; календ. План и марица ответственности; бизнес-план
- •38. Методы стратегического управленч учета: описание методов, роль в реализации стратегии компании
- •39. Стратегическая эффективность: определение, составляющие, характерные отличия. Ключевые показатели стратегической эфф-сти
- •41. Матрица bcg
- •43.Анализ конкуренции по м.Портеру (5 сил конкуренции)
- •47. Pest – анализ. Алгоритм.
- •44. Матрица «продукция/рынок» и.Ансоффа
- •45. Цепочки добавленной стоимости и ценности
- •46. Swot-анализ. Схема.
- •50. Space-анализ
- •51. Анализ страт групп
- •52. Анализ привлекательности отрасли ge
- •53. Модель adl
- •54. Модель Shell/dpm
- •55. Метод «дерево целей»
- •56. Метод «дерево решений»
- •57. Метод ключевых факторов успеха
- •58. Анализ движущих сил в отрасли
- •59. Разработка сценариев
- •60.Стратегическая сегментация потребителей
51. Анализ страт групп
Для того чтобы нанести на карту расположение стратегических групп в общем стратегическом пространстве отрасли, необходимо знать:
1. Обе переменные, служащие осями карты, не должны быть сильно коррелированны (например, учет широкого ассортиментного набора продукции в противоположность узкому набору при определении позиции фирмы дает такую же информацию, как и учет каналов распределения).
2. Переменные, используемые в качестве осей., не должны быть ни количественными, ни непрерывными величинами. 3.Использование на карте окружностей различного диаметра позволяет наглядно отразить относительные размеры каждой стратегической группы. ЭКОНОМИЧЕСКИИ СМЫСЛ:
Анализ стратегических групп помогает: 1) углубить поним-е сущности конкур борьбы. Фирмы, входящие в состав страт групп, нередко пытаются переместиться в группу, занимающую более благопр позицию. Попытки конкур-щих фирм войти в нов страт группу почти всегда приводят к возрастанию интенсивности конкуренции. 2)опред-ть, связаны ли различия в потенц приб-сти отд страт групп с сильной и слабой рыночн поз-й каждой из них. Различн приб-сть м б обусловлена также со стороны товаров-субститутов, производ-ся в др отраслях. Чем ближе друг к др на карте расположены страт группы, тем сильнее конк борьба м/д входящими в них ф-ми.
52. Анализ привлекательности отрасли ge
Матрица разделена на девять клеток и расположена в 2-х мерной системе корд-т: привлекат-ть отрасли {] - низкая, ср-яя, выс-я), конкурентная позиция (—* - сильн, сред. слаб). Чтобы опред-ть положение п-п в матрице, необх-мо: 1) оценить привлекательность отрасли п-п. Можно дать колич-ю оценку отраслевой привлекат-ти в зав-ти от веса важных пок-лей, кот-е играют наиб роль в выборе стратегии (дох-ть отрасли; оценка факторов внеш среды - соц. эконом. поли-тич; потреб-ть в кап-ле и др) 2) оценить силу конкур-ой позиции с пом-ю ф-ров:доля рынка, знание рынка и потр-лей, кач-во Т. уровень приб-ти относ-но конкур-в и др. Исходя из этого опр-ся полож-е по гориз-ли, т.е добилось ли п-п сильной или слабой позиции.
1) П-п. наход-еся в 3-х из них хар-ся как победители (инвест-ть и расти). 2)в 3-х других как проигравшие, т.е. наим желательны (сбор урожая и отказ). 3) В ост-ых 2-х клетках – зарабатывай и защищайся. 4) в 1 –лидировать и отсрочить. Выводы д/ стратегии по данной матрице определенны: д/ проигр-х д. б. изъяты I-и; положение победивших д. укрепляться. Средние п-п - нужно либо превращать в поб-лей либо изымать вложения.
53. Модель adl
Задача рук-ля: анализ факторов –> конкретный ответ.
Разновидность матрицы жизненного цикла, инструмент стратегического управления.
1. Кажд бизнес имеет свою конкр позицию в общем бизнес-пространстве комп-и в координатах модели ADL-LC;
2. Д/кажд клетки хар-на своя степень прибыльности и свой поток денежной наличности;
3. Каждой клетке присущ свой набор типовых стратегических решений по следующим вопросам:
- изменение доли рынка;- получение инвестиций; - изменение стратегических позиций;
Согласно концепции ЖЦ отpасли, котоpой пpидеpж-ся спец-сты ADL, она в своем pазв-и, как пpавило, пpоходит последовательно 4 стадии: заpожд-е, pост (или pазвитие), зpелость, стаpение. Осн теоpетич полож-е модели ADLсостоит в том, что и отд-но взятый вид бизнеса люб коpп-и может нах-ся на одн из указанных стадий ЖЦ, и, следов-но, его нужно анализ-ть в соотв-и именно с этой стадией.
Помимо последов смен стадий ЖЦ отpасли может меняться и конк полож-е одних видов бизнеса отн-но дpугих. Вид бизнеса может занимать одну из 5 конк позиций: доминиp, сильную, благопp, пpочную или слабую. Хотя иногда называется еще одна позиция (6) – нежизнеспособная, котоpая, пpавда, чаще всего не pассматpивается. Каждый вид бизнеса анализ-ся отдельно д/того, чтобы опpед-ть стадию pазв-я соответств отpасли и его конкуp полож-е внутpи нее.