26. Структура группы

Любая группа имеет ту или иную структуру - опреде­ленную совокупность относительно устойчивых взаимо­связей между ее членами. Особенности этих взаимосвя­зей обусловливают всю жизнедеятельность группы, включая продуктивность и удовлетворенность ее членов.

Психологическая структура группы выглядит как целостное единство социально-психологических яв­лений и их всесторонних связей.

Эти цементирующие связи побуждают членов груп­пы к сотрудничеству, регулируют их жизнедеятельность, обеспечивают благоприятные условия для укрепления позитивного группового сознания и деятельностного настроя в нем.

Какие же факторы влияют на структуру различных групп?

1. Цели группы. Возьмем, например, экипаж само­лета. Для того чтобы самолет долетел до пункта на­значения, необходимо, чтобы каждый из членов эки­пажа вступал в контакты с каждым из остальных его членов. Таким образом, в соответствии с целью груп­пы возникает необходимость тесной интеграции дей­ствий всех ее членов.

2. Степень автономности группы. Например, все функциональные взаимосвязи между членами бригады поточного производства заранее четко определены. Ра­бочие не могут внести изменения в существующую струк­туру этих связей без согласования с руководством. Степень автономности такой группы незначительна. Наоборот, члены киносъемочной группы, степень ав­тономности которой высока, обычно сами определяют характер внутригрупповых взаимосвязей. Поэтому структура такой группы отличается большей гибкостью.

3. Однородность социально-демографических, со­циальных и психологических особенностей ее членов. Высокая степень однородности группы по таким при­знакам, как:

- пол;

• возраст;

• образование;

• уровень квалификации;

• наличие на этой основе общности интересов, по­требностей ценностных ориентации и т.д. является хорошей основой для возникновения тесных свя­зей между ее членами. Разнородная группа обычно распадается на несколько неформальных групп, каждая из которых сравнительно однородна по своему составу.

Например, в каком-либо небольшом подразделе­нии того или иного учреждения в отдельные нефор­мальные группы могут объединяться мужчины, жен­щины, пожилые люди, молодые, болельщики футбола, любители садоводства и т.д. Структура такого подраз­деления будет существенно отличаться от структуры другого подразделения, состоящего только из муж­чин примерно одного возраста, имеющих одинаковый уровень квалификации и к тому же болеющих за один и тот же футбольный клуб. В этом случае есть все предпосылки для возникновения постоянных и проч­ных контактов между членами данной группы. На ос­нове такой общности рождается чувство спаянности, чувство «мы», когда люди идентифицируют себя с этой группой.

Структура группы с высокой степенью чувства «мы» характеризуется более тесными взаимосвязями ее чле­нов по сравнению со структурой группы, не отличаю­щейся таким единством. В последнем случае контакты ограничены и носят преимущественно официальный характер. Неформальные связи при этом менее значи­тельны и не объединяют всех членов данной группы.

4. Как показывают исследования, степень сплочен­ности группы зависит от того, насколько принадлеж­ность к ней удовлетворяет потребности ее членов. Факторами, привязывающими человека к группе, мо­гут быть интересная работа, сознание ее обществен­ной важности, престиж группы, наличие в ней друзей и т.д.