Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Programma_dlya_MU 2012.doc
Скачиваний:
25
Добавлен:
27.08.2019
Размер:
176.64 Кб
Скачать

7. Понятие, юридические свойства и структура Конституции Российской Федерации

Понятие, сущность, структура и форма Конституции РФ. Особые свойства Конституции РФ. Конституционные поправки и пересмотр Конституции РФ. Соотношение Конституции РФ с иными нормативными правовыми актами, издаваемыми в РФ.

8. Конституционные права и свободы человека и гражданина Российской Федерации

Конституционно-правовые основы гражданства. Понятие и принципы российского гражданства. Закон Российской Федерации от 02.11.2004 «О гражданстве Российской Федерации». Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства. Правовой статус беженцев и вынужденных переселенцев. Конституционные принципы правового статуса личности. Конституционные права, свободы и обязанности человека и гражданина. Классификация прав и свобод: личные, политические, экономические, социальные, культурные. Гарантии прав и свобод человека и гражданина. Защита основных прав и свобод, ее формы. Уполномоченный по правам человека.

9. Конституционные основы российского федерализма

Понятие и основные признаки российского федерализма. Принципы российского федерализма. Конституционно-правовой статус Российской Федерации как суверенного федеративного государства. Предметы ведения и полномочий Российской Федерации и ее субъектов. Правовой статус субъектов Российской Федерации.

10. Понятие, признаки и виды административного правонарушения

Понятие, признаки и виды административного правонарушения. Состав административного правонарушения. Классификация административных правонарушений. Соотношение административного правонарушения с преступлением и дисциплинарным правонарушением.

По дисциплине «Мотивационный менеджмент»

1. Трудовая мотивация: понятие, виды, мотивационный процесс.

Трудовая мотивация и эффективность трудовой деятельности персонала. Условия эффективности трудовой деятельности персонала. Объективное (экономическое) и субъективные показатели эффективной работы в организации.

Удовлетворенность трудом и мотивация сотрудников. Результативность как объективный показатель эффективной трудовой деятельности в организации.

Модели трудовой активности сотрудника: пассивно-адаптивная, латентная, инструментальная , самодеятельная. Мотиваторы трудовой активности.

2. Применение теорий мотивации в управлении персоналом организации

Применение теории мотивации. Теории А. Маслоу. Теория Д. Мак-Клелланда. Теория Ф. Герцберга. Теория К.Альдерфера.

3. Элементы системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации

Материальные денежные стимулирующие системы. Материальные не денежные стимулирующие системы. Нематериальные стимулирующие системы.

По дисциплине «Избирательные технологии»

1. Характеристика выборов и избирательных систем в РФ.

Понятие и значение выборов, их виды. Избирательные системы: мажоритарная, пропорциональная, смешанная (мажоритарно- пропорциональная).

2. Структура избирательных технологий.

Мировые модели избирательных технологий: общие и особенные черты, субъекты, тенденции. Этапы избирательных технологий. Разработка концепции и стратегии избирательной кампании. Тактика избирательной кампании. Агитационная кампания. Использование СМИ, телевидения и электронных ресурсов в избирательной кампании.

3. Субъекты избирательного права.

Дать характеристику каждого статуса субъектов избирательного права.

Избиратели. Кандидат. Члены избирательных комиссий. Доверенные лица. Наблюдатели, иностранные наблюдатели. Уполномоченные представители.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]