1 Основные фонды предприятия: состав и назначение. Показатели эффективного использования опф: фондовооруженность, фондоотдача, фондоёмкость
Методические указания к ответу на вопрос
Основные средства – это предметы труда, которые функционируют длительное время не меняя своей натурально-вещественной стоимости и переносят свою стоимость на стоимость выпускаемой продукции постепенно по мере износа.
Классификация основных средств: по видам, принадлежности, участию в производственном процессе.
Назначение основных средств.
Фондоотдача характеризует объем произведенной продукции на единицу стоимости основных фондов.
Фондоёмкость величина обратная фондоотдаче.
Фондовооруженность характеризует объем основных средств приходящийся на одного работника.
2 Трудовые ресурсы и кадры предприятия: состав и роль в деятельности организации. Показатели движения кадров
Методические указания к ответу на вопрос
Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью.
Различают такие понятия как «кадры», «персонал», «трудовые ресурсы предприятия».
Понятие «трудовые ресурсы предприятия» - характеризуют его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия.
В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал делится на две категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный.
По месту в производственном процессе наследующие категории:
- рабочие.
- инженерно - технические работники (ИТР). К этой категории относятся специалисты, осуществляющие подготовку и управление производственным процессом.
- административно - управленческий персонал (АУП).
- младший обслуживающий персонал.
- охрана.
1. Коэффициент оборота по приему рабочих – К(пр)
К(пр)= Количество принятого на работу персонала
Среднесписочная численность персонала
2. Коэффициент развития по выбытию – К(в)
К(в)= Количество уволившихся работников
Среднесписочная численность персонала
3. Коэффициент текучести кадров
Количество уволившихся работников по собственному К(т)= желанию и за нарушение трудовой дисциплины
Среднесписочная численность персонала
4. Коэффициент постоянства персонала предприятия – К(пост)
К(пост)=Количество работников, проработавших год
Среднесписочная численность персонала
3 Прибыль и рентабельность деятельности предприятия
Методические указания к ответу на вопрос
Понятие прибыли и рентабельности.
Прибыль — важнейший показатель, характеризующий финансовый результат деятельности предприятия.
Прибыль относят к показателям экономического эффекта, но не эффективности, так как абсолютная сумма прибыли не позволяет судить об отдаче вложенных средств.
Показатели рентабельности измеряют доходность предприятия с различных позиций и группируются в соответствии с интересами участников экономического процесса. Они являются важными характеристиками факторной среды формирования прибыли и дохода предприятия.
Основные показатели можно объединить в следующие группы:
показатели, рассчитанные на основе стоимости реализованной продукции;
показатели, рассчитанные на основе производственных активов;
показатели, рассчитанные на основе потока наличных денежных средств.
4 Основные организационно-правовые формы предприятия (полное товарищество, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество): их основные характеристики. Особенности финансовой деятельности
Методические указания к ответу на вопрос
Дать определения указанным организационно-правовым формам, указать особенности ограничения по количеству участников, степень ответственности вкладчиков, участников, акционеров по обязательствам хозяйственного товарищества или общества. Степень ответственности товарищества или общества по обязательствам участника, акционера, вкладчика.
Особенности распределения прибыли в организациях указанных организационно-правовых форм.