9.3 Баланс времени работы оборудования

Рассчитаем баланс времени работы оборудования в год и объём выпускаемой продукции. В таблице 9.1 представлен баланс времени работы оборудования.

Таблица 9.1 - Баланс времени работы оборудования

Наименование времени	Единица измерения	Значения
Календарное время работы	сутки	360
Длительность капитальных ремонтов	сутки	3
Длительность планово-предупредительных ремонтов	сутки	22
Длительность выходных и праздничных дней	сутки	-
Номинальное время работы оборудования	сутки	335
Длительность текущих простоев	сутки	34
Фактическое время работы оборудования	сутки	301

Среднечасовая производительность печей:

Р_ср=0.21 т/ч; (9.1)

Р_ср =1517.04т;

Среднечасовая производительность закалочного станка для ТВЧ:

Р_ср=0.14 т/ч; (9.2)

Р_ср= 1011.4т;

Годовой выпуск продукции:

Q_общ=Р_ср·Т_ф; (9.3)

Q_общ=2.520

9.4 Оплата труда

ОАО «МРК» работает четырехбригадным графиком работы в три смены, длительность рабочей смены 8 часов.

На данном производстве необходимо обеспечить круглосуточную работу оборудования. В связи с этим, проектом предусматривается непрерывная работа по выбранному графику, который является наиболее оптимальным и позволяет рационально использовать оборудование и обеспечивает ритмичность производства.

Штатное расписание цеха включает полный перечень его работников и отражает профессионально-квалификационные качества руководителей, служащих, специалистов и рабочих. Штатное расписание представлено в таблице 9.2.

Таблица 9.2 – Штатное расписание

Наименование профессий	Численность, чел.	Разряд	Тарифная ставка, руб/час
Бригадир	4	7	39.64
Машинист крана	4	6	33.58
Старший термист	4	5	27.75
Загрузчик печей	4	4	22.02
Подсобный рабочий	4	3	17.51

Оплата труда рабочих термического участка повременно – премиальная (у мастера) и сдельно - премиальная. Начисление заработной платы производится по тарифным ставкам присвоенного разряда за фактически отработанное время.

Расчет фонда рабочего времени, чел в час, определяется по формуле:

, (9.4)

где - количество смен в сутках согласно графику работы;

- продолжительность одной смены, час.;

- количество бригад;

Для работников участка:

.

Работа в праздничные дни, челчас, рассчитывается по формуле:

, (9.5)

где - количество праздничных дней в году;

Для работников участка:

.

Переработка по графику, челчас, определяется по формуле:

, (9.6)

где общая переработка в среднем за месяц, приходящаяся на одного работника (челчас), рассчитывается по формуле:

,

где - годовая норма рабочего времени, час/мес.;

Общая переработка в среднем за месяц для всех работников участка:

.

Переработка по графику для всех работников участка:

.

Работа в ночное время равна работе в вечернее время (челчас) и определяется по формуле:

, (9.7)

Работа в ночное время рассчитывается для всех работников участка:

.

Зарплата по тарифу, руб./мес., определяется из выражения:

, (9.8)

где - заработная плата по тарифу на одного работника в месяц, руб./мес.;

- часовая тарифная ставка работника соответствующего разряда, руб./час.;

Для бригадира:

;

Сдельный приработок, руб./мес., определяется по формуле:

, (9.9)

где - планируемое выполнение норм выработки, %;

При планируемой норме выработки равной 100% сдельный приработок для всех рабочих составит 0 руб.

