I. По происхождению

1. Ресурсы природных компонентов. Выделяют ресурсы: 1) минеральные, 2) климатические, 3) водные, 4) растительные, 5) земельные, 6) почвенные, 7) животного мира.

2. Ресурсы природно-территориальных комплексов. Выделяются природно-ресурсные тер. комплексы по наиболее предпочтительному виду хоз. освоения. Они делятся на: 1) горно­промышленные, 2) с/х-ные, 3) водохоз. 4) лесохоз. 5) селитебные, 6) рекреационные и др.

II. По видам хоз. Использования

1. Ресурсы промышленного производства, к использ-ся промышленностью.

1) энергетические, к которым относятся ресурсы, используемые для производства энергии: а) горючие полезные ископаемые (нефть, угли, газ и др.); б) гидроэнерго ресурсы; в) ядерное сырье, используемое для получения атомной энергии;

2) неэнергетические, к поставляют сырье для различных отраслей промышленности или же участвуют в производстве по технол. необходимости: а) воды, используемые для промышленного водоснабжения; б) земли, занятые промышленными объектами и объектами инфраструктуры; в) лесные ресурсы, поставляющие сырье для лесохимии и строительной индустрии;

2. Ресурсы с/хоз производства: а) агроклиматические - ресурсы тепла и влаги, необходимые для продуцирования культурных растений или выпаса скота; б) почвенно-земельные ресурсы - земля и ее верхний слой в) растительные кормовые ресурсы; г) водные ресурсы - воды, используемые в растениеводстве для орошения, а в животноводстве - для водопоя и содержания скота.

Ш. По признаку исчерпаемости.

1. Исчерпаемые ресурсы - образуются на протяжении длительного      периода      времени,      значительно      превышающего историческое время.

а) Невозобновляемые, к которым относят: а) все виды минеральных ресурсов или полезные ископаемые б) Земельные ресурсы в их естественном природном виде - это материальный базис, на котором происходит жизнедеятельность человеческого общества. Однажды нарушенные земли (например, карьерами) в своем естественном виде уже не восстанавливаются.

б) Возобновляемые ресурсы, к которым принадлежат: ресурсы раст. и жив. мира.

в) Относительно (не полностью) возобновляемые. 1) продуктивные пахотно-пригодные почвы; 2) леса с древостоями спелого возраста; 3) водные ресурсы в региональном аспекте.

2. Неисчерпаемые ресурсы.

а) климатические ресурсы.

б) водные ресурсы планеты. Поскольку уже известны технологии опреснения соленых морских вод, воды Мирового океана и соленых озер можно рассматривать как потенциальные водные ресурсы, использование которых в будущем вполне возможно.

В. 15 Система показателей оценки запасов прир. рес-в, их размещение.

Под запасами природных ресурсов понимается их количество, которое при извлечении или добыче может стать товаром или предметом личного потребления. Например — запасы нефти и газа в месторождениях, численность животных в охотничьих угодьях за древесины в лесных насаждениях и т.д.

Экон. оценка естественных ресурсов подразумевает сопоставление свойств природных факторов с требованиями, вытекающими из практической, хозяйственной деятельности человека.

Земельный ресурсы С/х ресурсы представляют собой сочетания почв, рельефа, климата, используемые для выращивания с/х культур. Они принадлежат к важнейшим повсеместно распространенным природным богатствам. Основное свойство земель-их плодородие.

Наибольшая с/х освоенность в средней полосе страны – 50-54%, где лучшие почвы, меньшая заболоченность земель. Доля пахотной земли в общей площади земель составляет около 30,0%, наименьшая в Гомельской, Брестской; наибольшая – в Могилевской, Гродненской областях.

Доля сенокосов и пастбищ Беларуси составляет 34,2% от всех с/х угодий. По районам она неравномерная. На Белорусском Полесье она занимает 55,6%, в средней полосе, где высокий процент пахотной земли, – 10-15%.

