Направления деятельности: создание условий, благоприятных для развития личности и самовоспитания, профилактика отклоняющегося поведения, безнадзорности, правонарушений и преступности, обеспечение социальной помощи и защиты детей.

2. Формы воспитательной работы в ОУ: праздники, мероприятия, любительские клубные объединения по интересам, спорт, шефская работа, организация продлённого дня и др.

Задание к технологической карте самостоятельной работы студента:

Составьте план беседы с молодыми людьми на любую из трех указанных тем: «Характер – это…», «Как правильно дружить?», «Сила слова».

Тема 13. Организация педагогической работы с молодежью по месту отдыха. (2 часа)

1. Учет добровольного характера выбора мест и формы отдыха при организации педагогической работы.

2. Организация воспитывающей среды на отдыхе и в каникулярное время:

   • Субъекты деятельности (семья, школа, детские оздоровительные лагеря и базы, внешкольные, культурно-просветительские, спортивно-оздоровительные учреждения, правоохранительные органы, общественность);

3. Направления деятельности: создание условий, благоприятных для развития личности и самовоспитания, профилактика отклоняющегося поведения, безнадзорности, правонарушений и преступности, обеспечение социальной помощи и защиты детей.

4. Формы воспитательной работы на отдыхе: любительские клубные объединения по интересам, спорт, игровые площадки и парки, шефская работа и др.

Задание к технологической карте самостоятельной работы студента:

Воспитательная работа – основное направление в деятельности организатора работы с молодежью. Готовы ли Вы к данному виду деятельности?

Тест «Самоопределение уровня готовности организатора работы с молодежью к воспитательной работе»

Просим Вас ответить “да”, “иногда”, “нет” на каждый предлагаемый вопрос. Пусть критическое осмысление своей деятельности поможет вам в работе с воспитанниками:

А. Мои ориентации в методике воспитательной работы

1. В центре внимания вашей воспитательной работы личность ученика.

2. Вы считаете, что к положительному результату можно прийти, освоив опыт других учителей.

3. Вы можете реализовать педагогическую идею в практике? Вы знаете, в чем заключаются новые технологии воспитания?

4. Вы хорошо ориентируетесь в современных методах воспитательной работы?

5. Вы считаете, что явка на все мероприятия, проводимые в классе, обязательна для всех учащихся?

6. Вы предпочитаете пользоваться готовыми методическими разработками?

7. Вы хорошо знаете своих учеников?

8. При затруднениях в воспитательной работе вы предпочитаете обратиться к методической литературе?

9. У вас часто возникают оригинальные идеи в воспитательной деятельности?

10. Вы проявляете интерес к воспитательной деятельности своих коллег?

11. Вы с радостью делитесь своими методическими находками в воспитании?

12. Вас раздражают успехи коллег в воспитании?

13. Вы испытываете затруднения в выборе форм и методов воспитательной работы?

Подсчитайте очки: Ответ «Да» - 2 очка; «Иногда» - 1 очко; «Нет» - 0 очков.

Если вы набрали 22 очка и более – вы свободно ориентируетесь в выборе методов воспитательной работы. Для достижения положительного воспитательного результата, выбирая методы, вы учитываете условия, в которых протекает деятельность, особенности классного коллектива, индивидуальные особенности учащихся. Вы решаете главную проблему – развитие личности. Предпочитаете творчески подходить к организации воспитательной деятельности, критически относитесь к опыту коллег.

Если вы набрали от 18 до 21 очка – вы отдаете предпочтение готовым методическим рекомендациям и разработкам, но похвально, что стремитесь трансформировать их, учитывая особенности детского коллектива, свои возможности, условия жизнедеятельности детей. Вы стараетесь быть в курсе педагогических новаций, но не всегда стремитесь их реализовать в своей практике. Признайтесь, что при проявлении интереса к воспитательной деятельности своих коллег у вас порой возникают эгоистические настроения. В то же время вы считаете, что обратиться к коллегам – унизительно для вас. Присмотритесь к себе, у вас есть потенциальные возможности для более эффективной, творческой работы.

