- •Основные принципы организации химических производств.
- •Производственная структура химического предприятия.
- •Организационные типы производств и факторы их определяющие.
- •Структура и длительность производственного цикла.
- •Поточный метод. Признаки поточного производства. Показатели поточных линий.
- •Понятие и показатели производственной мощности.
- •Расчет производственной мощности в прерывном и непрерывном производствах.
- •Использование бизнес-плана при организации новых производств.
- •Задачи и виды подготовки химического производства.
- •Содержание и эффективность специализации как формы общественной организации производства.
- •Принципы и факторы размещения химических предприятий на территории страны.
- •Производственные ресурсы предприятия: основные средства, материальные, трудовые.
- •Понятие амортизации основных средств, расчет сумм и норм амортизации.
- •Оборотные средства химических предприятий: понятие, структура, источники образования и способы расчета.
- •Показатели эффективности использования основных средств и их анализ.
- •Концентрация химических производств: понятие, преимущества и недостатки этой формы, показатели уровня концентрации.
- •Комбинирование в химической промышленности: понятие, преимущества, недостатки, показатели уровня комбинирования.
- •Система налогообложения как регулятор экономической деятельности предприятий. Развитие налоговой системы в Российской Федерации.
- •19. Общие признаки промышленных предприятий, особенности предприятий химических отраслей.
- •20. Организационно-правовые формы промышленных предприятий, их характерные черты и основные задачи.
- •21. Себестоимость, цена и рентабельность продукции.
- •22. Понятие экономического ущерба.
- •23. Источники загрязнения атмосферы. Методы борьбы с загрязнениями.
- •24. Источники загрязнения водоемов. Методы борьбы с загрязнениями.
- •Организация труда, ее задачи, функции и принципы.
- •Методы изучения затрат рабочего времени.
- •Нормы труда, классификация и методы установления.
- •28. Совершенствование организации оплаты труда на тарифной основе.
- •29. Сущность и содержание системного анализа в управлении химическим предприятием.
- •30. Эвристические и комбинированные методы системного анализа, их характеристика и основное содержание.
- •31. Основные задачи и методы анализа (оценки) финансового состояния химического предприятия (фсп).
- •32. Основные задачи и методы анализа прибыли и рентабельности.
- •33. Основные задачи и методы анализа себестоимости продукции, его возможные результаты.
- •35. Основные задачи и методы анализа объемов производства и реализации химической продукции.
- •36. Основные задачи и методы анализа основных производственных фондов.
- •37. Роль и значение технико-экономического анализа в определении путей повышения эффективности производства.
- •38. Методика и основные приемы технико-экономического анализа.
- •Место логистики в системе управления химическим предприятием.
- •40. Показатели качества логистического обслуживания химических предприятий.
- •Структура и состав производственно-коммерческой логистики предприятия.
- •42. Сфера и границы действия закупочной и сбытовой логистики.
- •Система управления запасами на химическом предприятии.
- •44. Задачи и содержание стратегического и оперативного планирования
- •45. Задачи и содержание плана по труду и кадрам. Порядок его разработки.
- •46. Взаимосвязь функциональных планов в системе оперативного плана предприятия.
- •47. Источники формирования и направления использования прибыли.
- •48. Роль маркетинга в управлении химическим предприятием.
- •49. Формирование целей маркетинга химического предприятия.
- •50. Разработка рыночной стратегии и методы ее реализации на химическом предприятии.
- •51. Этапы составления плана маркетинга на химическом предприятии.
- •52. Выбор каналов и методов товародвижения.
- •Основные ценообразующие факторы. Виды торговых цен, их характеристика.
- •54. Содержание, подпроцессы и принципы управления затратами на предприятии.
- •55. Информационное обеспечение управления затратами. Контроллинг как процесс информационного обеспечения управления затратами.
- •56. Технико-экономический анализ затрат. Система «директ-костинг» и возможности ее применения.
- •57. Состав и классификация затрат на производство и реализацию продукции.
- •58. Жизненный цикл продукции. Факторы, влияющие на формирование качества на этапах жизненного цикла.
- •59. Стандарты серии исо-9000 – их характеристика, цели создания и использования в практике отечественного хозяйствования.
- •64. Понятие и сущность инноваций.
- •70. Основные подсистемы управления химическим предприятием.
- •71. Элементы кадрового менеджмента на химическом предприятии.