Лесные ресурсы С точки зрения методов оценки важное свойство лесов - их площадное распространение. Осн, элементами оценки лесных ресурсов явл. следующие:

1. Объем - общая площадь лесов оцениваемого объекта, суммарный запас древесины;

2. Природные свойства - концентрация запасов (запас на ед. площади), качество и структура древостоев (состав по породам, бонитетам, классам возраста);

3. Природные и эконом. условия освоения.

Средняя лесистость Беларуси достигает 37,8%. Основная часть запасов приходится на Гомельскую, Минскую и Витебскую области (62,0%). Лес Беларуси молодой (средний возраст 48 лет).

Водные ресурсы Отличаются большой изменчивостью неравномерностью распределения.

Для водных ресурсов характерна сильная изменчивость режима во времени. Сложное взаимодействие множества факторов придает колебаниям стока характер случайного процесса. Поэтому расчеты, относящиеся к водным ресурсам, неизбежно принимают вероятностный, статистический характер.

В Беларуси более 10 тыс. озер и водохранилищ и 20,8 тыс. рек общей протяженностью 90,6 тыс. км. Густота речной сети в северо-восточной части, более возвышенной и рассеченной превышает 60 км/100км², а в южной, где расположена плоская Полесская низменность, – наполовину меньше среднего показателя.

Естественные ресурсы пресных подземных вод распространены по всей территории Беларуси и оцениваются в 15,9 км3/год. Наибольшие эксплуатационные запасы подземных вод в Минской и Гомельской областях, наименьшие в – Гродненской.

Минерально-сырьевые ресурсы принадлежат к числу важнейших видов природных богатств.

Единым объектом МСР обычно служат месторождения полезных ископаемых. Хозяйственная ценность каждого месторождения определяется факторами:

1. Масштаб месторождения, определяемый его суммарными запасами;

2. Качество полезного ископаемого (вещественный состав и технологические свойства);

3. Продуктивность основных залежей, хар-щая степень сосредоточения в них запасов полезного ископаемого;

4. Горнотехнические условия эксплуатации месторождения;

5. Экономика района месторождения.

В недрах Беларуси выявлено и разведано почти 5 тыс. месторождений и залежей полезных ископаемых. В целом они содержат около 30 видов минерального сырья.

Топливно-энергетические ресурсы представлены в Беларуси нефтью, торфом, бурым углем и горючими сланцами. Главной нефтегазоносной территорией является Белорусское Полесье. Горючие сланцы распространены на юге Беларуси. Месторождения бурого угля находятся в Припятском Полесье. Наиболее распространенным видом топлива в Беларуси является торф. Богатые его залежи находятся в Брестской, Витебской, Минской областях. Залежи железа нах-ся в Гомельской и на юге Минской области.

Руды редких металлов и редкоземельных элементов выявлены в Житковичском и Щучинском районах. На территории Беларуси давно известны гипс. Крупнейшее – Бриневское месторождение (Петриковский район).

Почти во всех уголках Беларуси есть пески и песчано-гравийные залежи, а также месторождения строительных материалов.

В. 16 Методы оценки природ.рес-в.

Эконом. оценка естественных ресурсов подразумевает применение эконом. критериев, т.е. сопоставление свойств природных факторов с требованиями, вытекающими из хоз. деятельности человека.

В качестве содержания эк. оценки рассматривается учет влияния тер. различий в природных свойствах ресурсов и их источников на производительность общественного труда. Критерием оценки предлагается считать сравнительную эк. эффективность использования данного источника ресурсов. Различия в эф. выражаются в диф-ных суммарных затратах живого и овеществленного труда. Ясно, что ценность того или иного вида естественных ресурсов определяется народнохоз. эффектом, достигнутым при его использовании.

Минерально-сырьевые ресурсы принадлежат к числу важнейших видов природных богатств. Единым объектом обычно служат месторождения полезных ископаемых. Хозяйственная ценность каждого месторождения определяется след:

1. Масштаб месторождения, определяемый его суммарными запасами;

2. Качество полезного ископаемого;

3. Продуктивность основных залежей, характеризующая степень сосредоточения в них запасов полезного ископаемого;

4. Горнотехнические условия эксплуатации месторождения;

5. Экономика района месторождения.

Кроме того, предлагается учитывать дефицитность данного вида ресурсов и его народнохоз. Значение, по которому запасы полезных ископаемых подразделяются на две группы, подлежащие отдельному подсчету, утверждению и учету:

балансовые запасы, использование которых эк-ки целесообразно и которые должны отвечать кондициям, устанавливаемым для подсчета запасов в недрах;

забалансовые запасы, использование которых в н.вр. по технико-эконом. причинам не целесообразно, но которые в дальнейшем могут стать объектом промышленного освоения. Кондиции, на основании которых производится подразделение на указанные группы, устанавливаются гос. органами для каждого месторождения на основании технико-эконом. расчетов, исходя из условий эксплуатации месторождения, количества запасов, ценности и технологий переработки.

Отнесение запасов полезных ископаемых к балансовым отражает требования экономической эф. использования месторождения и, следовательно, представляет собой по существу этап эконом. оценки ресурсов.

Лесные ресурсы - это один из видов биологических ресурсов. С точки зрения методов оценки важное свойство лесов- их площадное распространение. С этим связаны особенности оценки лесных ресурсов. Во-первых, оценка может проводиться в различных тер. масштабах - от небольших участков внутри лесных кварталов до обширных зон. Во-вторых, возможна параллельная разработка двух рядов оценок - по природным и по хоз. единицам. В первом случае объектом оценки выступают технологически однородные, имеющие сходную биоценотическую структуру участки леса. Во втором случае рассматриваются единицы хоз. лесопользования.

Основными элементами оценки лесных ресурсов следует рассматривать следующие:

1. Объем - общая площадь лесов оцениваемого объекта, суммарный запас древесины;

2. Природные свойства - концентрация запасов (запас на единицу площади), качество и структура древостоев (состав по породам, бонитетам, классам возраста);

3. Природные и экономические условия освоения.

Чрезвычайно важно с точки зрения методики экономической оценки свойством земель выступает универсальность ее использования. Она является всеобщим предметом, средством труда, необходимым условием любого вида материального производства.

В. 17 Роль и значение трудового потенциала.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных и требующим наибольших затрат является труд. Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека.

Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы, т.е. трудоспособная часть населения, обладающая физ. и интел. способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

Тр. ресурсы предопределяют трудовой потенциал общества, представляющий собой совокупную рабочую силу и совокупную общественную способность населения к труду. Трудовой потенциал имеет количественный и качественный аспект.

Кол. аспект хар-ся след. параметрами: общей численностью трудосп. населения и кол. рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившимся уровне производительности и интенсивности труда.

Кач. аспект трудового потенциала определяется: состоянием здоровья, физ. дееспособностью трудосп. населения; качеством трудосп. населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалиф. подготовки трудосп. населения.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рац. использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эф. производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эф. их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эф. использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других показателей.

Фактически к трудовым ресурсам относятся:

• население в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины – от 16 до 55 лет (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и неработающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях);

• население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве.

Важнейшей проблемой наличных трудовых ресурсов является их полная занятость и эф. использование, обеспечивающее эк. рост и на этой основе - повышение уровня и качества жизни населения. Оптимизация процессов формирования и использования тр. потенциала страны, района, производственного коллектива и отдельного работника возможна при условии эффективного управления трудовыми ресурсами с учетом специфических условий конкретных территорий, секторов и отраслей народного хозяйства. Управление тр. ресурсами является центральной проблемой управления общественным воспроизводством, ибо функционирование главной производительной силы выступает решающим фактором эк. развития и общественного прогресса в целом.

В. 18 Состав и структура труд. потенциала.

Важной составной частью соц. и эконом. потенциалов страны является его трудовой потенциал, представляющий собой совокупную рабочую силу и совокупную общественную способность населения к труду. С количественной стороны трудовой потенциал представляет собой запасы труда, которые определяются общей численностью трудовых ресурсов, их половозрастной структурой, образовательным уровнем и возможностями их использования.