Если вы набрали от 14 до 17 очков – не увлекаетесь ли вы мероприятиями? Не остаются ли без внимания при таком подходе отдельные ученики? У вас нет желания или знаний, умений, чтобы подойти к организации воспитательной деятельности творчески. Вас удовлетворяют готовые методические разработки. Вы мало интересуетесь новыми технологиями воспитания. Вы считаете, что хорошо знаете своих учеников, достаточно уделяете им внимания, явка на мероприятия 100 %, но все чаще и чаще возникают конфликтные ситуации. По-прежнему много в классе учеников, занимающих пассивную позицию. Вам кажется, что администрация школы излишне придирчива к вам.

Если вы набрали 13 очков и менее – у вас недостаточно опыта, но есть стремление к самостоятельному конструированию воспитательной деятельности. Вы стараетесь изучить учеников, пытаетесь организовать их жизнедеятельность с учетом новых технологий в воспитании. Часто обращаетесь за советом в выборе форм и методов к своим коллегам. Тогда все трудности преодолимы. Иное дело, если вы довольствуетесь институтским багажом, забывая, что школьная жизнь динамична.

Не думаем, что вы равнодушны к своим проблемам и безразличны к опыту коллег. Не бойтесь просить методических советов, учитесь у других, заставляйте себя чаще обращаться к методической литературе. Критически взгляните на свое отношение к работе.

В. Могу ли я организовать воспитательный процесс

1. Вы можете назвать 3 воспитательных проблемы? (Назовите.)

2. В своей деятельности вы строго следуете логике воспитательного процесса?

3. Для вас привлекателен творческий союз учителей, классных руководителей?

4. Вы считаете, что у вас нет проблем, а проблемы есть у ваших учеников?

5. Вы человек организованный?

6. Вы помогаете ученикам принимать решения?

7. Вы отвечаете на вопросы учеников насколько возможно терпеливо и четко.

8. Вы никогда не говорите ученику, что он хуже других.

9. Вы никогда не наказываете ученика унижением?

10. Вы никогда не хвалите учеников беспредметно и неискренне?

11. Поощряете ли вы в учениках стремление к самостоятельности?

12. Вы доверяете своим ученикам?

13. Считаете ли вы, что учитель всегда прав?

14. Умеете ли вы с юмором выходить из неприятных ситуаций?

15. Вы нетерпеливы с теми, кто не сразу понимает, чего от него хотят?

16. Организуя воспитательную деятельность, вы ориентируетесь на интересы ученика?

17. Вы всегда анализируете свою воспитательную деятельность?

Подсчитайте очки: Ответ «Да» - 2 очка; «Иногда» - 1 очко; «Нет» - 0 очков.

Если вы набрали 22 очка и более – у вас большой опыт организации воспитательной деятельности, которым вы щедро делитесь с коллегами. Вы – источник идей, заражаете своей энергией других. Успехи коллег вас радуют так же, как свои. Если случается конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, обычно начинаете с себя. Вы умеете критически осмыслить и проанализировать свою деятельность. Вы пользуетесь авторитетом у своих учеников, коллег и родителей.

Если вы набрали от 18 до 21 очка – ошибка в том, что вы не всегда последовательны в организации воспитательной деятельности. Следовало бы четко продумывать цели и задачи, которые вы хотите реализовать. Признайтесь, что вы не всегда анализируете свою воспитательную деятельность. При выборе форм работы отдаете предпочтение традиционным, проверенным. Вы интересуетесь опытом других, но не всегда стремитесь реализовать интересные идеи в своей практике. Часто принимаете решения сами, а надо поощрять у учеников стремление к самостоятельному принятию решений. Больше доверяйте и советуйтесь с родителями учеников. Главное – вы видите, над чем надо работать, в этом залог успеха.

Если вы набрали от 14 до 17 очков – пора бить тревогу. Вы не справляетесь с организацией воспитательной работы. Затрудняетесь организовать себя и учеников. Идеи, которые возникают у вас и у ваших учеников, так и не находят воплощения. В классе часто возникают конфликтные ситуации по разному поводу, которых можно избежать, будь вы более внимательны к ученикам и терпимы. Обратиться за помощью, советом к коллегам, родителям вам не позволяет ваша гордость и, может быть, нежелание “выносить сор из избы”, но о ваших неудачах знают в коллективе. Постарайтесь идти от интересов учащихся. Найдите “болевые” точки, планируйте каждый свой день. Многое зависит только от вас самих.

