30

Оглавление

Заключение 27

Список использованных источников 28

Научная и учебная литература 28

7.Гохан П.А. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний. М., 2004. 741 с. 29

8.Долинская В.В. Поглощения и реорганизация // Гражданское право. 2008. №1 29

9.Ермольчик В.В. Классификация сделок слияния и поглощения компаний / В.В. Ермольчик // Проблемы современной науки и образования. – 2017. - № 5 (87). – С. 65-70 29

10.Климашева Л.А. Сущность и виды сделок слияний и поглощений / Л.А. Климашева // Электронный научный журнал «Вектор экономики». 2019. № 1. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.vectoreconomy.ru/images/ publications/2019/1/economicsmanagement/Klimasheva2.pdf (дата обращения 20.04.2019 г.) 29

18.Молотников А.Е. Слияние и поглощения. Российский опыт. М., 2006. С.11. 30

Введение

Для достижения своей основной цели деятельности, например, как получение прибыли, организации постоянно вступают в корпоративные отношения, то есть отношения, связанные с участием в корпоративных организациях, а также с управлением ими.

Являясь участниками гражданского оборота, хозяйственные общества как коммерческие организации, совершают большое количество разнообразных сделок, например, сделки, совершаемые в процессе обычной хозяйственной деятельности. С каждым днем все больше предприятий выбирают сделки слияния и поглощения с целью экономии издержек, получения эффекта синергии, увеличению своего масштаба. Изучение корпоративных сделок для каждой организации необходимо на любом этапе деятельности, что является актуальностью темы исследования.

Выбор данной темы обусловлен ее актуальностью.

Объектом настоящего исследования являются общая характеристика корпоративных сделок.

Предметом работы являются нормы законодательства, акты судебных органов и теоретические разработки, касающиеся темы исследования.

Целью настоящей работы является определить понятие и признаки корпоративной сделки.

Для достижения указанной цели в работе ставятся и последовательно выполняются следующие задачи:

• изучить понятие и признаки корпоративной сделки;

• рассмотреть классификацию и виды корпоративных сделок;

• рассмотреть особенности сделок слияния и поглощения.

Методами исследования являются общетеоретические методы исследования такие как: системно-структурный, сравнительно-правовой, формально-юридический, социологический и другие методы исследования.

Теоретическую базу исследования составили работы таких авторов, как: И.С. Шиткина, Н.А. Механошина, М.С. Сохачева, И.П. Пушкарев, А.К. Ляменков и другие.

Структура настоящей работы обоснована ее целями и задачами и включает в себя введение, две главы, объединившие в себе четыре параграфа, заключение, библиографический список.

1. Общая характеристика корпоративных сделок

   1. Понятие и признаки корпоративной сделки

Еще пятьдесят лет назад профессор О.А. Красавчиков обратил внимание на наличие особого вида отношений, которые нельзя отнести к традиционным выделяемым имущественным или неимущественным отношениям.¹ Он назвал их «организационными» отношениями, имея в виду и отношения, связанные с реорганизацией, созданием, прекращением и в целом самой деятельностью юридических лиц корпоративного права. Перечень отношений, регулируемых гражданским правом, закреплен в п. 1 ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации и является нормативным основанием существования таких отношений в рамках гражданского права.

Введение корпоративных отношений в предмет гражданского права стало одним из результатов реформирования гражданского права. Пункт 1 ст. 2 ГК РФ определяет корпоративные отношения, как отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими.²

Для получения прибыли (достижение основной цели) хозяйственное общество, как коммерческая организация периодически вступает в различные правоотношения с иными участниками хозяйственной деятельности, а также органом, который в гражданском обороте наделен правом выступать от имени юридического лица, т. е. действия которого рассматриваются как действия самого юридического лица, является единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор).

Данный орган, осуществляет руководство текущей деятельностью организации и является волеобразующим и волеизъявляющим по всем вопросам, не отнесенным к компетенции совета директоров или общего собрания общества. Именно этот орган, формирует и изъявляет волю юридического лица, путем совершения различныхтсделок, анализируя экономическую ситуацию на рынке, потребности и интересы хозяйственного общества и иных факторов.

