30. Показатели обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, показатели сезонности.

Под эффективностью труда следует понимать социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели, соотнесенную со степенью рационального расходования использованных при этом ресурсов. Система показателей трудообеспеченности и эффективности использования ресурсов труда в организациях отечественного АПК. Списочная численность — это численность работников списочного состава на определенную дату.

Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на количество календарных дней. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования численности работников за все месяцы работы и деления полученной суммы на 12. Обеспеченность с.х. производства рабочей силой может быть охарактеризована коэффициентом трудообеспеченности: Коб. = Тр.р наличные (участвующие в производстве) Тр.ф.(потребность по нормативам). Использование рабочей силы в с.х. может быть охарактеризовано коэффициентом использования трудовых ресурсов:

Кис.тр.р. = Год.фонд.раб.времени 1работника, чел-час/1960(норм.год.фонд раб вр.1 раб) чел-час. Сезонность использования рабочей силы – возрастание потребности в ней в определенные периоды с.х. работ. Наибольшая потребность – июль, август, наименьшая – январь, февраль (в 1,4 раза). Существуют следующие показатели сезонности:

 Размах сезонности

Рс = Тмс – макс месячные затраты

Тмн – мин месячные затраты

По РБ равен 1,5-1,7

 Коэффициент сезонности – отношение затрат труда в анализируемом месяце к среднемесячному их количеству

Кс = Тм_ - затраты труда в анализируемом месяце

Тсм – среднемесячное их количество

 Коэффициент неравномерности сезонной нагрузки – отношение max или min затрат труда в определенном месяце к среднемесячному их количеству

Кнн = Тмс,Тмн

Тсм

Для смягчения сезонности необходимо:

1. максимально возможная механизация трудоемких процессов

2. сочетание с.х. культур с различными сроками созревания

3. развитие подсобных производств

4. организация переработки продукции и длительное хранение в местах ее производства

5. рациональная оптимизация труда

Факторы сдерживающие трудообеспеченность в с.х.:

1. тяжелые условия труда (55% ручного)

2. слабое развитие социальной сферы

3. дефицит рабочей силы (квалифиц. кадров)

4. отток молодежи

Пути повышения эффективности использования трудовых русурсов:

1. развитие социальной сферы

2. развитие подсобных промыслов

3. развитие предпринимательской деятельности

4. совершенствование структуры производства

5. изменение отношений собственности

6. развитие ЛПХ

7. совершенствование системы экономического стимулирования работников

8. подготовка и переподготовка кадров

31. Производительность труда: сущность, характеристика и показатели

Производительность труда есть важнейшая экономическая категория, которая отражает степень плодотворности усилий работников по непосредственному выпуску продукции, оказанию услуг и выполнению работ на сторону. Производительность труда в с/х – это экономическая категория, выражающая способность конкретного труда работников производить определенное количество продукции в ед. времени. Для исчисления ПТ в производстве отдельных видов с.х. продукции ее учитывают в натуральных единицах, обычно в центнерах. При определении ПТ в отдельных отраслях, либо в целом по с.х. производству берут денежную ее оценку (могут использоваться как текущие так и сопоставимые цены) ПТ – это сложная экономическая категория. Характеризуется системой основных и дополнительных показателей Основные показатели могут быть в натуральном и денежном выражении:

 объем валовой продукции растениеводства, животноводства и всего сельского хозяйства в денежной оценке в сопоставимых ценах или количество в расчете на 1 чел-час или 1 чел-день:

Пр = ВП

T

 производство валовой продукции в сопоставимых ценах или количество валовой продукции в расчете на среднегодового работника:

Пр = ВП

Чр

Обратная величина ПР это трудоемкость:

Те = количество затраченного времени____

Количество или стоимость продукции Чем больше производительность, тем ниже трудоемкость. Недостаток этих показателей в том, что они исчисляются только в конце года.

Следовательно, существуют дополнительные показатели:

1) единичные:

 объем выполненной работы за рабочий день

 выработка на одного работника на отдельных видах работ

 затраты труда на выполнение единицы объема работы

2) суммарные:

 нагрузка на 1 работника (посевов, скота)

 затраты труда на 1 га посева и голову скота

 урожайность с.х. культур, продуктивность скота

В производстве с.х. продукции принимает участие огромное количество работников как самого с.х. так и промышленных отраслей, поэтому учитываются следующие затраты:

1) затраты живого труда – т.е. рабочее время той категории работников с.х., которые заняты производством с.х. продукции на заключительном этапе ее получения

2) затраты овеществленного труда – т.е. это труд работников промышленности, который воплощен в машинах, оборудовании, мин. удобрении и труд работников с.х., затраченный на предыдущих этапах (семена, корма). Затраты живого труда бывают косвенные и прямые. Прямые – это затраты труда работников а растениеводстве и животноводстве, непосредственно занятых выращиванием определенных культур или обслуживанием групп животных. Косвенные – затраты труда тех работников, которые не участвуют непосредственно в производстве, а связаны с организацией и управлением.