31.Внутрисм. И межсм. Перерывы, вых. Дни и праздничные дни

К перерывам в теч. раб. дня относятся:

• перерывы для отдыха и питания;

• спец. доп. перерывы для отдел. категорий раб-ков.

Пер. для отдыха и питания предоставляются всем раб-кам незав. от формы собств-ти. Особен-ми пер. для отдыха и питания являются:

• мин. прод-ть – не < 20 минут; предельная продолж-ть – не > 2-х часов; время предоставления перерыва и его конкретная продол-ть устанавливаются ПВТР или графиком работ либо по соглашению между работником и нанимателем; раб-к может использовать пер. по своему усмотрению; пер-вы не вкл-ся в раб. время и оплате не подлежат.

На практике пер-вы для отд. и пит. предоставляются, как пр., через 4 часа после начала работы. На тех работах, где по усл. пр-ва невозм. установить пер-в для отд. и пит., наниматель обязан предоставить возм-сть для приема пищи в теч. раб. дня на раб. месте. Это время вкл-тся в раб. вр. и подлежит оплате.

Доп. спец. пер-вы устанавл-ся наряду с пер-вом для отд. и пит. некот-м раб-кам, они вкл-ся в раб. вр. и подлежат оплате. Виды этих пер-вов, продолж-ть и порядок их предоставления опред-ся ПВТР.

К доп. спец. перерывам относятся:

• пер. для обогревания и отдыха; раб-кам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах (для отдыха); др. кат-ям раб-ков в случаях, предусмотренных законод-вом или коллект. договором; - пер. раб-кам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - пер. для кормления ребенка женщинам, имеющим детей в возр. до полутора лет. Эти пер. предоставляются не реже чем ч/з 3 часа продолж-тью не < 30 минут. При наличии 2х или более детей в возрасте до полутора лет продолж-ть пер-в устанавл-ся не < 1 часа.

Междудневные пер. являются пер-вами между окончанием 1 раб. дня (смены) и началом др. раб. дня (смены). В соотв. с ТК их мин. продолж-ть должна составлять не < двойной продолж-ти времени работы в предш. отдыху раб. день (смену). Исчисляется с мом. окончания раб. дня до мом. начала след. за ним дня работы и вкл-т время обед. перерыва в предш. отдыху раб. день.

Непрерывный, еженед. отдых наз. непрерывным, т.к. вых. дни должны предоставляться подряд. Календ. неделя – основной учетный период для исчисления вых. дней. Стандартная календ. неделя начинается в понед-к и заканч-ся в воскр-е включительно.

Выходные дни. – предост-ся всем раб-кам. При 5-дн. раб. неделе предост-ся 2 вых-х, при 6-дн. – 1 кажд календ неделю. Общий вых-й – воскр-е. Второй вых-й при 5-дн. раб. неделе устанав-ся ПВТР или графиком работ. Оба вых-х, к пр. предост-ся подряд. В целях рац исп-ния раб. вр., вых-х, гос. празд-в и празд. дней Прав-во по соглас-ю с През-м может переносить отдел. раб. дни на вых-е, приход-ся на субботу.

Вых-е предост-ся не позднее чем за 6 раб. дней подряд. Право на вых-е имеют все раб-ки. Раб-к может исп-ть вых-е по своему усмотрению. Продолж-ть еженедел. непрерыв. отдыха д.б. не менее 42 часов. Если вых-й совпадает с гос. празд-м, вых-й не переносится и др. день отдыха не предоставл-ся.

В орг-циях с непрер. произв. циклом, а также обесп-е пост. обслу-ние населения, вых-е предост-ся в разл. дни календ. недели поочередно кажд. группе раб-в согл. графику работ.

Наниматель в праве привлекать раб-ка в вых-е без согласия раб-в в случаях (привлечение оформл-ся приказом):

- предотвращения кат-фы, производ. аварии, оказания экстренной мед. помощи и др.

Допускается привлечение раб-в в вых-е не более 12 вых-х в год.

Гос. праздники и празд. дни. Работа не произ-ся в гос. празд-ки и празд. дни, установл-е и объявл-е Презид. нерабочими.

В гос. празд-ки и празд. дни допуск-ся работы, приостановка кот-х невозможна по произв-технол. условиям, работы, вызванные необх-тью пост. непрерыв. обсл-ния населения, орг-ций, а также неотложные ремонт. работы (данные работы планируются заранее в графике работ).

Работа в гос. празд-ки оплачивается в повыш. размере.