- •1. Задачи см: госуд., муницип. Уровни и уровень компании.
- •3. Характеристики современного см
- •5. Заинтерес стороны орг-ции: алгоритм выявления и анализа взаимосвязей
- •6. Виды стратегического управления: метод ансоффа, 6 видов управления
- •7. Особ-сти ан-за внутр среды орг-ции в см (в сравн с операт. Упр-ем)
- •8. Особенности анализа внешней среды в см (в сравн с операт. Упр-ем)
- •9. Стратегическая ценность ресурсов
- •10. Результат-сть и эффект-сть исп-я ресурсов д/реализации стратегии
- •11. Анализ конкурентов:
- •12. Классификация базовых конкурентных стратегий: 4 страт.
- •13. Стратегическая проблема: принцип. Отличия и процедура формулировки
- •14. Стратегическое целеполаг-е: принцип. Отличия и процедура постановки
- •15. Классификация стратегий по уровням иерархии упр-я
- •16. Классификация стратегий по функциональным направлениям
- •18.Классификация маркетинговых стратегий
- •17. Классификация инвестиционных стратегий
- •19. Классификация внешнеэкономических стратегий
- •21. Зависимость выбора стратегии от этапа жц отрасли (по м.Портеру)
- •20. Классификация антикризисных стратегий
- •1. Стратегии сокращения расходов (экономии):
- •2. Стратегии поворота:
- •4. Стратегии выхода:
- •28. Оргобесп-е реализации страт-и: признаки неэффективности оргстр-ры; выбор модели и стр-ры упр-я орг-ями в соотв-и с реализ. Стратегией
- •22.Классификация инвест стратег и стратег целей по этапам жц п-я
- •23. Синергизм и внутренняя взаимосвязь. Виды синерг. Эффекта. Ан-з эфф-сти реализации стратегий интеграции.
- •24. Последовательность разработки продуктовой стратегии
- •26. Качество продукции как фактор конкурентного преимущества
- •27. Основн области стратег изменений. Пр-р комплексности воздействия стратегии на деят комп-и
- •31.Тактичекский и стратегический контроль: сходства и различия
- •30. Знач-е оргкультуры д/реал-ции страт-и. Причины и методы преод-я сопрот-я изм-ям в орг-ции
- •32. Система сбалансир. Показателей: сод-е модели; принципы орг-ции, ориентированной на страт-ю.
- •33. Недостатки фин-ориентированных систем пок-лей
- •35.Система сп: показатели по аспектам. Примеры.
- •37. Страт бюджет: взаимосвязь стратегии и бюджета компании
- •34. Система сбалансированных показателей: страт карта
- •42. Модель мак-кинси «7s»
- •36. Перевод страт-и на операц ур-нь: страт план; страт прога; страт бюджет; страт карта; календ. План и марица ответственности; бизнес-план
- •38. Методы стратегического управленч учета: описание методов, роль в реализации стратегии компании
- •39. Стратегическая эффективность: определение, составляющие, характерные отличия. Ключевые показатели стратегической эфф-сти
- •41. Матрица bcg
- •43.Анализ конкуренции по м.Портеру (5 сил конкуренции)
- •47. Pest – анализ. Алгоритм.
- •44. Матрица «продукция/рынок» и.Ансоффа
- •45. Цепочки добавленной стоимости и ценности
- •46. Swot-анализ. Схема.
- •50. Space-анализ
- •51. Анализ страт групп
- •52. Анализ привлекательности отрасли ge
- •53. Модель adl
- •54. Модель Shell/dpm
- •55. Метод «дерево целей»
- •56. Метод «дерево решений»
- •57. Метод ключевых факторов успеха
- •58. Анализ движущих сил в отрасли
- •59. Разработка сценариев
- •60.Стратегическая сегментация потребителей
20. Классификация антикризисных стратегий
1. Стратегии сокращения расходов (экономии):
1.1. Организационные изменения. Введение премиальной системы оплаты труда помотает достичь определенных целей.
1.2. Финансовые стратегии
Введение эффективной системы прогнозирования движения денежных средств.
Изменение структуры долговых обязательств путем заключения с ключевыми кредиторами соглашений об изменении времени выплат, а в некоторых случаях и о переводе выплат процентов и основных сумм в другие финансовые инструменты.
Разработка механизмов оценки предполагаемых объемов продаж по группам товаров
1.3. Снижение затрат. Эти стратегии могут осуществляться в том случае, если в компании создана система по эффективному контролю затрат.
- Классифицируйте ваши затраты по четко обозначенным категориям.
- Сосредоточившись на наиболее значительных затратах, определите, какие из них должны быть скорректированы.
- Планируйте и осуществляйте снижение затрат.
1.4. Сокращение активов: внутреннее изъятие или рационализация; продажа с обратной арендой; продажа преуспевающего подразделения; изъятие.
1.5. Создание прибыли: улучшение в системе управленческого контроля; улучшение управления запасами; пересмотр системы организации производства и переход к методу JIT; убеждение дебиторов быстро рассчитаться по счетам; активизация усилий в продажах.
2. Стратегии поворота:
2.1. Измен-е цен. Для того чтобы эффективно осущ-ть подобные действия, необходимо знать величину эластичности Dа на отд т (у). Перед тем как изменить цену, фирма должна учесть ряд факторов:
• воспринимается ли товар покупателями как продаваемый по более низким ценам, чем у конкурентов;
• какова будет реакция конкурентов;
• улучшится ли привлекательность товара в определенных сегментах рынка.
2.2. Переориентация. Концентрация усилий на конкретных покупателях и конкретных продуктах. Вопросы: Почему люди приобретают товар (услугу)? Имеются ли возможности для индивид-ции, сегментации и конкур преим-ва? Каков возможный потенциал доходов и роста, а также вал прибыль?
2.3. Разработка нового товара. Усовершенств-е товара явл-ся действенным вариантом и может помочь комп-и сосредоточиться на конкр сегментах рынка, котор до сих пор явл-ся относит-но устойчивыми.
2.4. Рационализация ассортимента товаров (сокращ-е). Требуется: хорошо понимать расходы комп-и; определить, какие из отдельных т (у) являются наименее (или наиболее) прибыльными; выяснить, существуют ли конкретные области независимости и не искажает ли ценообразование при внутрифирменной передаче прибыльность.
2.5. Сосредоточение на продажах и рекламе. Эта страт-я м б выражена в форме допрасходов, чтобы вызвать увелич доход, или же заключаться в изуч-и тек расходов по маркетингу д/оценки их эфф-сти.
3.Кризисный бизнес – реинжиниринг Принципы: 1.В каждый отдельный бизнес-процесс должно быть вовлечено как можно меньше людей. 2. Клиент процесса должен выполнять этот процесс.
3. Необходимо обращаться с поставщиками так, как будто они являются частью организации.
4. Создание множества версий сложных процессов. 5. Уменьшение количества входов в процессы.
6. Централизация обмена информацией при сохранении децентрализованных подразделений.