Выводы и предложения

Производительность труда - главный показатель, определяющий эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии Она объективно отражает уровень развития экономики, эффективность развития предприятия, дает возможность в связи с другими рыночными индикаторами оценить состояние экономического роста, производства, повышения благосостояния российских граждан.При ускорении темпов производительности труда в сельском хозяйстве в современных условиях происходитрешение многих экономических и социальных проблем. Главная роль и значение роста производительности труда заключается в том, что она является основным источником увеличения производства валовой продукции сельского хозяйства и способствует более полному удовлетворению потребности в продуктах питания населения страны.

Однако, не маловажно грамотное управление производительностью труда, которое является залогом здорового функционирования предприятия.

Повысить производительность труда можно за счет:

• внедрения новой техники и технологий;

• улучшения условий труда;

• повышения уровня квалификации работников;

• совершенствование организации труда;

• усиление мотивации труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Важно видеть в работнике, в первую очередь, человека, а потом уже трудовой ресурс, который способен приносить прибыль предприятию. Если предприятие создает все условия для полноценной работы и своевременно благодарит работника за ее квалифицированность, то работник будет благодарен своему предприятию, честно и качественно будет трудиться.

Список использованных источников

1. Аграрная экономика: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп./Под ред. М.Н. Малыша.- СПб.: Издательство «Лань», 2002.-688с., ил.-(Учебники для вузов. Специальная литература)

2. Аносов А.В. Повышение производительности общественного труда/А.В. Аносов // Экономист.- 2000.- №11.- С.53-60

3. Беляев В.И. Менеджмент в современном бизнесе /В.И. Беляев, С.В. Рязанова; Алт. гос. ун-т, Фак. переподгот. кадров.-Барнаул: Изд-во АГУ, 2001, Кн. 2: Коммуникации: управление общением, организация и техника., 182 с.

4. Беляев В.И. Менеджмент в современном бизнесе /В.И. Беляев; Алт. гос. ун-т, Фак. переподгот. кадров.-Барнаул: Изд-во АГУ,2001, Кн. 1:Начала менеджмента.-199 с.

5. Борщевский И.И., Трухов В.А. Производительность труда: методы анализа и прогнозирования./ Под ред. А.А. Ракова. – Мн.: Наука и техника, 1988. – 141с., с.24, с.24

6. Владимирова Л.П. Экономика труда./Л.П. Владимирова. М. -2002г.-146с

7. Гриценко М.П., Вернигор Н.Ф. Совершенствование экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях/ М.П. Гриценко, Н.Ф. Вернигор, -Барнаул 2000 г., с 88

8. Дугин П.И. Резервы повышения производительности труда в с/х. / П.И. Дугин– М.: Росагропромиздат, 1991. – 188с с. 24

9. Колобова А.И. Дипломное и курсовое проектирование: Методическое пособие/ А.И. Колобова. - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2004. - 176 с.]

10. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент: Курс лекций /В. Д. Маркова., С.А. Кузнецова - М.-Новосибирск: ИНФРА – М, Сибирское соглашение, 2002, 288 с.

11. Менеджмент в АПК. / Ю.Б. Королев, В.Д. Кортнев, Г.Н.Кочетова. - М.: Колосс, 2000. – 304 с.

12. Менеджмент: учебник /В. И. Королев и др.; под ред. В. И. Королева. - М.: Экономистъ, 2006, 431 с.

13. Менеджмент: Учебник /В.А. Абчук.-СПб.: Союз, 2002.-462 с.

14. Основы теории управления: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2004

15. Справочные и нормативные материалы по организации и планированию аграрного производства: учебно-методическое пособие / А.И. Колобова. - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2007. 236 с. с.95

16. Управление в АПК/ Под ред. Ю.Б. Королева. - М.: Колос, 2002. – 376 с.

17. Управление организацией: учебник для вузов /под ред. А. Г.Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина; Государственный университет управления - М.: ИНФРА-М, 2003, 716 с.

18. Управление организацией: учебное пособие для вузов /В. П. Мельников, Н. Л. Маренков, А. Г. Схиртладзе; под ред. В. Н. Мельникова и Н. Л. Маренкова - М.: КНОРУС, 2004, 240 с.

57