- •1. Сущность, необходимости и задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •2. Виды экономического анализа.
- •5) По методике изучения объектов
- •7)По содержанию программы
- •3. Метды и приемы экономического анализа.
- •Внутренние
- •Неосновные
- •4. Содержание исходной информации для осуществления экономического анализа. Требования к информации.
- •5. Источники информации для проведения афхд.
- •6. Сущность, цель и значение финансового анализа. Финансовый анализ
- •Раздел 3.Капитал и резервы. Собственный капитал.
- •Раздел4. Долгосрочные заемные средства. Краткосрочные заемные ср-ва, кредитные займы и кредитная задолженность.
- •7. Вертикальный анализ баланса
- •Вертикальный анализ дополняет горизонтальный анализ. Вертикальный анализ, как и горизонтальный широко используют при проведении межхозяйственных сравнений.
- •На практике интерпретация результатов вертикального и горизонтального анализа взаимосвязано в единое целое.
- •8. Горизонтальный анализ баланса.
- •9. Положительные и отрицательные изменения статей баланса.
- •10. Методика анализа имущества предприятия.
- •11. Основные показатели, характеризующие имущество предприятия.
- •12. Анализ источников формирования имущества предприятия.
- •13. Методика анализа ликвидности баланса предприятия.
- •15. Основные показатели, характеризующие ликвидность предприятия.
- •16. Методика анализа финансовой устойчивости предприятия.
- •17. Основные показатели, характеризующие финансовую устойчивость предприятия.
- •18. Методика определения трехмерного показателя финансовой устойчивости предприятия.
- •19. Методика анализа платежеспособности предприятия.
- •20. Основные показатели, характеризующие платежеспособность предприятия.
- •22. Основные показатели, характеризующие уровень деловой активности предприятия.
- •23. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
- •24. Банкротство предприятия.
- •25. Анализ доходов и расходов предприятия.
- •26. Механизм формирования чистой прибыли на предприятии.
- •27. Факторный анализ прибыли.
- •28. Анализ рентабельности. Ее виды.
- •29. Факторный анализ рентабельности.
- •30. Пути повышения прибыли предприятия.
- •31. Пути повышения рентабельности предприятия.
- •33. Сводный финансовый анализ фхд предприятия.????
- •34. Сущность, цель и значение управленческого анализа.
- •35. Анализ затрат. Их виды.
- •36. Методы учета затрат.
- •37. Маржинальный анализ.
- •38. Точка безубыточности(порог рентабельности).
- •Порог рентабельности
- •Порог рентабельности
- •39. Анализ себестоимости продукции.
- •40. Анализ эффективности использования основных фондов предприятия.
- •41. Анализ трудовых ресурсов предприятия.
41. Анализ трудовых ресурсов предприятия.
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал.
В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления: 1. Анализ использования рабочей силы.2. Анализ производительности труда.3. Анализ оплаты труда. Анализ использования рабочей силы В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения. Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле
,
где УД1, УД0 – удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту; СВ0 – среднегодовая выработка одного работающего по плану.
Анализ производительности труда Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ): ,
где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении; Ч – численность работающих.
Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников:
.
Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы .