- •1) Место дисциплины организация производства в системе менеджмента предприятия
- •4) Принципы рациональной организации производственного процесса
- •Единичный тип производстВа
- •6) Серийный тип производства
- •7) Массовый тип производства
- •8) Концентрация производства, её основные показатели
- •9) Специализация и кооперирование производства
- •10) Комбинирование производства
- •11) Поточный метод организации производства. Его сущность, особенности
- •13) Эффективность поточного метода организации производства
- •16) Организация кадрового обслуживания.Расчёт численности основных рабочих
- •17) Понятие производственного цикла. Пути сокращения длительности цикла
- •18) Графический метод определения длительности цикла
- •19) Виды движения предметов труда
- •20) Производственная структура предприятия
- •21)Организация материально-технического снабжения предприятия (мтс)
- •Планирование мтс
- •22) Организация энергетического хозяйства предприятия
- •24) Организация ремонтной службы предприятия
- •Система планово-предупредительного ремонта (ппр)
- •25) Организация транспортного хозяйства предприятия
- •26) Организация и обслуживание рабочих мест
- •27) Основы оперативного управления производством
- •29) Организация основного производства
- •33) Организация конструкторской подготовки производства
1) Место дисциплины организация производства в системе менеджмента предприятия
Менеджмент предприятия предполагает управление его разносторонней деятельностью, которая имеет объединяющую часть производства.
К основным видам деятельности в менеджменте относятся:
• Мотивация
• Организация
• Контроль
• Постановка целей
• Коммуникация
Организация производства является составляющей производственного менеджмента
Организация производства-это создание необходимых условий для эффективной работы любого предприятия
Предмет: системный подход, методы, эк.обоснование решений, основы теории организации
Объект: предприятие, организация
Первым к вопросам организации производства обратился Ф.Тейлор(«Научная организация труда»)
2) Законы организации
1. закон синергии- потенциал и возможности организации, как единого целого, превышают сумму потенциала и возможностей ее отдельных элементов, что обусловлено их взаимной поддержкой и дополнением. Таким образом, существует реальный выигрыш от объединения, который перекрывает потери, связанные с ограничением самостоятельности.
2. закон дополнения внутриорганизационных процессов и функций противоположно направленными. Например, разделение дополняется объединением, специализация — универсализацией, дифференциация — интеграцией, и наоборот. Это позволяет одновременно использовать выгоды тех и других процессов, а следовательно существенно увеличить общий организационный потенциал.
3. закон организации требует сохранения пропорциональности между ней и ее элементами при любых возможных изменениях, что позволяет в максимальной степени реализовывать их возможности. Например, при раздутых штатах работники слоняются без дела и мешают друг другу, в то же время при нехватке персонала организация бывает не в состоянии выполнить даже текущую работу.
4. закона композиции. Его суть состоит в том, что функционирование всех без исключения организационных элементов в той или иной степени подчиняется общей цели, а индивидуальные цели каждого из них представляют собой ее конкретизацию и являются по отношению к ней подцелями.
5. закон самосохранения- любая организация, равно как и ее отдельный элемент, стремятся сохранить себя как целое, что требует соблюдения ряда условий. К ним можно отнести недопущение серьезных потрясений, которые могут привести к потере устойчивости, например конфликтов, перестроек, изменения границ, рангов ключевых фигур и т.п. ; экономию и рациональное использование ресурсов; расширение сферы деятельности.
самосохранение обеспечивается за счет сочетания двух противоположных организационных начал: стабильности и развития.
6. закон информированности-в организации не может быть больше порядка, чем у ее членов имеется информации о реальном положении вещей, позволяющей им принимать осмысленные решения.
7. закон необходимого разнообразия- обеспечивает устойчивость и гибкость организации, возможность адекватно отвечать на любые внутренние и внешние возмущения и в нужный момент соответственно противодействовать им.
8. закон онтогенеза- жизнь любой организации состоит из трех основных фаз, последовательно сменяющих друг друга: становления, развития и угасания, задача руководства состоит в максимальном сокращении первой фазы, продлении второй и отсрочке наступления третьей.
3) Методы рациональной организации производственного процесса
Условиями рациональной Организация производства являются сокращение разнообразия работ, выполняемых на каждом участке, путём стандартизации и унификации продукции и её узлов, типизации технологических процессов, обеспечение оптимального объёма частичных производственных процессов, параллельность выполнения различных стадий изготовления продукции и создание условий для комплексного использования сырья и материалов. Организация производства предполагает систематическое совершенствование вещественных элементов производства (сырья, материалов, оборудования, готовых изделий) и рост мастерства и квалификации работников. Научно-технический прогресс предъявляет новые требования к Организация производства в связи с меняющимися объектами и условиями производства. Применение специализированной высокопроизводительной техники повышает значение непрерывности производства, т.к. каждый час её простоя вызывает большие потери.
Важнейшие методы Организация производства - поточный, партионный и единичный.