- •Протокол №____от________2012 г.
- •По дисциплине «Экономическая теория»
- •15. Экономические отношения в системе мирового хозяйства
- •По дисциплине «Государственное регулирование экономики»
- •По дисциплине «Государственные и муниципальные финансы»
- •1.Сущность и функции финансов. Финансовая система
- •2. Бюджетная система России и принципы её построения. Бюджетный федерализм
- •3. Бюджетный процесс в рф
- •4. Государственный бюджет и его структура. Государственный долг
- •5. Государственный финансовый контроль в России
- •По дисциплине «Исследование социально-экономических и политических процессов»
- •3. Методы исследования социально-экономических процессов
- •4. Социометрические методы исследования малых групп
- •По дисциплине «Теория управления»
- •По дисциплине «Разработка управленческого решения»
- •По дисциплине «Теория организации»
- •3. Хозяйственные организации.
- •4. Жизненный цикл организации.
- •5. Законы организации: общие, частные и специфические.
- •По дисциплине « Территориальная организация населения»
- •1. Территориальная организация населения
- •2. Урабанизационный процесс в России
- •3. Развитие сельского расселения в России
- •По дисциплине «Система государственного управления»
- •По дисциплине «Управление общественными отношениями»
- •По дисциплине «Муниципальное управление»
- •Система инструментов социально – экономического развития региона
- •Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил по территории страны
- •По дисциплине «Социология управления»
- •4. Методы социального управления и регулирования управленческих отношений.
- •По дисциплине «Государственная служба и кадровая политика»
- •Понятие, система и принципы государственной службы рф
- •Правовой статус государственного гражданского служащего рф
- •3. Должности государственной гражданской службы в рф
- •4. Прохождение государственной гражданской службы в рф
- •По дисциплине «Стратегия развития города»
- •По дисциплине «Документационное обеспечение управления»
- •По дисциплине «Управление муниципальным хозяйством»
- •1. Муниципальная собственность.
- •2. Муниципальные услуги.
- •3. Муниципальные финансы.
- •По дисциплине «Основы местного самоуправления»
- •2. Территориальные основы местного самоуправления.
- •3. Организационные основы местного самоуправления.
- •По дисциплине « Антикризисное управление муниципальным образованием»
- •По дисциплине « Управление персоналом»
- •2. Наем, отбор и прием персонала.
- •3. Оценка деятельности персонала.
- •4. Адаптация персонала.
- •5. Обучение и развитие персонала.
- •6. Управление конфликтами в организации.
- •7. Управление деловой карьерой персонала.
- •По дисциплине «Правовые основы Российского государства»
- •1. Понятие, стороны и содержание трудовых договоров. Виды трудовых договоров
- •2.Понятие, виды, режимы рабочего времени и времени отдыха
- •3. Защита трудовых прав и интересов работников. Трудовые споры
- •4. Источники гражданского права
- •5. Способы обеспечения исполнения обязательств
- •6. Гражданско-правовой договор: понятие и виды. Порядок заключения договоров (общий порядок, на торгах)
- •7. Понятие, юридические свойства и структура Конституции Российской Федерации
- •8. Конституционные права и свободы человека и гражданина Российской Федерации
- •9. Конституционные основы российского федерализма
- •10. Понятие, признаки и виды административного правонарушения
- •По дисциплине «Мотивационный менеджмент»
- •1. Трудовая мотивация: понятие, виды, мотивационный процесс.
- •По дисциплине «Избирательные технологии»
- •По дисциплине «Управление маркетингом территорий»
6. Управление конфликтами в организации.
Типология конфликтов: по сферам проявления, по преднамеренности, по коммуникативной направленности, по масштабам, по продолжительности, по составу конфликтующих сторон, по способам урегулирования, по социальным последствиям, по предмету конфликта, по степени напряженности, по реакции работников, по реальности, по источникам конфликта, по причинам возникновения.
Динамика конфликтов: латентный период, открытый конфликт, послеконфликтный период.
Структурная модель конфликта: конфликтующие стороны, зона разногласий (предмет конфликта), представление о ситуации, мотивы, инцидент, поведение.
Типы поведения в конфликтной ситуации.
Объективные, объективно-субъективные, социально-психологические и личностные условия предупреждения конфликтов.
Методы управления конфликтами: внутриличностные, структурные, межличностные, переговоры, ответные агрессивные действия. Направления управления конфликтами: уход, подавление и собственно управление конфликтами.
7. Управление деловой карьерой персонала.
Управление кадровым резервом. Цели формирования кадрового резерва. Принципы работы с кадровым резервом. Целевые должности (уровни кадрового резерва). Требования к кандидатам. Этапы планирования кадрового резерва. Развитие кадрового резерва. Эффективность работы с резервом. Понятие профессиональной и внутриорганизационной карьеры. Этапы, периоды развития деловой карьеры. Субъективные и объективные условия карьеры. Кризисы карьеры. Управление деловой карьерой.
По дисциплине «Правовые основы Российского государства»
1. Понятие, стороны и содержание трудовых договоров. Виды трудовых договоров
Понятие и стороны трудового договора, его значение. Отличительные признаки трудового договора. Содержание трудового договора. Непосредственные и производные условия трудового договора, необходимые и дополнительные (факультативные) условия. Юридические гарантии при приеме на работу. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора. Срок трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора. Особенности отдельных видов трудовых договоров: педагогических работников; надомников; о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев; с работниками, занятыми на сезонных работах; о работе по совместительству; с федеральными государственными служащими и др.
2.Понятие, виды, режимы рабочего времени и времени отдыха
Понятие рабочего времени, его виды и значение правового регулирования. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня. Неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Сверхурочная работа. Режим рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Вахтовый метод работы. Разделение рабочего дня на части.