Правильный ответ: (1)

Тест 21. (С) Содержание трудового договора регламентируется

1. Трудовым кодексом

2. Коллективным договором

3. Тарифным соглашением

Правильный ответ: (1)

Тест 22. (П) Для какой группы работников работа по гибкому графику является сильным мотиватором?

1. Персонала предпенсионного возраста

2. Высококвалифицированных специалистов

3. Женщин в возрасте до 40 лет

Правильный ответ: (3)

Тест 23. (П) Предрасположенность, готовность человека действовать определенным образом в определенных ситуациях, обусловленная ценностными ориентациями называется

1. Социальной установкой

2. Внутренней мотивацией

3. Предрассудком

Правильный ответ: (1)

Тест 24. (С) Как работник выражает свою неудовлетворенность трудом?

1. Увольнение

2. Ухудшение трудовой дисциплины

3. Выполнение инструкций

4. Проявление инициативы

Правильный ответ: (1, 2)

Тест 25. (П) Система пожизненного найма используется для регулирования трудовых отношений в

1. Японии

2. Европе

3. США

Правильный ответ: (1)

Тест 26. Социальное партнерство это система взаимоотношений между

1. Работниками и профсоюзом

2. Работодателями, государством и представителями работников

3. Работодателями, и государством

Правильный ответ: (2)

Тест 27. (П) От чего зависит удовлетворенность работой?

1. Характер и содержание работы

2. Взаимоотношения в коллективе

3. Достойная оплата

4. Четкие должностные инструкции

5. Активная работа профсоюзов

Правильный ответ: (1, 2 3)

Тест 28. (С) Определяющую роль в поддержании организационной культуры имеют:

1. Отбор персонала

2. формы м системы заработной платы

3. Система вознаграждений

4. Деятельность высшего руководства

5. Разработка должностных инструкций

(Выберите несколько порций)

Правильный ответ: (1), (4),

Тест 29. (С) Система «кафетерия» это:

1. Набор программ мотивации сотрудников

2. Система индивидуальной мотивации

3. Мотивационный механизм

(Выберите правильный ответ)

Правильный ответ: (1)

Тест 30. (С) Социализация это:

1. Процесс введения человека в организацию

2. Передача человеку групповых норм, ценностей, установок

3. Процесс формирования взаимоотношений в коллективе

4. Процесс приспособления человека к коллективу

Правильный ответ: 2

28