Тема 2.3 Техническое нормирование труда

Сущность и организация технического нормирования труда, его значение и задачи. Характеристика и расчёт технических норм времени, норм выработки и норм обслуживания. Классификация затрат рабочего времени. Структура технической нормы времени и характеристика её элементов. Методы технического нормирования труда. Сущность аттестации рабочего места. Порядок пересмотра действующих норм. Методика проведения хронометража, фотографии рабочего времени и фотохронометража.

Практическая работа №6

Обработка данных хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени. Расчёт норм труда (выработки, времени обслуживания и др.)

Методические рекомендации

Изучение темы необходимо начать с сущности технического нормирования труда, его значения и задач. Уясните структуру технической нормы времени и характеристику её элементов. Рассмотрите методику расчёта технических норм ( нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и др.) Обратите внимание на методы технического нормирования труда, их отличительные особенности. Затем изучите сущность хронометража, фотографии рабочего времени и фотохронометража, ознакомьтесь с методикой их проведения. На практике при изучении затрат рабочего времени используют 2 метода: - непосредственные замеры (фотографии рабочего времени, фронометраж, фотохронометраж); - моментальные наблюдения.

Изучение теоретического материала завершается практическим занятием. Для выполнения расчета норм труда изучите методические рекомендации по практической работе №6. Методику проведения хронометража и обработку данных хронометражных наблюдений вы можете рассмотреть в уч. пособие А.В. Никитина «Экономика, нормирование и организация труда»

Вопросы для самоконтроля

1. Раскройте сущность технического нормирования труда, его значение и задачи.

2. Приведите методику расчёта технических норм.

3. Опишите методы технического нормирования труда.

4. Дайте определение понятия «хронометража».

5. Объясните, что понимается под фотографией рабочего времени?

6. Объясните, что понимается под фотохронометражем?

7. Приведите методику проведения хронометража.

Литература [1], с.108-117.

Тема 2.4 Трудовые доходы работников предприятия

Мотивация и методы активизации человеческого фактора.

Сущность и принципы организации оплаты труда. Минимальная заработная плата. Состав трудовых доходов. Тарифная система и её элементы. Формы и система оплаты труда. Оплата труда руководителей и специалистов. Основные виды дополнительной оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда.

Практическая работа № 7

Расчёт заработной платы при различных формах и системах оплаты труда

Методические рекомендации

Рассмотрение темы следует начать с изучения сущности и принципов организации оплаты труда. Уясните понятия минимальная заработная плата, тарифная система, затем изучите состав трудовых доходов, рассмотрите формы и системы оплаты труда. В настоящее время на предприятиях используются следующие формы оплаты труда: сдельная (прямая, премиальная, прогрессивная, косвенная, аккордная); повременная (простая, премиальная). По способу расчетов с работниками заработная плата бывает: индивидуальной и коллективной. Обратите внимание на методику оплаты труда руководителей и специалистов, а также на сущность бестарифной системы оплаты труда.

Изучение данной темы предусматривает выполнение практической работы. Для выполнения расчёта заработной платы при различных формах и системах оплаты труда изучите методические рекомендации по практической работе №7. Пример расчёта аналогичных задач вы найдёте в методических рекомендациях по выполнению практической части домашней контрольной работы №1.