Если вы набрали 13 очков и менее – ваши затруднения естественны. Не отчаивайтесь. Главное – вы хотите работать творчески, вам нравится быть вместе с детьми. Вы критически относитесь к себе, к своей деятельности, вам интересен опыт других. Другое дело, если вы опустили руки из-за неудач, потеряли веру в свои силы, разочаровались в своих учениках. Соберитесь, взгляните на себя и свою воспитательную деятельность критически. При желании вы можете изменить ситуацию.

Тема 14. Организация педагогической работы с молодежью по месту работы. (2 часа)

1. Особенности профессионального самоопределения современной молодежи.

2. Педагогические приемы и средства в стимулировании профессионального роста работника: (корпоративный дресс-код, регламент чередования отдыха и работы, поощрение и наказание, кооперация и индивидуализация в работе и др.)

3. Формы воспитательной работы по месту работы: любительские клубные объединения по интересам, спорт, игровые площадки, шефская работа, и др.

Задание к технологической карте самостоятельной работы студента:

Мотивированность на успех педагогической деятельности – основа профессиональной позиции педагога. Протестируйте основу своей профессиональной позиции организатора работы с молодежью:

Опросник «Мотивация успеха и боязнь неудачи» (автор: А. А. Реан)

Инструкция: отвечать на вопросы следует «да» или «нет». Если вы затрудняетесь ответом, то вспомните, что «да» подразумевает как явное «да», так и «скорее да, чем нет». То же относится и к ответу «нет», который означает как явное «нет», так и «скорее нет, чем да». Отвечать на вопросы следует в достаточно быстром темпе, подолгу не задумываясь. Первый ответ, пришедший в голову, как правило, является наиболее точным.

1. Включаясь в работу, оптимистично надеюсь на успех.

2. В деятельности я активен.

3. Склонен к проявлению инициативы.

4. При выполнении ответственных заданий стараюсь, по возможности, найти причины отказаться от них.

5. Часто выбираю крайности: либо занижено легкие задания, либо нереально высокие по трудности.

6. При встрече с препятствиями, как правило, не отступаю, а ищу способы их преодоления;

7. При чередовании успехов и неудач склонен к переоценке своих успехов.

8. Продуктивность деятельности в основном зависит от моей собственной целеустремленности, а не от внешнего контроля.

9. При выполнении достаточно трудных заданий в условиях ограниченного времени результативность деятельности ухудшается.

10. Склонен проявлять неустойчивость в достижений цели.

11. Склонен планировать свое будущее на достаточно отдаленную перспективу.

12. Если рискую, то скорее с умом, а не бесшабашно.

13. Не очень настойчив в достижении цели, особенно если отсутствует внешний контроль.

14. Предпочитаю ставить перед собой средние по трудности или слегка завышенные, но достижимые цели, чем не реально высокие.

15. В случае неудачи при выполнении задания его притягательность снижается.

16. При чередовании успехов и неудач склонен к переоценке своих неудач.

17. Предпочитаю планировать свое будущее лишь на ближайшее время.

18. При работе в условиях ограниченного времени результативность деятельности улучшается, даже если задание достаточно трудное.

19. В случае неудачи от поставленной цели как правило не отказываюсь.

20. Если задание выбрал себе сам, то в случае неудачи его притягательность возрастает.

Ключ к опроснику:

Да: 1,2,3, 6,8,10,11,12.14,16,18,19,20.

Нет: 4,5,7,9,13,15,17.

Обработка результатов.

За каждое совпадение ответа с ключом испытуемому дается один балл. Подсчитывается общее количество набранных баллов.

Если количество набранных баллов от 1 до 7, то диагностируется мотивация на неудачу (боязнь неудачи).

Если количество набранных баллов от 14 до 20, то диагностируется мотивация на успех (надежда на успех).

Если количество набранных баллов от 8 до 13, то следует считать, что мотивационный полюс ярко не выражен.

Литература:

• Бордовская Н.В., Реан А.А. Педагогика; Учебник для вузов. - СПб:. Издательство «Питер», 2000.

• Загвязинский В.И. Теория воспитания: современная интерпретация. М., 2002.

• Исаева И.Ю. Досуговая педагогика : учебное пособие / И. Ю. Исаева ; Моск. психолого-социальный ин-т РАО. - Москва : Флинта : МПСИ, 2010.

