16. Понятие и особенности профессиональной морали сотрудников органов внут­ренних дел.

Профессиональная мораль – исторически сложившаяся совокупность нравственных предписаний, норм, заповедей, кодексов о должном поведении представителей определенных профессий. П.м. является частью общей морали и имеет определенную специфику в конкретных профессиональных сферах. Профессиональная мораль складывается, прежде всего, в таких видах деятельности, объектом которых является человек, т.к. именно здесь возникают особые нравственные требования, нормы, оценки, регулирующие данные взаимоотношения и их эффективность. Особенности: специфика труда сотр ОВД обуславливает детальную регламентацию всех сторон их жизни и быта; моральные нормы в ОВД юридически оформлены; нормы принципы проф морали носят повелительны характер; действия сотр ОВД при всей их строгости и решительности д.б. справедливы и поняты окружающими людбми; при общении сотр ОВД с людьми нередко происходит проникновение в подробности их духовной и личной жизни, что требует особенно тонких средств индивидуального подхода к людям, наличие определённой внутренней культуры такта; сотр ОВД должен обладать в макс степени объективностью

17. Соотношение профессиональной и общей морали.

Проф мораль является составной частью общей морали, имеет свою специфику и обладает лишь относительной самостоятельностью. Роль общей морали к проф морали: общ нравс отношения и сознание определяют нравственное содержание проф дея-ти(цели,срва, результат), общая структура морали определяет и структуру проф морали в кот элементы наполняются специфич содержаием; обще функции морали присущи и проф морали

18. Нравственная деятельность сотрудников органов внутренних дел. Ее характе­ристика.

Нравственный характер деятельности или, иными словами говоря, “нравственность труда” сотрудников ОВД определяется тремя элементами:- целью;

- средствами, которые используются для достижения этой цели;- результатом. Цель и задачи милиции являются глубоко нравственными. Будучи определены в статье 2 Закона “О полиции”,

Деятельность полиции осуществляется по следующим основным направлениям:

1) защита личности, общества, государства от противоправных посягательств;

2) предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений;

3) выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;

4) розыск лиц;

5) производство по делам об административных правонарушениях, исполнение административных наказаний;

6) обеспечение правопорядка в общественных местах;

7) обеспечение безопасности дорожного движения;

8) контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области оборота оружия;

9) контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области частной детективной (сыскной) и охранной деятельности;

10) охрана имущества и объектов, в том числе на договорной основе;

11) государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, прокуроров, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;

12) осуществление экспертно-криминалистической деятельности.

цель и задачи деятельности устанавливаются правовыми актами, носят нормативный характер. цель не только предшествует деятельности, но и сопутствует всем процессам, связанным с достижением результата. Цель деятельности “как закон определяет способ и характер его действий”, достиг ли конкретный сотрудник или вся система в целом поставленной цели, насколько эффективны при этом были его действия, используемые средства, способы и методы. Здесь могут возникать различные варианты: 1. Полученный результат может полностью воплотить цель юридической деятельности 2. Результат содержит как определенный “избыток” нечто такое, что не было первоначально, заранее предусмотрено человеком, так и некоторый “недостаток”, недовыполнение идеальной и формальной программы действий.

Отклонение между результатом и целью может быть негативным и позитивным. Причины- противоречивость взаимодействия субъективных и объективных, материальных и идеальных сторон в процессе осуществления профессиональной деятельности; расхождение интересов и целей различных ее участников; - отсутствие или недостаточность в данный момент экономических и других средств, необходимых для решения задачи; - скрытое нежелание (недобросовестность) самих сотрудников достичь определенных результатов при наличии для этого всех условий и средств.

применение любой санкции преследует три основные цели: - обеспечить должное поведение правонарушителя;- индивидуализировать в отношении его ответственность, наказание;- добиться того, чтобы акт применения права был воспринят как справедливый.

цели и результата зависит прежде всего от средств деятельности. Это - средства специально-юридические и технические, материальные и интеллектуальные и т.д.

Критерием нравственности средств, используемых в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел является их законность.

СОДЕРЖАНИЕ:Моральный облик – совокупность нравс качеств характеризующих уовень морал познания нравс поведения человека. Духовный чеовек всегда нравственен. Нравс содержание проф деятельности раскрыается в служении закону. Нравственная культура личности – степень восприятия человеком нравственного сознания и культуры общества; показатель того, насколько глубоко и органично требования нравственности воплотились в поступках человека благодаря влиянию общества и самовоспитанию. Н.к.л. выступает как сложная программа, включающая освоенный опыт человечества, который помогает поступать нравственно в традиционных ситуациях, а также творческие элементы сознания – нравственный разум, интуицию, способствующие принятию морального решения в проблемных ситуациях.