3. Ответственность работника

1. Любое несанкционированное использование или раскрытие конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, является нарушением обязанности по соблюдению конфиденциальности в соответствии с настоящим Соглашением.

2. Работник, допустивший разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, обязан уплатить Работодателю неустойку в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей за каждый факт разглашения информации, а также возместить в полном объеме убытки, понесенные Работодателем в связи с разглашением информации.

3. Стороны настоящим признают, что возмещение убытков в денежной форме может оказаться недостаточным средством защиты от любого нарушения настоящего Соглашения, при этом Работодатель вправе требовать исполнения обязательств по настоящему Соглашению в натуре, запрещения действий, нарушающих настоящее Соглашение, и применения иных средств правовой защиты, а также возмещения Работником понесенных в этой связи разумных судебных издержек.

4. Несанкционированное использование или разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, помимо гражданско-правовой ответственности по настоящему Соглашению, влечет административную и уголовную ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4. Порядок разрешения споров

1. Все споры, возникающие в связи с настоящим Соглашением, разрешаются сторонами путем переговоров.

2. В случае, если стороны не придут к соглашению путем переговоров, спор передается на рассмотрение суда по месту нахождения Работодателя.

5. Заключительные положения

1. Настоящее Соглашение подписано в 2 (двух) экземплярах, по одному для каждой стороны.

2. Настоящее Соглашение действует в течение 10 (десяти) лет с момента его подписания и не прекращает свое действие в связи с прекращением Трудового договора.

3. Настоящее Соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению сторон, выраженному в письменной форме.

6. Адреса и реквизиты сторон

Работодатель	Работник
М.П.

Приложение 1

к Соглашению о конфиденциальности

от 03 июня 2021 г.

Перечень Сведений, составляющих коммерческую тайну

1. Документы (например, база данных или ее распечатка), содержащие контактные данные доверителей и/или контрагентов Работодателя.

2. Состав информационных баз и ресурсов Работодателя (в том числе электронных), возможность и порядок доступа к ним.

3. Корпоративная переписка Сотрудников. Исключения составляют случаи отправки переписки доверителям по поручению, контрагентам по проектам, а также сведения, отправляемые отделом маркетинга и PR для участия в тендерах и иных мероприятиях, необходимых для продвижения Работодателя на рынке.

4. Данные о деловых партнерах, контрагентах и клиентах (за исключением маркетингового описания опыта работы Работодателя, а также наименований клиентов, включенных в маркетинговые материалы), условия контрактов и объем товарно-денежных оборотов с ними.

5. Цели, задачи и тактика ведущихся или потенциальных переговоров с деловыми партнерами.

6. Инвестиционные программы, технико-экономические обоснования и планы инвестиций, сведения о планах развития.

7. Планово-аналитические материалы за текущий период.

8. Сведения о финансовых операциях Работодателя, вложение средств Работодателя в доходные активы, включая ценные бумаги других организаций, кредитные, торговые и иные обязательства Работодателя.

9. Бухгалтерские и финансовые документы и содержащиеся в них данные, за исключением входящих в состав обязательной отчетности, бюджет, обороты, банковские операции, за исключением сведений по установленным формам отчетности о финансово- хозяйственной деятельности, необходимым для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в государственную бюджетную систему РФ.

10. Сведения о результатах интеллектуальной деятельности, находящихся на стадии разработки.

11. Информация о технических средствах охраны имущества Работодателя, системах охранной и иной сигнализации, методах и приемах обеспечения безопасности организа­ции. Сведения о применяемых или готовящихся к применению аппаратных и программных средствах обеспечения деятельности Работодателя, степени их защиты.

12. Партнерский договор Работодателя и дополнительные соглашения к нему, а также руководства для персонала, внутренние документы, должностные инструкции, локальные нормативные акты, за исключением публикуемых на сайте Работодателя, или локальных актов Работодателя, с которыми Работодатель знакомит контрагентов.

13. База знаний Работодателя, включая разработанный Работодателем набор шаблонов юридических документов.

Приведенный перечень не является исчерпывающим и действует с учетом понятия сведений / информации, составляющих коммерческую тайну, содержащегося в разделе 1 настоящего Соглашения.

Перечень сведений / информации, составляющих коммерческую тайну, разъяснен и понятен.

(Работодатель)		(Работник)