- •72. Классификация технических средств управления производством. Новые технические средства менеджмента.
- •73. Управленческая информация: требования, классификация, формы, особенности сбора и обработки.
- •74. Система финансовой отчетности предприятий.
Нормы труда, классификация и методы установления.
Нормирование труда (НТ) - отрасль эк-кой науки, которая нах-ся в тесной взаимосвязи с др. эк-кими, технич-ими, психофиз-ими и соц-ными науч. дисциплинами, изучают трудовую деят-ть человека в целях минимизации затрат труда на выполнение зад-ого объема работ.
Классификация норм труда - 1) Период действия (условно-пост., временный); 2) Сфера применения (местные нормы, отраслевые нормы, межотраслевые нормы); 3) Метод установления (научно-обоснов., научно-статистический); 4) Степень единогласия (типовые нормы, единые нормы); 5) Охват рабочих (индивид., групповые, бригадные); 6) Степень детализации (дифференцированные, укрупненные, комплексные).
Методы установления норм. Существует 1.аналитический (АРМ – аналитически-расч.м-д и АИМ – аналитический-исслед.м-д) и 2.суммарный методы установления норм (статистич.данные, опытный, сравнительный) 1. Предполагает анализ конкретного процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, орг-ции труда, расчет необх-мых затрат времени по элементам трудового процесса, установление норм операции. АРМ исп-ся при установленных конкр.норм труда, нормативов; АИМ – обеспеч.сокращение времени на разработку норм. 2. Предполагают установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирования рациональной орг-ции труда. Нормы уст-ся на всю работу без поэлем-го анализа операций м-д не м.б.признан научным. Нормы уст-ся нормировщиком.
При установке норм данной разновидности м-да 1. (АРМ) точность норм нес-ко снижается, т.к.нормативные материалы не м.отразить всё многообразие конкр.условий труда на кажд.рабочем месте и исх.лишь из типовых орг.-технич.условий. Имеет особое значение исп-ие АИМ (массовое произв-во) – предполаг-ся разделение операций на анализир.эл-ты, однако значение нормативных затрат времени уст-ся путём непоср-х измерений рабочего времени.
28. Совершенствование организации оплаты труда на тарифной основе.
Тарифная система – это совок-ть норм и условий дифференциации з/п-ты в зависимости от сложности и условий труда. Тар.сетка – это совок-ть тар.коэфф-ов (коэфф-т сложности труда, кот.опред-т соотношение в оплате труда разной сложности).
Элементами тар.сист.явл-ся: 1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий (ЕТКС) – предст.собой систематизир.перчень работ и профессий рабочих, имеющихся в нар.хоз-ве страны. Протарифиц.неск.десятков профессий и по кажд.указано число разрядов. И дана квалификац.хар-ка, сост.из 3-х разделов: - хар-ка работ; - должен знать; -размеры работ.. 2. Тарифный справочник должностей и служащих. 3. Тар.сетки/ставки. 4. Сист.надбавок и доплат к ставкам и окладам. 5. Регион.кофф-ты/районные коэфф-ты.
Раньше организация труда б.регламентирована свыше ( тар.сетки, ставки, оплата служащих…), т.е. не было увязки м/у оплатой труда рабочих и служащих. Рез-ом этого явилось дискриминация в оплате труда специалистов по сравн.с рабочими и неоправданная уравнит-ть в оплате труда руководителей и рабочих. Д/избежания этого недостатка б.введены единые тар.сетки (ЕТС).ЕТС – это шкала тарификации и оплаты труда работников всех категорий организации/предпр-ия, начиная от рабочих низшего разряда и до руководителей предпр-ия. Параметры, характ. любую сетку: её разрядность, диапазон. Примен. ЕТС явл.с 1992 г.обязательным д/орг-ий бюдж.сферы (18-ти разр-ая сетка). 2 напр-ия совершенствования ЕТС:
1. Использ-ие внутризав-их тар-х сеток. 2. Исп-ие традиц-ых тар.сеток (тариф рабочих и система оклада д/служащих). 1+2 уст-ие тарифной ставки по первому разряду, кот.должен осуществляться научно-обоснов0ым методом, т.е. научный подход по установл-му 1 разряду обосновывается на: - предыд.полгода, - с учётом инфляции/потребит.корзины/прожиточного минимума.