- •Воронеж ___2016_______ Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы организации бухгалтерского (финансового) учета в организации
- •1.1.Понятие, предмет и метод бухгалтерского (финансового) учета
- •1.2. Бухгалтерия, как структурное подразделение аппарата управления предприятием
- •Главный бухгалтер
- •Пример графика документооборота по предприятию, учреждению
- •1.3. Рабочее место бухгалтера и планирование его работы
- •1.4. Базовые принципы бухгалтерского учета
- •Глава 2. Функции и структура бухгалтерского (финансового) учета зао «Солонит»
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
- •2.2. Структура бухгалтерии зао «Солонит» и ее анализ
- •2.3. Формирование учетной политики
- •Глава 3. Повышение значимости бухгалтерского учета как базы для принятия управленческих решений в условиях неопределенности на зао «Солонит»
- •Заключение
- •Список литературы
1.3. Рабочее место бухгалтера и планирование его работы
Работники бухгалтерии относятся к категории работников умственного труда. К категории умственного труда относятся те виды трудовой деятельности, которые характеризуются преобладанием нервных нагрузок, связанных с объемом, напряжением, глубиной внимания, способностью его к переключению, с такими психофизиологическими процессами, как память, восприятие, мышление и т.д. Исходя из требований НОТ рациональная организация рабочего места работника умственного труда – существенный момент в создании условий для плодотворной работы. Под рабочим местом работника, в нашем случае работника бухгалтерии, подразумевается совокупность предметов мебели и технических средств, используемых в работе. Задача совершенствования рабочего места предполагает оснащение его всем необходимым в соответствии с особенностями выполняемой работы, а так же рациональное расположение необходимого освещения, создание наиболее комфортных условий для работы, предотвращение воздействия неблагоприятных факторов внешней среды, облегчение труда, поскольку он связан с постоянным высоким нервным напряжением, большими статическими нагрузками [10, с.78].
Существует ряд общих требований к организации рабочего места, главными из которых являются досягаемость, обозримость всех рабочих материалов, а так же изолированность рабочего места. Досягаемость предполагает такую планировку рабочего места, при которой все механические средства и рабочие материалы располагаются так, что работа с ними не требует лишних движений, не приводит к утомлению и нерациональным затратам рабочего времени. Обозримость в сочетании с постоянством мест хранения материалов позволяет сократить потери рабочего времени на их поиск. Изолированность рабочего места позволяет снять излишнее напряжение, избежать влияния отвлекающих факторов. Поскольку труд бухгалтера связан с постоянным поиском информации, то возможность быстро находить ее является важным условием повышения плодотворности труда, а так же его качества и оперативности. Увеличение объема информации усложняет систему ее поиска и предполагает наличие определенных навыков, позволяющих быстро и профессионально ориентироваться в ней, полнее использовать различные источники. Подготовленность любого специалиста в вопросах получения информации должна складываться из ряда необходимых представлений: об общей системе научно-технической информации, обо всех источниках информации по конкретной специальности, о наиболее совершенной системе поиска информации. Одним из важных элементов организации труда бухгалтера является создание и хранение личного архива, без которого серьезная работа невозможна. Личный архив может включать различные документы, копии, картотеки и др. Упорядочение личного архива позволяет наиболее полно использовать информацию о работе, систематически пополнять ее, сокращать время на поиск необходимых материалов. Удобство и эффективность использования личного архива во многом зависят от того, насколько правильно хранятся рабочие документы.