- •1) Понятие и предмет трудового права:
- •3) Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
- •4) Система трудового права
- •5)Понятие, значение и классификация принципов.
- •6) Принципы трудового права
- •7) Понятие, квалификация и виды источников трудового права
- •8) Локальные источники тп
- •9)Действие нпа о труде во времени и в пространстве.
- •10) Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
- •11) Понятие, общая характеристика и виды субъектов тп
- •12) Работник как субъект трудового права
- •13) Работодатель как субъект трудового права
- •14)Провсоюзы как субъект трудового права
- •15) Понятие, значение, формы, принципы и уровни социального партнерства
- •16) Понятие, значение коллективного договора, порядок заключение и содержание
- •17) Соглашение в рамках социального партнерства
- •19) Правовой статус безработного
- •21) Пособие по безработице
- •Прекращение выплаты пособия
- •22)Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •23) Гарантии при приеме на работу и порядок заключения трудового договора.
- •24) Испытательный срок
- •25) Основания заключения срочного трудового договора.
- •26) Полнятие и виды переводов на другую работу. Временные переводы на другую работу по инициативе работодателя.
- •27) Изменение существенных условий труда.
- •28) Отстранение работника от работы
- •29) Основания прекращения трудового договора.
- •30) Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
- •31) Увольнение с работы по инициативе работодателя.
- •32) Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон
- •33) Оформление увольнения. Выходное пособие.
- •34) Трудовой договор по совместительсту
- •35) Защита персональных данных работника.
- •36) Понятие и виды рабочего времени
- •37) Режим и учет рабочего времени. Виды режимов рабочего времени
- •38) Понятие и виды времени отдыха
- •39)Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок предоставления.
- •40) Дополнительные отпуска. Отпуск без сохранения з/п.
- •41) Понятие заработной платы и методы её регулирования. Гарантия оплаты труда
- •42) Формы и системы заработной платы
- •44) Оплата труда при отклонение от нормальных условий работы
- •45) Заработная плата работников бюджетной сферы
- •46) Ограничение удержаний из заработной платы
- •47) Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •48)Гарантии при направлении в служебные командировки и переезде на работу в др местность.
- •49) Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- •50) Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора
- •Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- •51) Нормирование труда
- •52) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •54) Понятие дисциплины труда и метод её обеспечения. Правовое регулирования внутреннего трудового распорядка.
- •56 ) Дисциплинарная ответственность: понятие, принципы и порядок привлечения
- •59) Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику
- •60)Понятие охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии.
- •61) Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда.(212,214)
- •62) Право работника на охрану труда и гарантии его реализации.(219,220)
- •63.Основные направления государственной политики в области охраны труда.
- •64.Организация охраны труда.
- •65) Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •66) Надзор и контроль за соблюдением за соблюдением законодательства о труде и охране труда и ответственность за его нарушение. (.Ст..)
- •67) Федеральная инспекция труда
- •68) Способы защиты трудовых прав работников. Правовые формы защиты трудовых прав работников профсоюзами.
- •69) Общая характеристика трудовых споров, их классификация
- •70) Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс.
- •71) Порядок рассмотрение трудовых споров в суде
- •72) Порядок рассмотрение коллективных трудовых споров
- •73) Порядок проведения забастовки, права и обязанности участников забастовки
- •75) Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и работников, занятых на сезонных работах.
- •76) Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, особенности регулирования труда надомников.
- •77) Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- •78) Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
- •79) Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
- •80) Особености регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •81) Международно-правовое регулирования труда
4) Система трудового права
Система курса ТП включает в себя 2 части:
Общую, которая включает нормы регламентирующие базовые понятия распространяющие на все отношения: предмет и метод ТП, принципы, источники, субъектный состав ТП.
Особенную, включает следующие инструменты: социальное партнерство, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, дисциплина труда, гарантии и компенсации, подготовка, переподготовка и повышение квалификации, материальная защита сторон, защита трудовых прав, надзор и контроль за соблюдение трудового законодательства, трудовые споры, особенности регулирование труда, особенные категории работников, охрана труда и международно-правовое регулирование труда.
5)Понятие, значение и классификация принципов.
Принципы ТП – это основополагающее руководяще начало, отражающее сущность норм данной отрасли права и основные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений в сфере наемного труда.
Значение принципов ТП:
обеспечивают единство норм отрасли права наряду с предметами и методами
обеспечивают связь права с экономикой, политикой и моралью
определяют общую направленность и тенденцию развития законодательства
позволяют практическим органам устранить пробелы в законодательстве
Классификация:
общеотраслевые ( принцип законности, принцип федерализма, принцип равенства всех перед законом ….)
межотраслевые ( принцип свободы труда и запрещение принудительного труда, право на образование, право на труд, право здоровье…..)
отраслевые ( ст2 ТК РФ)
принцип института.
6) Принципы трудового права
1. принцип свободы труда ( означает что каждый имеет право свободно распоряжаться своим трудом, имеет право выбирать тот род деятельности который ему нравится, распоряжаться своим имуществом трудовой деятельности)
2. принцип запрещения принудительного труда и дискриминации в труде (означает что каждый имеет равные возможности дл реализации своих трудовых прав, никто не может быть ограничен в своих правах и свободах или получать преимущества в зависимости от обязательств не связанных с трудовыми качествами)
3. принцип защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве ( содержит основные направления политики государства в области занятости, реализация трудовых программ…)
4. принцип обеспечения права каждого работника на справедливое условие труда ( основывается на ст 37 конституции РФ, право каждого работника на справедливую з/п , разовое вознаграждение за труд без какой то ни было дискриминации, условия труда должны соответствовать требованиям безопасности и гигиены, оплачиваемый ежегодный отпуск..)
5.принцип равенства прав и возможности работников
6. принцип обеспечения права работника на своевременную и в полном размере выплату з/п ( раскрывается путем уточнения что выплачиваемая з/п должна обеспечивать достойную жизнь работнику и всем членам его семьи, и не должна быть меньше минимальной установленному ФЗ БРОТ)
7. принцип обеспечения равных прав работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации работников, стажа по специальности а так же на профессиональную подготовку и повышение квалификации
8. принцип обеспечения прав работников и работодателей на объединение для защиты своих трудовых прав и интересов
9.Принцип обеспечения права работников на участие в управлении организации в предусмотренных законом формах.
10.принцип обязательности возмещения вреда, причиненному работнику в связи с исполнением своих трудовых обязанностей
11.принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту
12. принцип обеспечения права работников на защиту достоинства в период трудовой деятельности
13. принцип обеспечения права работников на обязательное социальное страхование.