- •Место документа в жизни человека и общества.
- •Значение документационного обеспечения управления для организации и деятельности аппарата управления.
- •Современное нормативно – методическое регулирование документационного обеспечения управления.
- •Система организационно – распорядительной документации.
- •Бланки документов и их виды. Бланки с изображением герба рф.
- •Состав удостоверения документов. Правила оформления реквизитов, удостоверяющих документы.
- •Порядок согласования документов. Оформление визы и грифа согласования.
- •Даты на документе.
- •Делопроизводственные отметки, их значение.
- •Общие требования к тексту документа. Виды унифицированных текстов.
- •Документирование организационной деятельности. Виды организационных документов, требования к их подготовке, особенности оформления.
- •Документирования распорядительной деятельности. Виды распорядительных документов, требования к их подготовке, особенности оформления.
- •Особенности документирования деятельности коллегиальных органов управления. Реквизиты, определяющие юридическую силу решений коллегиальных органов.
- •Информационно - справочные документы. Их виды, назначение, правила оформления.
- •Понятие документооборота. Этапы движения и обработки документов.
- •Взаимосвязь регистрации и контроля исполнения документов.
- •19. Сроки хранения документов. Роль и задачи экспертизы ценности документов в делопроизводстве.
- •20. Номенклатура дел организации: виды, состав информации, направления использования.
- •21. Систематизация документов. Правила формирования дел и их подготовка для передачи на архивное хранение.
Современное нормативно – методическое регулирование документационного обеспечения управления.
На основе и во исполнение федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства РФ федеральными органами исполнительной власти издаются нормативные правовые акты. К нормативным правовым актам постановлением Правительства РФ отнесены постановления, приказы, распоряжения, правила, инструкции, положения. Нормативно-правовые акты издаются также по инициативе федеральных органов исполнительной власти в Пределах их компетенции.
Типовая инструкция предназначена для федеральных органов исполнительной власти, однако, службы делопроизводства организаций любых форм собственности и направлений деятельности могут использовать ее как нормативную основу при создании системы делопроизводства конкретной организации.
Методика и технология хранения документов в делопроизводстве в архиве разработана также архивными. Основные правила работы архивов организаций содержат целый ряд разделов, направленных на регламентацию хранения документов в делопроизводстве организаций.
Среди них:
• требования к номенклатурам дел, их виды, порядок составления, согласования, утверждения, заполнения, ведения и хранения;
• правила формирования дел в делопроизводстве;
• организация и порядок проведения экспертизы ценности документов в делопроизводстве;
• подготовка дел к передаче в архив: оформление дел (нумерация, подшивка, оформление обложки и т. д.), составление и оформление описей, передача дел в архив;
• порядок выделения документов к уничтожению;
• оформление уничтожения документов с истекшими сроками хранения;
• порядок передачи дел из делопроизводства в архив.
Помимо управленческой документации (в основном на бумажных носителях) в Правила включены нормативно-методические основы экспертизы ценности электронных документов.
Также правила содержат методику работы с документами в архиве организации. Существенное значение в вопросах организации хранения документов имеют сроки хранения. Основными нормативными документами, на основе которых определяются сроки хранения документов, являются перечни с указанием сроков хранения. Различают типовые и ведомственные перечни. Типовые перечни разрабатываются и утверждаются Росархивом, они являются нормативным Документом общего действия и устанавливают сроки хранения документов, которые возникают в результате документирования. Организации, не имеющие ведомственных перечней, при определении сроков хранения своих документов пользуются типовым перечнем.
Система организационно – распорядительной документации.
Состав ОРД.
Любой организации присуща организационная, распорядительная и исполнительская деятельность, которая реализуется через систему организационно-распорядительной документации. В ГОСТ Р 51141-98 дано следующее определение: организационно-распорядительный документ (ОРД) - это вид письменного документа, в котором фиксируют решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. ОРД в системе управления принадлежит особая роль ввиду того, что она имеется во всех учреждениях независимо от специфики их деятельности и ее можно рассматривать как наиболее общую категорию управленческих документов.
В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации в состав УСОРД входит 13 групп управленческой документации:
1) по созданию организации;
2) по реорганизации предприятия, организации;
3) по ликвидации предприятия, организации;
4) по приватизации гос. и мун. предприятий, организации;
5) по распорядительной деятельности предприятия;
6) по организационно-нормативному регулированию деятельности предприятия;
7) по оперативно-информационному регулированию деятельности предприятия;
8) по приему на работу;
9) по переводу на другую работу;
10) по увольнению;
11) по оформлению отпусков;
12) по оформлению поощрений;
13) по оформлению дисциплинарных взысканий.
Организационная деятельность предприятия фиксируется в организационно-правовых документах, содержащих правила, нормы, положения, устанавливающие статус предприятия, его компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности предприятия в целом, его подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты.
Руководство любой организации наделяется правом осуществлять распорядительную деятельность и, соответственно, издавать распорядительные документы, посредством которых решаются важнейшие вопросы управления. Их назначение - регулирование деятельности, позволяющее органу управления обеспечивать реализацию задач, поставленных перед ним, и получать максимальный эффект от своей деятельности и деятельности организаций, входящих в его систему.
Информационно-справочные документы предназначены для передачи информации от одного адресата другому или для фиксации каких-либо сведений и содержат, как правило, текущую или справочно-аналитическую информацию о состоянии дел.