- •Основные принципы организации химических производств.
- •Производственная структура химического предприятия.
- •Организационные типы производств и факторы их определяющие.
- •Структура и длительность производственного цикла.
- •Поточный метод. Признаки поточного производства. Показатели поточных линий.
- •Понятие и показатели производственной мощности.
- •Расчет производственной мощности в прерывном и непрерывном производствах.
- •Использование бизнес-плана при организации новых производств.
- •Задачи и виды подготовки химического производства.
- •Содержание и эффективность специализации как формы общественной организации производства.
- •Принципы и факторы размещения химических предприятий на территории страны.
- •Производственные ресурсы предприятия: основные средства, материальные, трудовые.
- •Понятие амортизации основных средств, расчет сумм и норм амортизации.
- •Оборотные средства химических предприятий: понятие, структура, источники образования и способы расчета.
- •Показатели эффективности использования основных средств и их анализ.
- •Концентрация химических производств: понятие, преимущества и недостатки этой формы, показатели уровня концентрации.
- •Комбинирование в химической промышленности: понятие, преимущества, недостатки, показатели уровня комбинирования.
- •Система налогообложения как регулятор экономической деятельности предприятий. Развитие налоговой системы в Российской Федерации.
- •19. Общие признаки промышленных предприятий, особенности предприятий химических отраслей.
- •20. Организационно-правовые формы промышленных предприятий, их характерные черты и основные задачи.
- •21. Себестоимость, цена и рентабельность продукции.
- •22. Понятие экономического ущерба.
- •23. Источники загрязнения атмосферы. Методы борьбы с загрязнениями.
- •24. Источники загрязнения водоемов. Методы борьбы с загрязнениями.
- •Организация труда, ее задачи, функции и принципы.
- •Методы изучения затрат рабочего времени.
- •Нормы труда, классификация и методы установления.
- •28. Совершенствование организации оплаты труда на тарифной основе.
- •29. Сущность и содержание системного анализа в управлении химическим предприятием.
- •30. Эвристические и комбинированные методы системного анализа, их характеристика и основное содержание.
- •31. Основные задачи и методы анализа (оценки) финансового состояния химического предприятия (фсп).
- •32. Основные задачи и методы анализа прибыли и рентабельности.
- •33. Основные задачи и методы анализа себестоимости продукции, его возможные результаты.
- •35. Основные задачи и методы анализа объемов производства и реализации химической продукции.
- •36. Основные задачи и методы анализа основных производственных фондов.
- •37. Роль и значение технико-экономического анализа в определении путей повышения эффективности производства.
- •38. Методика и основные приемы технико-экономического анализа.
- •Место логистики в системе управления химическим предприятием.
- •40. Показатели качества логистического обслуживания химических предприятий.
- •Структура и состав производственно-коммерческой логистики предприятия.
- •42. Сфера и границы действия закупочной и сбытовой логистики.
- •Система управления запасами на химическом предприятии.
- •44. Задачи и содержание стратегического и оперативного планирования
- •45. Задачи и содержание плана по труду и кадрам. Порядок его разработки.
- •46. Взаимосвязь функциональных планов в системе оперативного плана предприятия.
- •47. Источники формирования и направления использования прибыли.
- •48. Роль маркетинга в управлении химическим предприятием.
- •49. Формирование целей маркетинга химического предприятия.
- •50. Разработка рыночной стратегии и методы ее реализации на химическом предприятии.
- •51. Этапы составления плана маркетинга на химическом предприятии.
- •52. Выбор каналов и методов товародвижения.
- •Основные ценообразующие факторы. Виды торговых цен, их характеристика.
- •54. Содержание, подпроцессы и принципы управления затратами на предприятии.
- •55. Информационное обеспечение управления затратами. Контроллинг как процесс информационного обеспечения управления затратами.
- •56. Технико-экономический анализ затрат. Система «директ-костинг» и возможности ее применения.
- •57. Состав и классификация затрат на производство и реализацию продукции.
