Фактор g

Высокая оценка G+	Низкая оценка G-
Сила «Сверх-Я»	Слабость «Сверх-Я»
Высокая совестливость	Недобросовестность
! Ответственный, обязательный Моральный Зрелый Настойчивый, упорный Стремится к порядку Дисциплинированный	Безответственный, легкомысленный ! Беспринципный Незрелый Непостоянный, расслабленный Расхлябанный Потворствующий желаниям

Личность с высокой оценкой по фактору G обладает разви­тым чувством ответственности, обязательна и добросовестна. Она глубоко порядочна не потому, что это может оказаться выгодным, а потому что она не может поступить иначе по своим убеждениям. Личность G+ точна и аккуратна в делах, любит порядок, не нару­шает правил, даже если они кажутся ей пустой формальностью, обладает хорошим самоконтролем.

Фактор О содержательно напоминает фактор С, особенно в том, что касается регуляции поведения. Разница заключается в том, что высокие значения фактора G отражают настойчивое стрем­ление к соблюдению моральных требований, что нехарактерно для почти флегматичного поведения лиц с высоким С.

29

Следует отметить, что крайне высокие значения фактора G встречаются редко, если только человек не стремится исказить результаты и не является моралистом по профессии.

Личность с низкой оценкой по фактору G проявляет слабый интерес к общественным стандартам и не прилагает усилий для выполнения общественных норм и требований, она может пре­зрительно относиться к моральным ценностям и ради собствен­ной выгоды способна на нечестность или обман. Такая личность склонна к непостоянству и может легко бросить начатое дело, от­казаться от своих обязательств. Крайне низкое значение G может служить тревожным симптомом. Экстремально низкое G говорит о серьезном недостатке внутренних регуляторов поведения и, следовательно, о тенденции к социопатии. Серьезность этой тен­денции будет зависеть от того, возникнет ли у человека неконт­ролируемое поведение. Возможность такого поведения подтвер­ждается следующими факторами: Н+, Е+, F+, О-, Q₃-.

Karson и O’Dell не согласны с Р. Кеттеллом в интерпретации фактора G. Они предпочитают не подчеркивать аспекты «Супер-Эго» и считают, что личность с высоким G может демонстрировать вне­шние атрибуты традиционного и нравственного поведения, при­виваемого родителями и обществом, не принимая нормы поведе­ния и не интериоризируя их в глубинную личностную структуру «Супер-Эго». Указанные авторы отмечают, что фактор G не содер­жит вопросов о нарушении правил, поэтому он не измеряет чув­ство вины, которое может сопровождать асоциальные действия. Чтобы прояснить вопрос о чувстве вины, необходимо проанализи­ровать результаты по фактору О. Вполне возможно, что человек, имеющий низкую оценку по фактору С, не чувствует никакой вины за собой. Сочетание G- и О- часто встречается у людей с социо-патическими тенденциями. В случае комбинации G- и О+ мы, скорее всего, имеем дело с личностью, которая хочет заставить нас ве­рить в то, что она пренебрегает общественными нормами, но сильное чувство вины, о котором свидетельствует О+, опровергает эту ги­потезу. Подобная личность пытается доказать себе, что она не имеет интериоризированных норм, но чувство вины говорит об обратном. Такое поведение характерно для подростков, протестующих про-

30

тив внушаемых родителями моральных норм и чувствующих вину за этот протест. Задача терапевта - «держать перед клиентом зер­кало», чтобы он мог увидеть со стороны свои взаимоотношения с окружающими. Задача клиента - изменить стимульную ситуацию так, чтобы разрушить порочный круг нонконформного поведения, из которого вытекает подавляющее чувство вины. Клинический опыт показывает, что фактор G легче изменяется, чем фактор О, после­дний оказывается крайне устойчивым к переменам.

Из предыдущего обсуждения ясно, что слишком высокая или слишком низкая групповая конформность (G) вместе с плохим са­моконтролем поведения (Q₃) ведет ктрудностям поведения. Фактор О имеет значимую связь только с фактором Q₃. Эти два фактора образуют фактор социопатии второго порядка.

ФАКТОР Н

Высокая оценка Н+

Пармия

Смелость

Общительный

| Беззаботный, не чувствует сигналов опасности

I Отзывчивый | Дружелюбный

' Оживляется в присутствии противоположного пола

Эмоциональные и художественные интересы Любит быть на виду

Низкая оценка Н-

Тректия

Робость

Застенчивый

Осторожный, чувствительный

к опасности

Сдержанный

Озлобленный

Смущается в присутствии

противоположного пола

Ограниченные интересы

Уединенный

Р. Кеттелл предполагал существование сильных наследствен­ных компонентов в факторе Н и с 1973 года связывал его, прежде всего, с чувствительностью вегетативной нервной системы к уг­розе: «У личности с Н+ в экстремальных условиях продолжает

31

сохраняться преобладание парасимпатической нервной систе­мы. Таким образом, активация симпатической нервной системы хорошо контролируется. Это едва ли верно для личности с Н-, которая имеет сильную реакцию на угрозу или является чувсти-тельной к угрозе». Индивида с высоким значением фактора Н Р. Кеттелл сравнивал с хорошо изолированным зданием: он пас­сивно противостоит внешним воздействиям, не затрачивая на это много энергии. Индивид с низким значением Н имеет «тонкую изо­ляцию», поэтому он более подвержен внешним стрессам.