• Краевский в.В. Общие основы педагогики. М., 2003.

• Селиванов В.С. Основы общей педагогики: теория и методика воспитания. М., 2002.

• Ясвин В.А. Образовательная среда: от моделирования к проектированию. М., 2001.

Тема 15. Сущность педагогического взаимодействия в работе с семьей.(6 часа).

1. Педагогическое взаимодействие с семьей: цели и задачи.

2. Семья как социальный институт. Функции и типы семей.

3. Сложности педагогического взаимодействия с семьей:

   • Взаимодействие с учеником;

   • Взаимодействие с матерями;

   • Взаимодействие с отцами;

   • Взаимодействие с бабушками/дедушками;

   • Взаимодействие с братьями, сестрами;

   • Взаимодействие с ближайшими родственниками;

   • Взаимодействие с соседями ученика.

4. Единство воспитательных воздействий при организации взаимодействия с семьей.

5. Педагогическая поддержка семьи.

Задание к технологической карте самостоятельной работы студента:

В числе ведущих профессиональных качеств педагога специалисты называют эмпатию. Оцените свой уровень эмпатийности по тесту Ю.М. Орловой и Ю.Н. Емельяновой.

Самооценка эмпатических способностей

Инструкция: ответьте «да» или «нет» на предлагаемые вопросы. Отвечая «да», обведите букву Д справа от вопроса, отвечая «нет», обведите букву Н.

Вопрос	1	0
Меня огорчает, когда я вижу, как кто-то чувствует себя одиноко среди людей	Д	Н
Люди преувеличивают восприимчивость животных и их способность чувствовать	Д	Н
Мне неприятно, когда люди открыто проявляют свои чувства	Н	Д
Меня раздражает в несчастных людях то, что они всегда себя жалеют	Н	Д
Я тоже начинаю нервничать, если кто – то нервничает рядом со мной	Д	Н
Я считаю, что плакать от счастья глупо	Н	Д
Я принимаю близко к сердцу проблемы своих друзей или подруг	Д	Н
Иногда песня о любви очень трогает меня	Д	Н
Я очень волнуюсь, если нужно сообщить людям неприятные для них новости	Д	Н
Люди, окружающие меня, сильно влияют на моё настроение	Д	Н
Большинство иностранцев, которых я встречал, казались мне холодными и неэмоциональными	Н	Д
Мне больше нравятся профессии, требующие общения с людьми	Д	Н
Я не слишком расстраиваюсь, если мои друзья или подруги действуют не верно	Н	Д
Мне нравится видеть, как люди принимают подарки	Д	Н
Одинокие люди часто недоброжелательны	Д	Н
Я расстраиваюсь, если вижу плачущего человека	Д	Н
Слушая некоторые мелодии, я чувствую себя счастливым	Д	Н
Когда я читаю какой – нибудь роман, я так переживаю, как будто всё это происходит на самом деле	Д	Н
Я всегда сержусь, если вижу, что с кем – нибудь плохо обращаются	Д	Н
Я не очень волнуюсь даже тогда, когда некоторые люди вокруг меня плачут	Н	Д
Если мои подруги или друзья начинают обсуждать со мной свои проблемы, я стараюсь перевести разговор на другую тему	Н	Д
Когда я бываю в кино, меня удивляет, почему многие зрители всерьёз принимают фильмы, плачут и вздыхают	Н	Д
Чужой смех меня не раздражает, люди часто смеются вообще бессмысленно	Н	Д
Когда я принимаю решение, чувства других людей по этому поводу меня не волнуют	Н	Д
Я теряю душевное равновесие, если окружающие чем – то угнетены	Д	Н
Мне тяжело видеть, как люди часто расстраиваются из-за пустяков	Д	Н
Я расстраиваюсь при виде страданий животных	Д	Н
Довольно глупо переживать о том, что происходит в книгах	Н	Д
Беспомощность старых людей меня угнетает	Д	Н
Чужие слёзы вызывают у меня скорее раздражение, чем сочувствие	Н	Д
Мне нравится переживать за судьбу героев кинофильмов	Д	Н
Иногда я замечаю, что могу отнестись равнодушно к волнениям окружающих	Н	Д
Мне кажется, что маленькие дети чаще всего плачут без всяких причин	Н	Д

Обработка результатов: подсчитайте количество обведённых букв в правом столбике (под цифрой 1). Это ваш итоговый балл. Теперь можно обратиться к интерпретации.

