- •Протокол №____от________2012 г.
- •По дисциплине «Экономическая теория»
- •15. Экономические отношения в системе мирового хозяйства
- •По дисциплине «Государственное регулирование экономики»
- •По дисциплине «Государственные и муниципальные финансы»
- •1.Сущность и функции финансов. Финансовая система
- •2. Бюджетная система России и принципы её построения. Бюджетный федерализм
- •3. Бюджетный процесс в рф
- •4. Государственный бюджет и его структура. Государственный долг
- •5. Государственный финансовый контроль в России
- •По дисциплине «Исследование социально-экономических и политических процессов»
- •3. Методы исследования социально-экономических процессов
- •4. Социометрические методы исследования малых групп
- •По дисциплине «Теория управления»
- •По дисциплине «Разработка управленческого решения»
- •По дисциплине «Теория организации»
- •3. Хозяйственные организации.
- •4. Жизненный цикл организации.
- •5. Законы организации: общие, частные и специфические.
- •По дисциплине « Территориальная организация населения»
- •1. Территориальная организация населения
- •2. Урабанизационный процесс в России
- •3. Развитие сельского расселения в России
- •По дисциплине «Система государственного управления»
- •По дисциплине «Управление общественными отношениями»
- •По дисциплине «Муниципальное управление»
- •Система инструментов социально – экономического развития региона
- •Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил по территории страны
- •По дисциплине «Социология управления»
- •4. Методы социального управления и регулирования управленческих отношений.
- •По дисциплине «Государственная служба и кадровая политика»
- •Понятие, система и принципы государственной службы рф
- •Правовой статус государственного гражданского служащего рф
- •3. Должности государственной гражданской службы в рф
- •4. Прохождение государственной гражданской службы в рф
- •По дисциплине «Стратегия развития города»
- •По дисциплине «Документационное обеспечение управления»
- •По дисциплине «Управление муниципальным хозяйством»
- •1. Муниципальная собственность.
- •2. Муниципальные услуги.
- •3. Муниципальные финансы.
- •По дисциплине «Основы местного самоуправления»
- •2. Территориальные основы местного самоуправления.
- •3. Организационные основы местного самоуправления.
- •По дисциплине « Антикризисное управление муниципальным образованием»
- •По дисциплине « Управление персоналом»
- •2. Наем, отбор и прием персонала.
- •3. Оценка деятельности персонала.
- •4. Адаптация персонала.
- •5. Обучение и развитие персонала.
- •6. Управление конфликтами в организации.
- •7. Управление деловой карьерой персонала.
- •По дисциплине «Правовые основы Российского государства»
- •1. Понятие, стороны и содержание трудовых договоров. Виды трудовых договоров
- •2.Понятие, виды, режимы рабочего времени и времени отдыха
- •3. Защита трудовых прав и интересов работников. Трудовые споры
- •4. Источники гражданского права
- •5. Способы обеспечения исполнения обязательств
- •6. Гражданско-правовой договор: понятие и виды. Порядок заключения договоров (общий порядок, на торгах)
- •7. Понятие, юридические свойства и структура Конституции Российской Федерации
- •8. Конституционные права и свободы человека и гражданина Российской Федерации
- •9. Конституционные основы российского федерализма
- •10. Понятие, признаки и виды административного правонарушения
- •По дисциплине «Мотивационный менеджмент»
- •1. Трудовая мотивация: понятие, виды, мотивационный процесс.
- •По дисциплине «Избирательные технологии»
- •По дисциплине «Управление маркетингом территорий»
3. Методы исследования социально-экономических процессов
Метод: сущность и назначение. Метод исследования: понятие, разновидности. Специфика исследования социально-экономических процессов. Общенаучные методы в исследованиях социально-экономических процессов (абстрагирование, анализ, дедукции и проч.). Конкретно-научные методы в исследовании социально-экономических процессов (статистические и т.д.).
4. Социометрические методы исследования малых групп
Теоретические обоснования социометрических исследований. Прикладная социометрия: опрос и его проведение. Основные требования к проведению. Методика определения лидерства в группе. Обработка данных. Социометрический анализ. Социометрические критерии. Положительные и отрицательные выборы. Социометрические индексы: групповые и индивидуальные. Социоматрица и социограмма. Логограмма. Социометрия как инструмент формирования малых социальных групп.
По дисциплине «Теория управления»
1. Предмет, сущность и содержание теории управления
Сущность и содержание теории управления. Управление организациями в условиях рыночных отношений. Особенности понятий: управление, бизнес и предпринимательство.
2. Функции процесса управления
Понятие функции управления. Общая характеристика функций менеджмента: общие (планирование, организация, мотивация, контроль, координация), специальные функции.
3. Внутренние переменные организации
Понятие внутренней среды организации. Внутренние переменные: цель, структура, задачи, технология, персонал.
4. Внешняя среда организации
Характеристики внешней среды: взаимосвязанность факторов, сложность, подвижность, неопределенность. Среда прямого воздействия: поставщики, законы и воздействия: научно-технический прогресс (технология), состояние экономики, социокультурные факторы, политические факторы, международные события. Законы организации (композиции, пропорциональности, наименьших, онтогенеза, синергии, дополнения, самосохранения, информированности-упорядоченности). Организационная структура: классификация и факторы, влияющие на ее построение. Требования к организационной структуре: оптимальность, оперативность, надежность, экономичность, гибкость, устойчивость.
5. Процесс коммуникаций и эффективность управления.
Коммуникация как процесс передачи информации. Понятие, функции и компоненты процесса коммуникации. Понятие информации, характеристика информации с точки зрения ряда качеств. Виды управленческой информации. Этапы процесса коммуникации. Виды коммуникации. Формальные и неформальные, организационные и межличностные коммуникации. Преграды в коммуникациях.
По дисциплине «Разработка управленческого решения»
1. Понятие, классификация управленческих решений
Классификация управленческих решений (по времени действия, по форме подготовки, по сложности, по содержанию, по масштабу, по количеству целей, по направленности воздействия, по способу принятия и др.).
2. Этапы принятия управленческих решений
Сущность и основные этапы стандартного процесса принятия решений: признание необходимости решения, разработка и принятие управленческого решения, реализация решения.
3. Среда принятия решений
Анализ альтернативных действий. Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив. Природа неопределенности и риска. Среда принятия решений. Условия определенности, риска и неопределенности.
4. Методика оценки риска при принятии управленческих решений
Понятие риска. Необходимость оценки риска. Методика оценки риска при принятии управленческих решений
5. Методы принятия управленческих решений на предприятии
Методы принятия решений: неформальные (эвристические), коллективные, формальные (количественные). Методы анализа и решения сложных проблем. Экспертные методы принятия решений: особенности, область использования и разновидности метода экспертных оценок.