- •58. Жизненный цикл продукции. Факторы, влияющие на формирование качества на этапах жизненного цикла.
- •59. Стандарты серии исо-9000 – их характеристика, цели создания и использования в практике отечественного хозяйствования.
- •64. Понятие и сущность инноваций.
- •70. Основные подсистемы управления химическим предприятием.
- •71. Элементы кадрового менеджмента на химическом предприятии.
- •72. Классификация технических средств управления производством. Новые технические средства менеджмента.
- •73. Управленческая информация: требования, классификация, формы, особенности сбора и обработки.
- •74. Система финансовой отчетности предприятий.
Организация труда, ее задачи, функции и принципы.
Орг. труда - (как эк-кая Си) это совокупность орган-ных отношений и орган-ных связей м/у работниками и средствами пр-ва, к-рые обеспечивают опредлен. порядок протекания трудового процесса. Существ. 3 подхода: - системный подход; - ситуационный подход (в момент времени важная роль отводится отдельному элементу труда); - процессный подход (эта деят-ть д/на осущест-ся как постоянный процесс).
Задачи орган-ции труда: 1) Экономические - снижение трудозатрат, повышение производительности труда, эк-кое исп-ние всех видов ресурсов, обеспечение высокого качества работ и продукции, снижение издержек пр-ва; 2) Психофизиологические - благоприятные условия для нормального функционирования раб. силы, сохранение здоровья, повышение работоспособности; 3) Социальные - создавать условия, для повышения степени содер-ти и привлек-ти труда, достижение заинтересованности в творческом отношении к труду, более полном использовании трудового потенциала.
Функции орган-ции труда: 1) Ресурсосберегающие, в т.ч. трудосберегающие(экономия раб. времени, а также всего производ-ого потенциала); 2) Оптимизирующая, хар-на для орган-ции пр-ва в которой прогрессивен уровень оснащения пр-ва; 3) формирующая эф-ность раб-ка, закл в осуществелении на научной основе профессиональной ориентации, проф-ного подбора раб-ков, их обучение, аттестация; 4) Трудощадящяя функ., проявл-ся в создании благоприятных и здоровых условий труда, установление рац-ных режимов труда и отдыха.
Принципы орг-ции труда: 1) Непрерывности - орг-ция труда д/на представлять собой непрерывный процесс осуществляемый по этапам; 2) Комплексности - д/на осущест-ся по всем направлениям во взаиомсвязи с совер-ем общей орган-ции труда; 3) Системности - предполагает системный подход ко всем элементам орг-ции труда; 4) Научности - исп-ние прогрессивных методов иссл-ния трудовых процессов и условий их осуществления, научную обоснованность разрабатываемых мероприятий; 5) Нормативности - предполагает исп-е межотраслевых, отраслевых нормативов и типовых проектов и стандартов; 6) Экономичности - максимальные эк-кие, психол-кие, соц-ные рез-ты от мероприятий орг. труда при минимальных затратах средств и времени на их реализацию.
Методы изучения затрат рабочего времени.
Методы классиф-ся по след. признакам: 1) по способу получения данных - непосред-ных замеров раб. времени, которые закл. в измерении длительности каждого элемента работы. Происходит полная последовательная запись затрат рабочего времени. («+» - полная запись затрат времени, «-» - трудоёмкий метод, кот.нельзя прерывать, иначе происходит искажение данных); - косвенным образом (разновидность метода моментных наблюдений), когда фиксируется момент выполнения той или иной затраты(«+» - не явл. трудоёмким, данные по большому количеству объектов можно прерывать, «-» - не м.б.использован при конкретных мероприятиях по рациональному расчёту затрат рабочего времени). 2) по способу проведения наблюдения - визуально сторонним наблюдателем; - дистанционно с помощью ТВ; - самим работником; - по средствам спец. приборов. 3) по объекту наблюдений: - рабочий; - группа рабочих; - оборудование; - произ-ный процесс. 4) по времени наблюдения - сплошной; - выборочный; - периодические.