Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Moi_shpory_po_strategicheskomu.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
26.04.2019
Размер:
632.83 Кб
Скачать

14. Стратегическое целеполаг-е: принцип. Отличия и процедура постановки

Стратег. цели связывают имеющиеся конкурентные преимущества и необходимые для достижения целей в долгосрочной перспективе. Д/постановки целей соответствующих уровней и адекватного распред-я ключ рес-в орг-ции необх-мо установить с-му стратегич приоритетов.

Стратегич цель д.б. увязана с проблемой, выбранной для решения в проблемной матрице на стыке угроз и слабых сторон, и сформулирована, учитывая след критерии: Конкретность; Измеримость; Определенность во времени; Достижимость; Гибкость; Сопоставимость; Непротиворечивость.

Стратегическое целеполагание заключается в построении дерева целей, в котором отображаются альтернативы достижения основной стратегической цели. Дерево целей должно иметь минимально три уровня целей.

Простое целеполагание заключается в определении и постановки цели. Определение цели — это комплекс ментальных операций индивидуума по моделированию текущей ситуации, цели и проблемы. Постановка цели (намерение) — это комплекс ментальных операций индивидуума по моделированию плана действий и принятию решения о достижении цели.

15. Классификация стратегий по уровням иерархии упр-я

1. Корпоративная: создание и управление портфелем подразделений; достижение синергизма среди родственных подразделений и превращение его в конкур. преимущество; установление инвест приоритетов и распределение ресурсов.

2. Деловая: - усиление конкурентосп-ти и сохранение конкур. преимуществ; формир-е механизма реагирования на внеш изменения; объединение страт действий осн функцион подразделений; усилия по решению специфич вопросов и проблем компании.

3. Функцион: - поддержка делов страт-ии и достижение целей подраздел-я; обзор, пересмотр и объединение предлож-й менеджеров на местах.

4. Операционная: действия по решению узко спец-х вопросов и проблем, связанных с целями подразделения.

16. Классификация стратегий по функциональным направлениям

Функциональные, ориент. на внутреннюю среду: 1. планирование, 2. контроль, 3. координация, 4. структурное построение 5. мотивация, 6. инф-ое обеспечение

Функциональные на внешнюю среду: 1) Инвест-ые –формирование портфеля. 2) Стратегия ресурсосбережения - набор положений, позволяющих эфф-но распределять ресурсы и выбирать наиболее предпочтительных поставщиков. 3) Политические: а)стратегия игнорирования - проведение пол-ки, позволяющей не учитывать полит.изменения и не реагировать на мнения общ. орг-ий. б) Стратегия учета полит.интересов – активная пол-ая позиция, ч/з механизм лоббирования. в) Стратегия создания страт.альянсов. 4) Экологические - мероприятия по защите окр.среды, сбережению пр.ресурсов и выпуску экол.чистой П. 5) Технологические стратегии а)страт-я напад-я – созд-е инноваций; б) страт-я обороны – покупка и аренда лицензий на инноваций для орг-ции серийного и массового произв-ва; в) страт-я иммитации – созд-е прод-ии похожей на лидирующие бренды 6)Маркетинговые стратегии- а) рыночные б)товарные страт-и и страт-и качества в) сбытовые г) страт-и ценообраз-я д) страт-и продвижения товаров; 7) Внешнеэк. 7.1Дочернее п-е в полн собств. 7.1.1.Созд-е new п-я 7.1.2. Поглощение 7.2 Совместное п-е 7.3 Лицензир-е 7.4 Франчайзинг 7.5 Оффшорн произв-во 7.6 Эксп и имп операции 7.7 Глоб. и международн страт.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]