Дополнительная литература

1. Бедняков Д. Главный фактор повышения эффективности профессиональной служебной деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 7.

2. Бедняков Д. Должностной рост государственных гражданских служащих // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. № 10.

3. Болдырева Н.С., Выходцева Е.А. Проблемы реформирования системы управления кадрами государственной службы // Компетентность. 2008. №2.

4. Масленникова Е.В. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. №4.

5. Пономарева Е.А.Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. № 11.

6. Сурин А.В. Подготовка управленцев нового поколения: кого, чему и как учить? / Вопросы государственного и муниципального управления. 2007. № 1.

Семинар 10. Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров

Вопросы для обсуждения

1. Особенности воспроизводства кадрового потенциала системы социального управления. Основополагающие правила формирования резерва управленческих кадров.

2. Концепция программы формирования резерва управленческих кадров в субъекте Российской Федерации.

3. Проблемы проектирования работы с кадровым резервом: отечественный и зарубежный опыт.

Доклады

1. Политические и кадровые технологии по формированию управленческого резерва на федеральном и региональном уровнях.

2. Правила мотивации кадрового резерва.

3. Психологические аспекты работы с резервом управленческих кадров.

Основная литература

1. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2005. № 6. Ст. 437.

2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2005. № 6. Ст. 439.

3. Указ Президента РФ от 25 августа 2008 г. № 1252 «О комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров» // Собрание законодательства РФ. 2008. № 35. Ст. 4010.

4. Указ Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 (ред. от 23.12.2008) «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.12.2008) // Собрание законодательства РФ. 2006. № 1. Ст. 118.

5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2008 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.

6. Акатов Н.Б. Методика формирования регионального управленческого резерва: Пермское агентство управленческого персонала. Пермь, 2006.

7. Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. М., 2001.

8. Государственная кадровая политика и формирование резерва на государственной гражданской службе. Ростов н/Д, 2009.

9. Кадровые резервы России. Состав и особенности элитообразования / Сост. А.Б. Шатилов, А.В. Юдельсон, С.В. Дойченко. М., 2007.

10. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров / Сост. В. В. Травин, В. А. Дятлов. М., 1995.

11. Марченко А.И., Марченко И.В., Марченко И.П. Научно-методическое обеспечение подготовки резерва управленческих кадров. Новосибирск, 2009.

12. Старостин А.М. Эффективность деятельности административно-политических элит: критерии оценки и анализ состояния в современной России. Ростов н/Д, 2003.

13. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. М., 2006.