Интерпретация

0-11 баллов – низкий уровень эмпатии. Вы довольно суровый и жёсткий человек. С большим скепсисом относитесь ко всяким переживаниям, телячьим нежностям и крокодиловым слезам. Старайтесь держать в узде свои эмоции и не приветствуете бурное выражение чувств другими. На работе предпочитаете формальные общения. Вы можете быть отличным мастером межличностных отношений (а именно к таким профессиям относится педагогика), вам будет сложно завоевать доверие собеседника. Большинство людей немного или намного чувствительнее вас, и им вы можете казаться холодным и бесчувственным. Если вы хотите повысить степень вашего влияния на других, стоит задуматься о том, что человеческие чувства и слабости – прекрасная основа для поиска общего языка между людьми.

12-22 балла – средний уровень эмпатии. Ничто человеческое вам не чуждо, вы умеете и смеяться, и плакать, умеете разделить чувства с окружающими. Люди считают вас в меру эмоциональным человеком, понимающим чужие проблемы. Вместе с тем вы чувствуете, что стоит, а что не стоит ваших переживаний и никогда не позволите себе сходить с ума из – за ерунды. Ваша эмоциональная теплота и уравновешенность – прекрасная база для успешной работы с людьми.

23-33 балла – высокий уровень эмпатии. Иногда вам кажется, что вы видите «невидимые миру слёзы». Чужие радости и горести для вас – то же самое, свои собственные. Ваша чувствительность и ранимость, позволяя вам понимать других людей без слов, может сослужить и плохую службу. Эмоционально откликаясь на все чужие проблемы, вы идёте по пути «профессионального выгорания», приобретаете различные соматические заболевания и невротические проблемы. Постоянно работая с людьми, вам нужно приобрести адекватные формы защиты от эмоциональных стрессов, выработать навыки саморегуляции, отработать способы конструктивного переживания наиболее часто встречающихся проблем. Хотя в целом ваша «тонкокожесть» делает вас очень приятным собеседником, люди любят вас и доверяют вам.

Тема 16. Взаимодействие системы органов по молодежной политике и органов образования в педагогическом обеспечении работы с молодежью.(2 часа).

Интерактивное общение студенческой группы по выбранным самостоятельно проектам на взаимодействие системы органов по молодежной политике и органов образования в педагогическом обеспечении работы с молодежью в городе Новосибирске и НСО.

Тема 17. Понятие и структура профессиональной компетентности педагога: теоретические подходы ведущих российских исследователей. (2 часа).

1. Понятие «профессиональная компетентность педагога».

2. Педагогические умения – ведущее понятие в структуре педагогической компетенции.

3. Классификация педагогических умений, педагогической компетенции двух авторов на выбор:

• А.С. Макаренко

• И.П. Подласого

• В.А. Ситарова.

• В.А. Сластенина.

• В.А. Сухомлинского

• С.А. Смиронова

• Т.А. Стефоновской

• На свой выбор.

Литература:

• Бордовская Н.В., Реан А.А. Педагогика; Учебник для вузов. - СПб:. Издательство «Питер», 2000.

• Краевский в.В. Общие основы педагогики. М., 2003.

• Педагогика /Под ред. Пидкасистого п.И. М., 2001.

• Педагогика /Под ред. Смирнова С.А. М., 2000.

• Подласый И.П. Педагогика. Учебник для студ. педвузов: В 2-х кн.М., 2000.

• Сластенин В.А. и др. Педагогика. Учебное пособие. М., 2000.

Задание к технологической карте самостоятельной работы студента:

Проанализируйте наличие у себя педагогических умений.

Тема 18. Профессиональная этика и педагогический такт специалиста по работе с молодежью. Возможности развития профессионально значимых качеств специалиста по работе с молодежью в системе вузовского обучения. (2 часа).

1. Профессиональная этика и педагогический такт специалиста по работе с молодежью.

2. Мировоззрение и гражданская позиция специалиста по работе с молодежью.

3. Обучение в вузе как период формирования профессионально значимых качеств (в учебной и внеучебной деятельности).

