Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
16-30 OP.docx
Скачиваний:
6
Добавлен:
05.05.2019
Размер:
404.32 Кб
Скачать

25. Инфраструктуры предприятия и техническое обслуживание производства.

Инфраструктура предприятия – это комплекс подразделений и служб, главная задача кот.обеспечить нормальное функционирование без перерывов и остановок пр-ва и всех сфер деят-ти предприятия.

К инфраструктуре относят след.хоз-ва:

- ремонтное; – инструментальное;– энергетическое;- транспортное

- тарно-складское и др.

А также службы:

- материально-технического обеспечения - внешней кооперации

- маркетинга - технического контроля качества пр-ции

- подготовки пр-ва новой пр-ции - лабораторных испытаний

- планирования и учета - сбыта готовойпр-ции

- кадровой и финансовой деят-ти и т.д.

Состав и масштабы инфраструктуры зависят от:

- типа пр-ва

- номенклатуры и объема выпуска пр-ции

- уровня специализации и кооперации

- организации производственных процессов

- размеров предприятия и его производственных связей.

Для технического обслуживания на предприятии создаются цехи и хоз-ва, прямо не участвующие в основном производственном процессе, а содействующие работе основных цехов.

Для большинства предприятий машиностроения и металлообработки подразделения вспомогательных пр-в и технического обслуживания представлены ремонтным, энергетическим, транспортным, инструментальным и тарно-складским хоз-вами.

Организация инструментального хоз-ва обусловлена применением на предприятии широкой номенклатуры инструментов и технологической оснастки.

Инструментальное хоз-во должно обеспечить предприятия такими ф-циями как: - Снабжение – Проектирование – Планирование – Изготовление - Хранение – Учет - Ремонт необходимого инструмента и оснастки с доставкой их на рабочие места.

Ремонтное хоз-во предприятия обеспечивает поддержание технического исправного состояния большого и сложного парка технологического оборудования основных цехов путем его обслуживания ремонта и модернизации.

Энергетическое хоз-во в современном пр-ве занимает существенное место в инфраструктуре, поскольку предприятия явл-сякрупными потребителями электроэнергии, топлива, пара, газа, воды и др. энергоносителей. Энергетическое хоз-во должно обеспечивать энергией все подразделения предприятия, основные и вспомогательные хоз-ва и службы.

Транспортное хоз-во на предприятии выполняет огромный объем транспортно-складских, погрузочно-разгрузочных и др. работ по обеспечению внутреннего и внешнего грузооборота. С транспортным хоз-вом тесно связана работа тарно-складского хоз-ва. От ритмичности их работы во многом зависит работа основного пр-ва, а также уровень затрат основного пр-ва.

Во вспомогательном пр-ве на промышленных предприятиях в настоящее время работает порядка 50% рабочих. Из общего объема вспомогательных рабочих в среднем 27% - инструментальное обслуживание; 30% - ремонт и техническое обслуживание технологического оборудования; 8% - энергетическое обслуживание; 23% - транспортно-складское оборудование; 12% - прочие работы и службы.

Задача комплексной механизации и автоматизации актуальна не только для основного пр-ва, но и для вспомогательного, где применяется еще много ручного труда, поэтому для современного предприятия система вспомогательного обслуживания должна соответствовать след.требованиям:

  1. Обеспечение условия выпуска конкурентоспособнойпр-ции при минимальных затратах

  2. Осуществление техноко-эк-кой и организационной регламентации процессов обслуживания

  3. Профилактический характер технического обслуживания

  4. Обеспечение гибкости, преемственности для минимальной перестройки основного пр-ва на выпуск новой пр-ции.

Основными направлениями совершенствования организации вспом. хоз-в явл-ся:

  • Централизация и концентрация однородных процессов обслуживания и их специализация, что позволяет использовать современные методы организации пр-ва и труда, высокопроизводственное оборудование и технологии

  • Механизация и автоматизация технологических процессов

  • Рационализация управления

  • Разработка и внедрение технически обоснованных норм и научной организации труда

  • Использование стимулирующих систем оплаты труда

  • Внедрение и совершенствование форм хоз. расчета, основанного на рыночных отношениях.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]