Законодательство предусматривает сделки, где их формирование сделки предусматривает участие общего собрания участников или совета директоров хозяйственного общества и недостаточно воли только исполнительного органа. Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность и крупные сделки относятся к таким сделкам.

Совет директоров и общее собрание участников общества принимают решения об одобрении указанных сделок, а единоличный исполнительный орган в таких сделках зачастую выступает и в качестве инициатора их совершения юридическим лицом, и органа, наделенного представительскими полномочиями, непосредственно вступающего в отношения с третьими лицами.³

Корпоративные отношения основаны на принципе подчинения воли меньшинства воле большинства, т. е. воля участника общества с ограниченной ответственностью или каждого акционера в целом не представляет собой волю хозяйственного общества (за исключением, когда оно состоит из одного участника), в отличие от хозяйственных товариществ, в которых отсутствует система органов управления, а действия каждого полного товарища, по общему правилу, рассматриваются как действия самого товарищества, что является характерной особенностью корпоративных отношений.

В данном случае процедура голосования на общем собрании участников общества в данном случае является способом формирования воли хозяйственного общества. Единственно возможной формой, при которой участниками может быть выражена воля является процедура голосования, как отмечает В.С. Кононов.

Таким образом, это означает, что одобрение сделки, в совершении которой имеется заинтересованность или крупной сделки представляет собой механизм трансформации в единую волю юридического лица (членов совета директоров или отдельных участников хозяйственного общества) путем совершения односторонних сделок, выраженных в голосовании указанными лицами в рамках процедуры функционирования данного коллегиального органа управления общества.

Соответственно, к образованию воли юридического лица, закрепляемого в виде решения данного лица, оформляемого протоколом собрания данного органа (членов совета директоров или участников хозяйственного общества), приводит суммирование волеизъявлений проголосовавших членов совета директоров или участников хозяйственного общества.

С признанием корпоративного права частью гражданского права, нормы гражданского права стали применимы при регулировании корпоративных сделок, а не только по поводу корпоративных отношений. То есть, требования к корпоративным сделкам вытекают из общих требований к гражданско-правовым последствиям, например, к форме, к основаниям и последствиям недействительности.

Гражданский кодекс Российской Федерации определяет понятие сделки, как признание действий граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей (ст. 153 ГК РФ). ⁴

В своей основе корпоративная сделка не может рассматриваться отдельно от гражданского права, так как она является гражданско-правовой сделкой, но осложняется корпоративной составляющей, приобретая свои характерные черты. Создание и деятельность корпораций обуславливает выделение корпоративных сделок. Поэтому заключаются они только в процессе создания и деятельности корпоративного юридического лица, а также управления им ограниченным кругом субъектов (обладающих корпоративной правоспособностью), и направлены на возникновение корпоративных прав и обязанностей, а также их изменение или прекращение. Статьей 65.2 ГК РФ определен перечень прав и обязанностей участников корпорации.

В юридической литературе встречаются позиции, согласно которым к корпоративным сделкам относятся и решения органов корпорации. Корпоративные документы, утверждающиеся единоличным исполнительным органом относительно субъектов корпоративных отношений, являются односторонней гражданско-правовой сделкой, а документы, которые принимаются коллегиальными органами, представляют собой многостороннюю гражданско-правовую корпоративную сделку, так считает Н.В. Козлова.⁵

Напротив, по мнению С.С. Вилкина, односторонней сделкой является решение коллегиального органа юридического лица, фактический состав которой образует отношение сонаправленных негативных и позитивных голосов, занимая особое место среди других сделок в связи с возможностью ее совершения против воли некоторых участвовавших в принятии решении лиц.⁶

Корпоративным сделкам свойственно наличие общей цели сторон, а отсутствие эквивалентности и преимущественной возмездности не исключает сделочной природы корпоративного акта. Если исходить из свободы договора, то заключать соглашения, которые будут подчиняться нормам о сделках могут и субъекты корпоративного права.

Соответственно, для адекватного применения положений закона о сделках необходимо правильно квалифицировать корпоративные сделки: например, о недействительности части сделки, о недействительности сделки, о порядке оспаривания, в связи с некоторым отличием обычных гражданских отношений от корпоративных. А также поскольку прямо в законодательстве закреплена возможность заключения корпоративного договора только в хозяйственных обществах, для удостоверения в правомерности заключения подобных соглашений.