Задание к технологической карте самостоятельной работы студента:

Заполните таблицу:

Методы убеждения	Методы упражнения.	Методы педагогической оценки.

Литература:

• Бордовская Н.В., Реан А.А. Педагогика; Учебник для вузов. - СПб:. Издательство «Питер», 2000.

• Краевский в.В. Общие основы педагогики. М., 2003.

• Педагогика /Под ред. Пидкасистого п.И. М., 2001.

• Педагогика /Под ред. Смирнова С.А. М., 2000.

• Подласый И.П. Педагогика. Учебник для студ. педвузов: В 2-х кн.М., 2000.

• Сластенин В.А. и др. Педагогика. Учебное пособие. М., 2000.

Тема 19. Понятие профессионального самовоспитания и его роль в становлении педагогического мастерства организатора работы с молодежью. (2 часа)

1. Место профессионального самовоспитания в развитии личности.

2. Структура самовоспитания: самообязательство.

3. Структура самовоспитания: самоотчет.

4. Структура самовоспитания: самоконтроль.

5. Самовоспитание и творчество – основа педагогического мастерства.

6. Совершенствование средств и приемов аудио-визуального воздействия педагога-мастера:

• голос,

• мимика,

• жесты,

• внешний вид,

• стиль поведения.

Задание к технологической карте самостоятельной работы студента:

Для групповой дискуссии составьте анонимный письменный план самовоспитания в себе недостаточно развитого качества или черты характера. (В печатном виде).

Литература:

• Бордовская Н.В., Реан А.А. Педагогика; Учебник для вузов. - СПб:. Издательство «Питер», 2000.

• Краевский В.В. Общие основы педагогики. М., 2003.

• Педагогика /Под ред. Пидкасистого П.И. М., 2001.

• Педагогика /Под ред. Смирнова С.А. М., 2000.

• Подласый И.П. Педагогика. Учебник для студ. педвузов: В 2-х кн.М., 2000.

• Сластенин В.А. и др. Педагогика. Учебное пособие. М., 2000.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Основная

• Бордовская Н.В., Реан А.А. Педагогика; Учебник для вузов. - СПб:. Издательство «Питер», 2000.

• Загвязинский В.И. Теория воспитания: современная интерпретация. М., 2002.

• Коджаспирова Г.М., Коджаспиров А.Ю. Педагогический словарь. М., 2000.

• Краевский В.В. Общие основы педагогики. М., 2003.

• Педагогика /Под ред. Пидкасистого П.И. М., 2001.

• Педагогика /Под ред. Смирнова С.А. М., 2000.

• Подласый И.П. Педагогика. Учебник для студ. педвузов: В 2-х кн.М., 2000.

• Селиванов В.С. Основы общей педагогики: теория и методика воспитания. М., 2002.

• Сластенин В.А. и др. Педагогика. Учебное пособие. М., 2000.

Дополнительная

• Амонашвили Ш.А. Размышления о гуманной педагогике. М., 1998.

• Андреев В.И. Конфликтология: (Искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов). М., 1995.

• Батракова С.Н. Основы профессионально-педагогического общения. Ярославль, 1986.

• Белкин А.С. Ситуации успеха. Как её создать. М., 1991.

• Белухин Д.А. Учитель: от любви до ненависти. - М., 1994.

• Блохина Л.А. Методика воспитательной работы в современных условиях. М., 1998.

• Бодалев А.А. В мире подростка. М., 1980.

• Бодалев А.А. Личность и общение. М., 1983.

• Буланова-Топоркова М.В. и др. Педагогические технологии. Под общ. ред. В.С. Кукушина. Ростов-на-Дону, 2004.

• Бэрн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М., 1992.

• Бэрн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М., 1992.

• Введение в педагогическую деятельность/ Под ред. Роботова А.С. М., 2002.

• Введение в педагогическую профессию: Курс лекций. – Волгоград, 1998.

• Вишнякова Н.Ф. Конфликт – это творчество? Тренинговый практикум по конфликтологии. Минск, 1996.

• Внутришкольное управление: Вопросы теории и практики.// Под ред. Т.И.Шамовой. М., 1991.

• Вопросы теории и практики внутришкольного управления. Под ред. П.В. Худоминского. М., 1994.

