Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ВСЕ 120 ВОПРОСОВ.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
25.09.2019
Размер:
8.39 Mб
Скачать

100. Роль транснациональных корпораций (тнк) в современной мировой экономике

Транснациональные корпорации (transnationalcorporation) - это корпорации, головная компания которых принадлежит капиталу одной страны, называемой страной базирования, а филиалы находятся в других странах. К ним относятся лишь те многонациональные и транснациональные корпорации, у которых годовой объем продаж составляет не менее 1 млрд. долл., от 1/5 до 1/3 общего оборота приходится на заграничные операции, доля зарубежных активов - не менее 25%, а филиалы имеются не менее чем в шести странах.

ТНК усиливают процесс интернационализации мировой экономики, активно используют МРТ и способствуют установлению новых схем во всемирном разделении труда. В настоящее время ТНК активно участвуют в процессах мировой торговли, инвестирования капитала, обмена технологиями, производственного и научно-технического сотрудничества, миграции рабочей силы.

ТНК достигли огромных масштабов деятельности. Внутрикорпоративная торговля между подразделениями международных корпораций составляет сейчас примерно 1/3 всей мировой торговли. Примерно 70% всех международных платежей, связанных с кредитами и лицензиями, составляют платежи между материнскими компаниями и их заграничными филиалами. Большая часть платежей, связанных с передачей новых технологий, осуществляется внутри ТНК, в США она составляет 80%, в Великобритании - 90%.

ТНК контролируют до половины мирового промышленного производства, около 60% внешней торговли и примерно 4/5 патентов и лицензий на новую технику, технологии и ноу-хау.

Под контролем ТНК находятся до 90% мирового рынка пшеницы, кофе, кукурузы, 85% рынка меди, 80% чая, 75% бананов и натурального каучука. В значительной степени подконтрольны ТНК рынки металлов, энергоносителей, лесоматериалов, вооружений.

Особенно привлекательными для транснациональных корпораций являются развивающиеся страны. Эти страны чаще всего являются основными получателями иностранных инвестиций. Инвестиционные планы крупных ТНК предусматривают инвестиции в экономику тех стран, у которых не только дешевое сырье или рабочая сила, но и хорошие перспективы экономического роста, в последние годы это чаще всего Китай и Индия.

Объективно ТНК способствуют развитию промышленности, изменяют структуру народного хозяйства развивающихся стран и тем улучшают положение этих государств в МРТ и международных экономических отношениях. Однако деятельность международных корпораций в развивающихся странах имеет двоякие последствия, как положительные, так и отрицательные.

Положительными последствиями для развивающихся стран можно считать следующие:

- внедрение новых технологий и современного менеджмента в экономику стран, находящихся на периферии мирового хозяйства;

- создание новых рабочих мест и повышение занятости местного населения;

- «обучающий эффект», т.е. подготовка национальных рабочих, технических, инженерных кадров, управленческого персонала, повышение их квалификации;

- модернизация местных отраслей промышленности и сферы услуг, включение национальных предприятий в процессы МРТ;

Отрицательными последствиями деятельности ТНК в развивающихся странах могут стать:

- вытеснение местного капитала из наиболее прибыльных отраслей, подавление своим влиянием местных фирм;

- установление монопольных цен;

- укрытие доходов от налогообложения через систему трансфертных цен;

- загрязнение окружающей среды в стране присутствия;

- возможность оказания влияния на экономическую политику правительства страны присутствия.

ТНК определяют динамику, структуру, уровень конкурентоспособности товаров и услуг на мировом рынке, контролируют международное движение капитала и прямых иностранных инвестиций. Благодаря своим производственным и финансовым возможностям они сосредоточивают в своих руках наиболее наукоемкие производства, способствуя технологическому развитию производства. ТНК способствуют созданию международного рынка труда, распространению профессиональных знаний, обмену опытом между сотрудниками корпорации из разных стран.