2. Структура и трудоемкость дисциплины.

Семестр - 3. Форма промежуточной аттестации – экзамен, контрольная работа. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3,5 зачетные единицы, 126 часов.

3. Тематический план.

Таблица 1.

Тематический план для очной формы обучения

№	Тема	Недели семестра	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.			Итого часов по теме (модулю)	В том числе в интерактивной форме	Итого количество баллов
			Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Модуль 1. Личность, группа, команда
1.	Введение в организационное поведение	1	2	2	1	5	-	0-5
2.	Восприятие и атрибуция	2-3	4	2	1	7	2	0-5
3.	Личность и организация	4-5	4	4	2	10	4	0-10
4.	Трудовая мотивация и результативность	6	2	4	2	8	2	0-10
5.	Модификация поведения работника, подкрепление и наказание	7	2	2	1	5	2	0-5

Продолжение таблицы 1.

6.	Формирование группового поведения в организации	8	2	4	2	8	2	0-10
7.	Теория и практика командообразования	9	2	2	1	5	2	0-5
	Всего	1-9	18	20	10	48	14	0-50
Модуль 2. Динамика организационного поведения
1.	Межгрупповое поведение и управление конфликтом	10-11	4	4	2	10	4	0-10
2.	Лидерство, власть и влияние	12-13	4	4	1	9	4	0-10
3.	Коммуникативное поведение организации	14	2	2	1	5	2	0-10
4.	Организационная культура и управление репутацией организации	15-16	4	2	2	8	2	0-10
5.	Изменения в организации и управление стрессом	17	2	2	1	5	1	0-5
6.	Национальная культура и особенности поведения работников	18	2	2	1	5	-	0-5
	Всего	10-18	18	16	8	42	13	0-50
	Итого (часов, баллов):		36	36	18	90		0–100
	В том числе в интерактивной форме		8	19			27
	С учетом часов на экзамен					126

Таблица 2.

Тематический план для заочной формы обучения

№	Тема	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.			Итого часов по теме (модулю)	В том числе в интерактивной форме
		Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	6	7
Модуль 1. Личность, группа, команда
1.	Введение в организационное поведение	-	-	6	6	-
2.	Восприятие и атрибуция	0,5	-	6	6,5	-
3.	Личность и организация	0,5	2	8	10,5	2
4.	Трудовая мотивация и результативность	0,5	-	8	8,5	-
5.	Модификация поведения работника, подкрепление и наказание	0,5	-	8	8,5	-
6.	Формирование группового поведения в организации	1	0,5	8	9,5	1
7.	Теория и практика командообразования	1	0,5	8	9,5	1
	Всего	4	3	52	59	4
Модуль 2. Динамика организационного поведения
1.	Межгрупповое поведение и управление конфликтом	1	1	9	11	2
2.	Лидерство, власть и влияние	1	1	9	11	2
3.	Коммуникативное поведение организации	-	-	8	8	-
4.	Организационная культура и управление репутацией организации	1	1	9	11	-
5.	Изменения в организации и управление стрессом	0,5	-	8	8,5	-
6.	Национальная культура и особенности поведения работников	0,5	-	8	8,5	-
	Всего	4	3	51	58	4
	Итого (часов):	8	6	103	117
	В том числе в интерактивной форме	2	6			8
	С учетом часов на экзамен				126

Таблица 3.