• Вульфов Б.З. и др. Основы педагогики. М., 2000.

• Вульфсон Б.Л. Сравнительная педагогика: История и современные проблемы. М., 2003.

• Вульфсон Б.Л., Малькова З.А. Сравнительная педагогика. - М.- Воронеж, 1996.

• Голованова Н.Ф. Социализация и воспитание ребенка. СПб, 2004.

• Грехнев B.C. Культура педагогического общения. -М., 1990.

• Григорьева Т.Г. Основы конструктивного общения: Практикум. Новосибирск; М., 1997.

• Гуманистические воспитательные системы вчера и сегодня. М., 1999.

• Джуринский А.Н. Развитие образования в современном мире. М., 1999.

• Журавлев В.И. Основы педагогической конфликтологии. М., 1995.

• Загвязинский В.И. Теория воспитания: современная интерпретация. М., 2002.

• Как-Калик В.А. Учителю о педагогическом общении. М., 1987.

• Кан-Калик В.А., Никандров Н.Д. Педагогическое творчество. М., 1990.

• Караковский В.А. и др. Воспитание? Воспитание… Воспитание! М., 1997.

• Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. М., 1989.

• Кождаспирова Г.М. Культура профессионального самообразования педагога. -М., 1994.

• Кождаспирова Г.М. Теория и практика профессионального педагогиче­ского самообразования.-М., 1993.

• Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. М., 1999.

• Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. М., 1999.

• Кондрашева Сборник задач по педагогике. М., 1985.

• Кузьмина Н.В. Очерки психологии труда учителя: Психологическая структура деятельности учителя и формирования его личности. - Л.: ЛГУ, 1967

• Кузьмина Н.В., Реан А.А. Профессионализм педагогической деятельности. СПб., 1993

• Левитес Д.Г. Школа для профессионалов, или Семь уроков для тех, кто учит. М., 2001.

• Леонтьев А.А. Педагогическое общение. М., Нальчик, 1996.

• Леонтьев А.А. Педагогическое общение. М., Нальчик, 1996.

• Лещинский В.М. Учимся управлять собой и детьми. М.,1995.

• Ликсон Ч. Конфликт – семь шагов к миру. СПб., 1997.

• Лисина М.И. Общение, личность и психика ребенка. Москва-Воронеж, 2001.

• Лобанов А.А. Основы профессионально-педагогического общения. М., 2004.

• Лобанов А.А. Хрестоматия ситуаций для анализа общения. Владимир, 1997.

• Лютова Е.К. Тренинг эффективного взаимодействия с детьми. СПб, 2000

• Макаренко А. С. О моем опыте // соч.: В 7 томах - том 5.

• Макаренко А.С. Воля, мужество, целеустремленность //соч.-том 5.

• Макаренко А.С. Воспитание в семье и школе //соч. - том 4.

• Макаренко А.С. Мои педагогические воззрения//соч. - том 5.

• Макаренко А.С. Некоторые выводы из моего педагогического опыта // соч. — том 5.

• Макаренко А.С. Педагогическая поэма //соч. - том 1.

• Маленкова Теория и методика воспитания. М. 2001.

• Маралов В.Г. Психология педагогического взаимодействия воспитателя с детьми. М., 1992.

• Менеджмент в управлении школой. М., 1992.

• Мищенко А.И. Введение в педагогическую профессию. Новосибирск.1991.

• Мудрик А.В. Общение в процессе воспитания. М., 2001.

• Мудрик А.В. Учитель: Мастерство и вдохновение. М., 1986.

• Опыт разработки концепций воспитания. /Под ред. Е.В. Бондаревской. Ч.1,2. Роство-на-Дону,1993.

• Орлов Ю.М. Восхождение к индивидуальности. М., 1991.

• Основы педагогического мастерства. М., 1989.

• Пиз А. Язык телодвижений: Как читать мысли других по их жестам. М., 1993.

• Питюков В.Ю. Основы пед. технологии. М., 1998.

• Поташник М.М., Вульфов Б.З. Педагогические ситуации. М., 1983.

• Практикум по разрешению конфликтных педагогических ситуаций. М., 1998.

• Пряников В.Г., Равкин З.И. История образования и педагогической мысли. М., 1995.

