2.Організаційна структура управления охраной труда на производстве

Управление охраной труда на предприятии осуществляет владелец предприятия (работодатель), а в структурных подразделах  — соответствующие руководители подразделов.

По закону «Об охране труда» работодатель обязан создать в каждом структурном подразделе и на рабочем месте условия труда соответственно требованиям нормативных актов, а также обеспечить сдерживание прав работников, гарантированных законодательством об охране труда. С этой целью он обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, для чего:

 создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их сдерживание;

 разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для повышения существующего уровня охраны труда;

 внедряет прогрессивные технологии, достижение науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, позитивный опыт из охраны труда;

 обеспечивает устранение причин, что приводят к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям.

 организует оценку технического состояния производственного оборудования, аттестацию рабочих мест на соответствие установленным нормативам;

 разрабатывает и утверждает положение, инструкции, другие акты из охраны труда, что действуют в границах предприятия, на рабочих местах соответственно нормативным правовым актам из охраны труда, и обеспечивает безоплатно ими работников.

 осуществляет контроль за сдерживанием работником правил обхождения оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты;

 принимает срочные меры для помощи пострадавшим, привлекает за необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.

Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение отмеченных требований.

Работодатель обязан за свои средства организовать проведение предыдущего (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских обзоров работников:

1. занятых на тяжелых работах;

2. занятых на работах со вредными или опасными условиями труда, а также на работах, где есть потребность в профессиональном отборе;

3. лиц в возрасте до 21 года  — ежегодный обязательный медицинский обзор.

Согласно Закона Украины «Об охране труда» работник обязан:

1. заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей;

2. знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращение с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;

3. сдерживаться обязательств относительно охраны труда, предусмотренных коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

4. проходить в установленном законодательством порядке предыдущие и периодические медицинские обзоры;

5. сотрудничать с владельцем относительно организации безопасных условий труда, лично принимать посильные меры из устранения любой производственной ситуации, которая создает угрозу его жизни или здоровью людей, которые его окружают, сообщать об опасности руководство.

Работник несет непосредственную ответственность за нарушение отмеченных требований.

Согласно с действующим законодавстом работники определенных категорий должны проходить предыдущий и периодический медицинские обзоры. Перечень профессий работников, которые подлежат медицинскому обзору и порядок его проведения устанавливаются Министерством охраны здоровья Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины из промышленной безопасности, охраны труда и горного наблюдения (Держгирпромнагляд).

Все работники при принятии на работу и в процессе трудовой деятельности проходят на предприятии инструктаж (обучение) по вопросам охраны труда.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, должны проходить предыдущее специальное обучение и один раз на год проверку знаний соответствующих нормативных актов об охране труда. Перечень таких работ утверждается Держгирпромнаглядом.

В случае непрохождения медицинского обзора или ненавченості по вопросам охраны труда работник должен быть отстранен от работы.

Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины, за невыполнение или неподобающее выполнение трудовых обязанностей, в том числе в отрасли охраны труда, тянет за собой такие дисциплинарные взыскания: выговор, освобождение из работы.