Трудовые ресурсы —это трудоспособная часть населения, обладающая физ. и интел. способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

Фактически к трудовым ресурсам относятся:

1 население в трудоспособном возрасте: мужчины от 16 до 60 лет и женщины – от 16 до 55 лет (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и неработающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях);

2 население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общ. производстве.

Трудовые ресурсы могут быть охарактеризованы такими параметрами, как:

1 образовательный уровень, отражающий долю лиц с начальным, средним, средним специальным и высшим образованием;

2 профессионально-квалификационная структура, характеризующая трудовые ресурсы по видам деятельности, профессиям, специальностям и уровню квалификации;

3 половозрастная структура, отражающая соотношение возрастных и дифференцированных по полу групп;

4 социально-экономическая неоднородность работающих, связанная со сложностью труда у тех или иных групп (неквалифицированный, квалифиц. и высококвалиф. труд;).

В РБ м/отметить след. особенности:

1 Низкая рождаемость и высокая, не типичная для развитых стран, смертность населения;

2 Деформация состава населения по полу вследствие высокой смертности мужчин трудоспособных возрастов и миграции молодых женщин из сельской местности;

3 Слишком «пожилой» состав населения вследствие снижения рождаемости и роста смертности, особенно мужчин трудоспособного возраста;

4 Рост численности населения в трудоспособном возрасте за счет лиц в возрасте 40 лет и старше ;

5 Рост доли лиц молодых возрастов в сельской местности за счет повышенной смертности пожилых людей;

В. 19 Трудовые рес. и занятость населения.

Трудовые ресурсы —это трудоспособная часть населения, обладающая физ. и интел. способностями к трудовой деятельности, способная производить мат. блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Т.о., трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

На современном этапе политика гос. преимущественно направлена на сохранение кадрового потенциала и максимальное поддержание занятости, что обусловливает стабильно низкий уровень регистрируемой безработицы по сравнению с др. странами с переходной экономикой.

Основными проблемами в сфере занятости являются: содержание излишней численности персонала, нерациональная отраслевая структура и дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по профессионально-квалификационным составляющим; расширение масштабов неформальной занятости и нерегистрируемой безработицы.

Для отраслевой структуры занятости в РБ сегодня характерна довольно высокая доля работающих в материальной сфере. В сравнении с развитыми странами (Бельгия, США, Франция), где доля занятости в этой сфере деятельности составляет около 40%, в Беларуси она достигает 67,0%. Наметившееся в последние годы снижение занятости в данной сфере некоторые ученые рассматривают как положительную тенденцию. Но для условий Беларуси эта точка зрения представляется спорной в силу низкой производительности труда в сфере производства, а также в силу необходимости наращивания производства экспортной продукции.

Развитие рыночного сектора экономики, переход к различным формам собственности, развитие частного предпринимательства привели к перераспределению трудовых ресурсов между гос. и негос. секторами экономики. Уменьшилось количество работающих на гос. предприятиях и выросло на объектах других форм хоз-ния (акционерных, частных, смешанных предприятиях).

Уровень образования трудовых ресурсов в РБ далеко опережает средний уровень СНГ, но отстает от таких стран как Япония и США.

Итак, динамика занятости в РБ имеет следующие особенности:

1 Доля и численность занятых в производственной сфере снижаются, а в непроизв. сфере растет.

2 Падение занятости в производственной сфере является в большей мере следствием падения объема производства и уровня инвестиций и в меньшей степени результатом роста производительности труда.

3 Рост численности занятых в сфере обращения характеризует, в частности, гипертрофированное развитие посреднических структур, а также неэф. форм торговли (например, крупных вещевых рынков).

4 Рост числа работников с высшим и средним спец. образованием в отраслях, подготовка которых не всегда соответствует профилю выполняемой работы, а уровень подготовки не соответствует высшему образованию.

Т.о., современные социально-эк. процессы в совокупности с неблагоприятной экол. и демографической ситуацией в Беларуси обусловили обострение проблем трудовых ресурсов. В новых условиях республика должна ориентироваться на трудосберегающие технологии.