• Пуйман С.А., Чечет В.В. Практикум по педагогике.

• Рыбакова М.М. Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе. М., 1991.

• Рыданова И.И. Основы педагогики общения. Минск, 1998.

• Селиванов В.С. Основы общей педагогики: теория и методика воспитания. М., 2002.

• Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. Киев, 1991.

• Социальная работа. Под общ. Ред В.И. Курбатова. Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2000.

• Социальное служение. Участие молодежи в общественно-полезной деятельности. Нижний Новгород, 2009.

• Стефановская Т.А. Педагогика: наука и искусство. М., 1998.

• Сухомлинский В.А. Педагогический коллектив средней школы .-М., 1952.

• Сухомлинский В.А. Сто советов учителю //Избр. произвел.: В 5 томах-том 2.

• Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. М., 1993.

• Технология социальной работы. Под ред. Зайнышева И.Г. М., 2000.

• Формирование профессиональной культуры учителя //Под ред. В.А.Сластенина.-М., 1993.

• Щуркова Н.Е. и др. Новые технологии воспитательного процесса. — М.,1994.

• Ясвин В.А. Образовательная среда: от моделирования к проектированию. М., 2001.

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Воспитание гражданина в современном мире: проблемы и решения.

2. Пионерская, комсомольская организации - надо ли их возрождать?

3. Детское и молодежное движение и школа.

4. Религия и атеизм в современной системе воспитания.

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЗАЧЕТУ

1. А.С. Макаренко о специфике педагогической деятельности.

2. Взаимосвязь педагогических способностей, такта и авторитета учителя.

3. Взаимосвязь самообразования и исследовательской функции педагога.

4. Возникновение и развитие педагогической профессии.

5. Выдающиеся зарубежные педагоги о сущности педагогической деятельности.

6. Естественная природа и социальная сущность человека.

7. Коллективный характер педагогической деятельности.

8. Коммуникативная деятельность педагога.

9. Методы исследования в педагогике: методы исследования педагогического опыта.

10. Методы исследования в педагогике: методы теоретических исследований и математические методы.

11. Мировоззрение и гражданская позиция педагога.

12. Организаторская деятельность педагога.

13. Основные виды педагогической деятельности.

14. Педагогическая деятельность как творчество.

15. Педагогическое призвание и педагогические способности.

16. Профессиональные функции и профессиональные роли педагога.

17. Рефлексивная (контрольно-оценочная) деятельность педагога.

18. Своеобразие педагогической профессии в группе профессий типа “человек-человек”.

19. Требования к личности учителя (по материалам нормативных и государственных документов).

Перечень вопросов к экзамену

1. Базовые теории воспитания и развития личности.

2. Взаимодействие человека и культуры. Значение субкультуры для развития человека.

3. Возможности развития профессионально значимых свойств и качеств будущего специалиста по работе с молодежью.

4. Воспитание как общественное явление и педагогический процесс.

5. Воспитание культуры межнационального общения.

6. Коллектив как объект и субъект воспитания.

7. Культура педагогического общения как условие установления педагогически целесообразных взаимоотношений с воспитанниками.

8. Методика социальной профилактики, коррекция и реабилитация.

9. Мировоззрение и гражданская позиция специалиста по работе с молодежью.

10. Национальное своеобразие воспитания.

11. Норма и отклонение в физическом, психологическом, интеллектуальном и моторном развитии человека.

12. Педагогическая ситуация и педагогическая задача. Виды педагогических задач.

13. Педагогическое мастерство, основные психолого-педагогические предпосылки и условия его формирования.

14. Понятие и структура профессиональной компетентности педагога.

15. Понятие профессионального самовоспитания и его роль в становлении личности специалиста по работе с молодежью.

16. Профессиональная этика и педагогический такт специалиста по работе с молодежью.

17. Профилактика, диагностика, коррекция недостатков личностного развития.

18. Психологический климат в детском коллективе.

19. Система форм, методов и средств воспитания.

20. Соотношение наследственности и социальной среды, национальных и культурно-исторических факторов в воспитании и образовании.

21. Социальное воспитание и социализация личности.

22. Сущность, принципы, ценности, механизмы и факторы социального воспитания.

23. Технология конструирования педагогического процесса.

24. Технология педагогического разрешения конфликтов.

45