Источники трудового процедурно-процессуального права.

Это те нормативные правовые акты, которые лежат в основе регулирования процедурных и процессуальных отношений, входящих в предмет трудового процедурно-процессуального права. Это форма внешнего выражения норм ТППП.

Классификация источников.

1. Международные договоры и соглашения.

Конвенции МОТ (их всего около 200, но применяются только ратифицированные – около 100, например, «О запрете принудительного труда»)

Декларации (например, Декларация основных прав и свобод человека 1948 года), Социальная хартия, Пакт о гражданских и политических правах, Резолюции ООН и т.д.

2. Межгосударственные акты.

Например, соглашения между государствами о трудоустройстве граждан.

3. Внутреннее законодательство:

1. Законы:

Конституция РФ 1993 года (ст.ст. 8, 15, 34, 37, 72)

ФКЗ – «О военном положении», «О чрезвычайном положении», которые устанавливают особенности регулирования труда

ФЗ - ТК РФ 21 декабря 2001 года вступил в действие с 1 февраля 2002 года, ранее действовали – КзоТ 1918 г., 1922 г., 1971 г.

ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» 1996 года

Законы Воронежской области

2. Подзаконные акты:

Указы Президента

Постановления Правительства

Ведомственные нормативные акты (приказы, инструкции, положения, правила, письма и т.д.)

3. Локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения, коллективные договоры, соглашения и т.д.)

Под вопросом – постановления ВС РФ, ВАС РФ и Конституционного суда РФ. Являются ли они источниками? Можно считать источниками.

Тема 2,3

1. В.Г. Сойфер Пределы договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении. – Трудовое право. – 2009. - №4. – с.85;

2. Е.В. Виговский Сложные вопросы соотношения трудового, налогового и административного законодательства. – Трудовое право. – 2009. - №7. – с.29;

3. А.М. Лушников, М.В. Лушникова Коллективные трудовые споры как юридическая категория (понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров). – Трудовое право. – 2009. - №3. – с.116;

4. С.В. Васьков, Р.С. Гаринов Эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых прав и социальных гарантий работников. – Трудовое право. - №9. – с.111;

5. Д.В. Черняева Мировой кризис и трудовые отношения. – Трудовое право. – 2009. - №12. – с.51-59;

6. Н.М. Сенников О правовых основаниях организации и проведения профсоюзами публичных протестных мероприятий как способа разрешения трудовых конфликтов и возможности их ограничения государством. – Трудовое право. – 2008. - №10. – с.17-27;

7. Е.А. Ершова Коллективные договоры – вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права. – Трудовое право. – 2008. - №10. – с.47-63;

8. В.Г. Сойфер Правовое регулирование забастовок нуждается в изменении. – Трудовое право. – 2008. - №7. – с.23-31;

9. В.И. Миронов Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов. – Трудовое право. – 2008. - №4. – с.3-67;

10. Е.А. Ершова Нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права. – Трудовое право. – 2008. - №1. – с.29-40;

11. И. Калинин Процессуальные и процедурные правоотношения, возникающие при рассмотрении трудовых споров. – Трудовое право. – 2008. - №10;

12. Сафарова Е. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. – Трудовое право. - 2010.- №11. – с.91-103;

13. В.Г. Сойфер Правовое регулирование трудовых отношений: запоздалый ответ на вызовы реальности. – Трудовое право. – 2010. - №10. – с.89-105;

14. К.Н. Гусов Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения. – Трудовое право. – 2010. - №7. – с.7-37;

15. Ю. Хачатурян Использование права на самозащиту трудовых прав в соответствии со ст.142 ТК РФ: теория и практика. – Трудовое право. – 2010. - №4. – с.4-23.