В.А.Сидоров, Е.Л. Кузнецова, Н.А. Давыдюк «Экономика»
8. Капитал
Капитал является наиболее сложной экономической категорией. Значение капитала огромно. Можно сказать, что он является основной движущей силой общественного производства.
8.1. Сущность и понятие капитала
Наиболее часто употребляемым определением капитала является следующее: капитал – это самовозрастающая стоимость. Обычно к капиталу относят ресурсы, используемые для производства или услуг. Оттеняют физический и человеческий капиталы. Под физическим капиталом подразумевают средства производства. Человеческий капитал есть мера воплощенной в человеке способности приносить доход. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также образование и приобретенную квалификацию.
Опираясь на понимание экономической категории капитала, можно утверждать, что деньги сами по себе не являются капиталом. Деньги как деньги выполняют функцию удовлетворения разнообразных потребностей индивидуума. Деньги же в качестве капитала преследуют другую цель – увеличение капитала. В этом случае основная задача владельца денег состоит в их приумножении, увеличении богатства, получении прибавочной стоимости.
Прибавочная стоимость является источником доходов работодателей. Она не может быть порождением ни капиталистического способа производства, ни современным проявлением специфики постиндустриального общества. Она свойственна всем общественно-историческим эпохам человеческого бытия. Например, в эпоху рабовладения и феодализма получение прибавочной стоимости основывалось на процессах экономического и внеэкономического принуждения к труду. В эпоху капитализма господствует экономическое принуждение к труду. Советскому социализму был свойственен обратный процесс – внеэкономического принуждения к труду, когда практически все трудоспособное население страны было уравнено в правах на достойную заработную плату, а к наиболее отличившимся работникам применялись меры, в основном, морального стимулирования. Сегодня, в эпоху постиндустриального общества, вновь достаточно широко применяется сочетание методов экономического и внеэкономического принуждения к труду. При этом следует иметь в виду, что современные формы присвоения прибавочной стоимости носят завуалированный характер. Например, личная свобода работника, кажущийся свободный выбор в определении сферы приложения труда затушевывают прямую зависимость от работодателя.
Прибавочная стоимость – часть стоимости товара, создаваемая неоплаченным трудом. В любом продукте, произведенном людьми, воплощен их труд. В рыночной экономике стоимость товара «рабочая сила» оплачивается по стоимости ее поддержания. Однако в процессе производства рабочая сила используется работодателем сверх ее стоимости. В результате этого она производит прибавочную стоимость, эквивалентную стоимости неоплаченного труда.
Капитал находится в постоянном движении. Это способ его существования.
Форма обращения денег как капитала имеет следующий вид: D (деньги) –T (товар) – D' (деньги плюс дополнительные деньги, т.е. D' = D + m).
В этой формуле содержится некоторое противоречие. Дело в том, что обмен, как известно, происходит на эквивалентной основе. Здесь же мы имеем превышение первоначально авансированной суммы. То есть первоначально авансированная сумма приросла на некоторое количество денег. Формула капитала как раз и показывает процесс возникновения прибавочной стоимости (m). Стало быть, получение прибавочной стоимости невозможно вне сферы обращения (Т), где ее товарная форма превращается в денежную. Товарная же форма прибавочной стоимости создается наемным трудом в процессе производства.
Рассмотрим процесс создания прибавочной стоимости. Допустим, предприниматель затратил на приобретение основного капитала следующие суммы:
Аренда зданий и сооружений, р. в день……………………..500 |
Машины и прочие средства труда, износ за 1 день р………500 |
Сырье, материалы, топливо, р………………………….…20 000 |
Итого, р……………………………………………………..21 000 |
Найм 50 работников из расчета 60 р. в день на одного работника, р………………………………………………………..3000 |
Всего, р……………………………………………………..24 000 |
Покупая средства производства и рабочую силу, предприниматель преследует цель создания новых потребительных стоимостей, которые принесут ему доход. При этом следует иметь в виду, что ему безразлично, что производить. Главный интерес заключается в получении прибавочной стоимости. Затратив на организацию производства 24 000 р. предприниматель рассчитывает получить больший, по сравнению с авансированным капиталом, доход. Понятно, что перенесение стоимости средств производства на вновь создаваемый продукт, новой стоимости не добавит, поскольку равна затратам предпринимателя на их приобретение.
Положение с рабочей силой несколько иное. Как всякий товар, рабочая сила имеет стоимость и потребительную стоимость. Стоимость товара рабочая сила выражается в стоимости содержания семьи работника. Потребительная же стоимость товара «рабочая сила» заключается в том, что работник производит стоимости больше по сравнению со стоимостью рабочей силы.
В процессе производства работники своим конкретным трудом изменяют потребительную стоимость сырья, полуфабрикатов, других материалов, используемых для изготовления товаров. Абстрактным же трудом они создают новую стоимость. В нашем примере стоимость товара «рабочая сила» составила 3000 р. Предположим, что каждый работник в течение часа работы создает стоимость, равную 15 р. Тогда за один рабочий день будет создано новой стоимости на 6000 р. (50 чел. х 15 р. х 8 ч = 6000 р.). Таким образом, общая величина дохода предпринимателя от продажи товара составит 27 000 р. Она сложилась следующим образом:
Издержки по основному капиталу – 21 000 р.
Издержки на оплату труда – 3 000 р.
Прибыль – 3 000 р.
Производство и присвоение прибавочной стоимости осуществляется на основе закона стоимости, который выступает в качестве регулятора товарного производства. Суть закона стоимости заключается в необходимости обмена товаров в соответствии с общественно необходимыми затратами на их производство. Предприниматели покупают средства производства и рабочую силу по их стоимости, продают созданные товары – тоже по их стоимости.
Существует два способа производства прибавочной стоимости: абсолютный и относительный. Оба они базируются на степени использования рабочего времени. Как известно, рабочий день представляет собой сумму необходимого и прибавочного рабочего времени. Необходимое рабочее время – это период, в течение которого работник воспроизводит эквивалент стоимости своей рабочей силы. В рамках прибавочного времени он создает прибавочную стоимость. Таким образом, абсолютный способ производства прибавочной стоимости заключается в простом удлинении рабочего дня.
Производство относительной прибавочной стоимости базируется на повышении производительности труда. При этом рабочий день не только не удлиняется, но даже может сокращаться. Примером служит история борьбы трудящихся за сокращение рабочего дня. В период машинного производства он составлял 18 ч в сутки. С развитием крупного, технически оснащенного производства он сократился до 8 ч в день. Сегодня индустриально развитые страны добились 6–7-часового рабочего дня и 4–5-дневной рабочей недели. Итак, относительная прибавочная стоимость – стоимость, получаемая путем сокращения необходимого рабочего времени, при неизменной или даже сокращающейся продолжительности рабочего дня.
Разновидностью относительной прибавочной стоимости является избыточная прибавочная стоимость. Она характеризует индивидуальный уровень производительности труда отдельных предприятий, превышающий его общественное значение. Ее основным отличием от относительной прибавочной стоимости является то, что она не связана с понижением стоимости рабочей силы, а целиком базируется на применении более производительного труда.
Не следует, однако, думать, что прибавочная стоимость производится только лишь за счет труда наемных работников. Она – суть продукт всех факторов производства: земли, капитала, труда, предпринимательской способности, информатики. Посредством труда она принимает формы, позволяющие оценить ее стоимостную величину.