- •Расчёт показателей плана по труд
- •2.1 Расчет эксплутационного штата станции.
- •2.2 Планирование фонда заработной платы
- •2.3 Определение показателей плана по труду.
- •3 План эксплуатационных расходов
- •3.1 Планирование основных расходов специфичных для отрасли.
- •3.2 Планирование основных расходов, общих для всех отраслей
- •3.3 Планирование общехозяйственных расходов.
2.2 Планирование фонда заработной платы
Среднемесячная заработная плата работников станции складывается из месячной тарифной ставки или оклада, премий, доплат за работу в ночное время, в праздничные дни. Тарифная ставка принимается в зависимости от системы оплаты труда и разряда рабочего, а должностные оклады - по штатным расписаниям.
В курсовой работе принимаются следующие виды и размеры доплат:
- за работу в ночное время (с 22 часов до 6.00 утра) - в среднем принимается 13,3% от месячной тарифной ставки или оклада;
- за работу в праздничные дни - в среднем принимается 3,2 % от месячной тарифной ставки или оклада;
- доплата за вредные и тяжелые условия труда - в среднем 12 % от месячной тарифной ставки или оклада; (в курсовой работе эта доплата производится для составителей поездов, регулировщиков скоростей движения и рабочих подготовке вагонов);
- премия за выполнение плана работ и высокие качественные показатели начисляется в размере 30% от месячной тарифной ставки или оклада;
- районный коэффициент - в размере 30% на все виды денежных выплат.
Фонд заработной платы станции планируется и учитывается по хозяйствам (движения и грузовому) и по статьям основных, основных общих по всем отраслям хозяйства и общехозяйственных расходов. По каждой статье подсчитывается годовой фонд заработной платы.
В таблице, по статьям основных расходов, производится распределение общего фонда заработной платы на основную и дополнительную, что необходимо для последующих экономических расходов. Дополнительная заработная плата планируется в размере 7-10 % от основного фонда заработной платы.
Расчет фонда заработной платы по категориям работающих привести в таблице 5.
Распределение общего фонда заработной платы на основную и дополнительную производим по форме таблицы 6.
Таблица 5
Расчет фонда заработной платы по категориям работающих
№ № статей |
Должность |
Тарифный коэффициент |
Списочная численность, чел. |
Тарифная ставка, оклад, руб |
Виды доплат, премии, руб. |
Месячный фонд заработной платы, руб./чел. |
Годовой фонд заработной платы, руб. |
||||
За работу в ночное время |
Премия |
За работу в праздничные дни |
За вредность |
Районный коэффициент |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 6. Расчет основной и дополнительной заработной платы.
№№ статей |
Годовой фонд заработной платы, руб. |
В том числе |
|
Заработная плата основная |
Заработная плата дополнительная |
||
Хозяйство движения |
|||
70 |
|
|
|
71 |
|
|
|
80 |
|
|
|
Итого |
|
|
|
Грузовое хозяйство |
|||
40 |
|
|
|
45 |
|
|
|
47 |
|
|
|
Итого |
|
|
|
Всего |
|
|
|