Производственная премия, руб./мес., определяется согласно действующему положению о премировании рабочих в процентах от сдельного заработка:

, (9.10)

где - общий процент премии, равный для бригадира – 65%, для машиниста крана – 60% и остальных работников участка – 50 %;

- размер месячной производственной премии на одного работника, руб./мес.;

Для бригадира:

;

Доплата за работу в праздничные дни, руб./мес., определяется:

, (9.11)

где - доплата в праздничные дни на одного работника, руб./мес.;

- планируемое выполнение норм выработки, %;

Для бригадира:

;

Доплата за переработку по графику, руб./мес., определяется по формуле:

, (9.12)

где - коэффициент, учитывающий размер доплат за переработку по графику, равный 37,5 %;

- переработка по графику;

- сумма доплат за переработку по графику в расчете на одного работника, руб./мес.;

Для бригадира:

;

Доплата за работу в ночное время, руб./мес., определяется по формуле:

, (9.13)

где - коэффициент, учитывающий размер доплат за работу в ночное время, равный 40 %;

- сумма доплат за работу в ночное время на одного работника, руб./мес.;

Для бригадира:

;

Доплата за работу в вечернее время, руб./мес., определяется по формуле:

, (9.14)

где - коэффициент, учитывающий размер доплат за работу в вечернее время, равный 20 %;

- сумма доплат за работу в вечернее время на одного работника, руб./мес.;

Для бригадира:

;

Доплата по районному коэффициенту, руб./мес., определяется:

; (9.15)

Для бригадира:

Основная заработная плата, руб./мес., определяется по формуле:

; (9.16)

Для бригадира:

;

Дополнительная заработная плата, руб./мес., определяется по формуле:

, (9.17)

где - коэффициент заработной платы, равный 7,24;

Для бригадира:

;

Месячная заработная плата, руб./мес.:

; (9.18)

Для бригадира:

;

Рассчитаем фонд заработной платы, руб./мес.:

, (9.19)

где S – среднесписочная численность;

Для бригадира:

;

Расчет месячного фонда заработной платы термического отделения приведен в таблице 9.3.

Таблица 9.3. – Расчет оплаты труда работников термического отделения ОАО «МРК»

Наименование показателей	Бригадир	Машинист крана	Старший термист	Загрузчик печей	Подсобный рабочий
1. Отношение к производству	ПР	ПР	ПР	ПР	ПР
2. Разряд работы или оклад	7	6	5	4	3
3. Тарифная сетка	1	1	1	1	1
4. Тарифная ставка, руб/час.	39,64	33,58	27,75	22,02	17,51
5. Система оплаты труда	СП	СП	СП	СП	СП
6. График работы	1-Н	1-Н	1-Н	1-Н	1-Н
7. Количество работающих , чел.	4	4	4	4	4
8. Выполнение норм выработки, %	100	100	100	100	100
9. Фонд рабочего времени	182,5	182,5	182,5	182,5	182,5
9.1 Работа в праздничные дни	5	5	5	5	5
9.2 Переработка по графику	10,5	10,5	10,5	10,5	10,5
9.3 Работа в ночное время	60,83	60,83	60,83	60,83	60,83
9.4 Работа в вечернее время	60,83	60,83	60,83	60,83	60,83
10. Основная ЗП	15610,52	13223,79	10345,47	8209,36	6527,88

Продолжение таблицы 9.3

10.1 Оплата по тарифу	7234,3	6128,35	5064,38	4018,65	3195,57
10.2 Сдельный приработок	0	0	0	0	0
10.3 Производственная премия	4340,58	3677,01	2532,19	2009,33	1597,78
10.4 Доплата за работу в праздничные дни	396,4	335,8	277,5	220,2	175,1
10.5 Доплата за переработку по графику	156,08	132,2	109,2	86,7	68,9
10.6 Доплата за работу в ночное время	964,5	817,06	675,2	535,8	426,05
10.7 Доплата за работу в вечернее время	482,26	408,53	337,6	267,9	213,02
10.8 Доплата по районному коэффициенту	2036,4	1728,84	1349,4	1070,78	851,46
11. Дополнительная ЗП	1130,2	957,4	749,01	594,35	472,61
12. Всего ЗП, руб/мес	16740,72	14181,19	11094,48	8803,71	7000,49
13. Фонд ЗП, руб/мес	66962,88	56724,76	44377,92	35214,84	28001,96

Фонд заработной платы составляет 231282,36 руб/мес.