Приложение е
Протокол N ______
Общего собрания учредителей Общества с ограниченной ответственностью "Веб2.0.ка"
_________________________________________________________________________
(наименование)
г. _________________ от "____" ____________ 2012г.
_________________________________________________________________________
Присутствовали:
1._______________________________________________________________________
(ф.и.о.)
2._______________________________________________________________________
Председатель собрания__________________________________________________
Секретарь собрания ____________________________________________________
Повестка дня:
1. Учреждение Общества с ограниченной ответственностью.
2. Утверждение Устава Общества с ограниченной ответственностью.
3. Избрание генерального директора Общества с ограниченной ответственностью.
1. Слушали:
Об учреждении Общества с ограниченной ответственностью.
Постановили:
Учредить Общество с ограниченной ответственностью с наименованием
______________________________________________ и уставным капиталом
_______________________________________________________рублей.
(цифрами и прописью)
2. Слушали:
Об утверждении Устава и учредительного договора Общества с ограниченной ответственностью ______________________.
(наименование)
Постановили:
Утвердить Устав и учредительный договор Общества с ограниченной ответственностью _________________________________.
(наименование)
3. Слушали:
Об избрании генерального директора Общества с ограниченной ответственностью _____________________________________________.
(наименование)
Постановили:
Избрать генеральным директором ______________________________________
(ф.и.о.)
паспорт серии ____ N _____, выдан _______________________________________
(кем)
"___" _______ 19__ г.; проживающий(ая)по адресу:
___________________________________________
По всем вопросам повестки дня голосовали
____________________________________________
(за и против)
Подписи:
Председатель _____________________
Секретарь _____________________
Приложение Ж
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
________________
1. ООО «Веб2.0.ка», в лице директора _________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» и гражданин
(
ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник
принимается на работу по профессии, должности:
3. Договор является:
договором по основной работе
договором по совместительству
4. Вид договора:
на неопределенный срок (Бессрочный)
на определенный срок
5. Срок действия договора
начало работы
окончание работы
6. Срок испытания:
без испытания
с испытательным сроком
7. Права и обязанности Работника. Работник имеет право на:
7.1. Заключение, изменение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и категорий работников, предоставление еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых отпусков.
Работник обязан:
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, согласно должностной инструкции;
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
Соблюдать трудовую дисциплину;
Выполнять установленные нормы труда;
Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
Незамедлительно сообщать Работодателю, либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества.
8. Права и обязанности Работодателя:
Работодателю предоставлены следующие права:
• Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
Поощрять работников за добросовестный и эффективный труд.
Требовать от работников исполнение ими трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
• Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
Работодатель обязан:
Соблюдать законы и иные правовые акты, локальные нормативные акты предприятия
Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
Обеспечивать производственный процесс и жизнедеятельность предприятия
Организовывать труд работника, создавать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с ФЗ « Об охране труда в РФ»
Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, в сроки, установленные коллективным договором с 15 по 30 число аванс, с 1 по 15 число заработная плата
Обеспечивать работнику оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральными законами
Организовывать социально - бытовое обслуживание работников
Осуществлять эффективное управление производственной и финансово экономической деятельности предприятия
Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, федеральными законами и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
9. Особенности режима рабочего времени:
начало работы - 9 час. 00 мин.
перерыв - с 12 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин.
окончание работы - 17час.00 мин., пятница- 16 час. 00 мин.
10. Работнику устанавливается должностной оклад_________________руб. в месяц.
11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью _______
календарных дней.
12. Виды социального страхования:
Государственное социальное страхование
Страхование от несчастных случаев на производстве и профессионального заболевания
Обязательное медицинское страхование
Пенсионное обеспечение
13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда_______________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предприятие (работодатель) Работник
_________________________ ________________________
_________________________ _______________________
*Лист Е заполняется только в случае создания производственного кооператива или хозяйственного товарищества.
**Заполняется в случае, если заявителем является иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающее за пределами Российской Федерации.
* На каждого учредителя хозяйственного товарищества, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью заполняется отдельно
** Заполняется при отсутствии ОГРН
* На каждого учредителя заполняется отдельно
** Заполняется в случае, если учредителем юридического лица является физическое лицо – иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающее за пределами Российской Федерации
* Заполняется отдельно на каждое лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица без доверенности
** Заполняется в случае, если лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица без доверенности – иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающее за пределами Российской Федерации
Заполняется в случае отсутствия у юридического лица постоянно действующего исполнительного органа
Заполняется отдельно на каждое крестьянское (фермерское) хозяйство, на базе которого создается производственный кооператив или хозяйственное товарищество
** Заполняется гражданином Российской Федерации
*** Заполняется иностранным гражданином или лицом без гражданства
* Указываются все виды экономической деятельности, которые подлежат внесению в ЕГРЮЛ. Если количество видов деятельности больше 10, то заполняется второй лист Ж, больше 20 - третий лист Ж и т.д. Первым указывается основной вид экономической деятельности.
Указывается не менее трех цифровых знаков Общероссийского классификатора видов экономической деятельности