Таким образом, личность с высокой оценкой по фактору Н не чувствительна к угрозе, смела, решительна, имеет тягу к риску и острым ощущениям, она не теряется при столкновении с нео­жиданными ситуациями и быстро забывает о неудачах, не де­лая надлежащих выводов. Кроме того, личность Н+ не испыты­вает трудностей в общении, легко вступает в контакты, любит быть на виду, не боится публичных выступлений. Она склонна быстро принимать решения, но эти решения не обязательно являются правильными.

«В группе лица Н+ часто выбираются лидерами, особенно если деятельность группы связана с соперничеством, соревнованием или риском. Эти лица умеют противостоять усталости и выдер­живать эмоциональные нагрузки при работе с людьми» (4).

Фактор Н тесно связан с факторами А и F. Но F+, в отличие от Н+ предполагает нарциссизм и отсутствие заботы о чувствах дру­гих людей. Отличие А+ от Н+ состоит в том, что в Н+ больше смело­сти. Следует отметить также разницу между Н+ и Е+. Личность с высоким Е хочет доминировать, а личность с высоким Н просто смелая и общительная по натуре, поэтому ее доминантность (ко­торая, конечно же, есть) - более приятного качества. Личность Е+ безжалостна в преследовании своих целей, в то время как лич­ность Н+ более дипломатична в достижении того, чего она хочет.

Личность с низкой оценкой по фактору Н имеет сверхчув­ствительную симпатическую нервную систему и остро реагирует на любую угрозу. Для нее характерны робость, застенчивость, неуверенность в своих силах, она может терзаться необоснован­ным чувством собственной неполноценности. Личность Н- мед-

32

лительна и сдержанна в выражении своих чувств, предпочитает иметь одного-двух близких друзей вместо большой компании, проявляет заботу и внимание к окружающим, но не может под­держивать контакты с широким кругом людей и не любит рабо­тать в контакте с другими.

Низкая оценка по фактору Н имеет больший клинический интерес по сравнению с высокой оценкой, свидетельствующей скорее о чертах характера. А- и Н- выявляют один и тот же сим­птом - тенденцию «ухода в себя». Конкретный способ шизоидно­го ухода может быть оценен с помощью других факторов. Напри­мер, если Вы обнаружите у человека А- и Н- в сочетании с силь­ной тенденцией к подозрительности (L+), можно обсуждать воз­можность параноидных тенденций.

Обзор медицинской литературы указывает на некоторую связь фактора Н с соматическими заболеваниями. Так, личность Н+ более подверженна высокому кровяному давлению и коронарным за­болеваниям, а личность Н— язвенной болезни.

Фактор Н связан с двумя факторами второго порядка: фак­тором экстраверсии и фактором тревожности.

33

ФАКТОРI

Высокая оценка I+

Премсия

Мягкосердечность, нежность

Сентиментальный, эстетически утонченный

Ранимый

Склонный к фантазиям

Действует по интуиции Мягкий, добрый

Зависимый, нуждающийся в помощи и внимании

Легкомысленный Ипохондричный Нетерпеливый, непостоянный

Низкая оценка I-

Харрия

Суровость, жесткость

Реалистичный

«Толстокожий»

Не склонный к фантазиям,

практичный

Действует по логике

Несколько черствый

Независимый, самоудовлетворенный

Ответственный

Не склонный к ипохондрии

Эмоционально зрелый

«Проведенные исследования показывают, что индивидуаль­ная выраженность фактора I во многом определяется влиянием окружающей среды, и, прежде всего, общей атмосферой в се­мье. Показано, что гиперопека, изнеживающее воспитание поло­жительно, а холодность, безнадзорность отрицательно коррели­руют с уровнем фактора I» (4).

В данном факторе прослеживаются, по крайней мере, две большие тенденции: любовь к произведениям искусства и неже­лание вмешиваться в ситуации, включающие элементы враждеб­ности. Во многом фактор I похож на шкалу Mf в ММРI: корреляция между ними 0,54. Это сходство состоит в том, что обе шкалы оп­ределяют уровень культурных интересов.

Личность с высокой оценкой по фактору I отличают мягкость, утонченность, образность, художественное восприятие мира. Она, скорее всего, обладает богатым воображением, тонким эстети­ческим вкусом и действует, полагаясь на интуицию. Она не лю­бит «грубых» людей и «грубую» работу, но романтически обожает

34

путешествия и новые впечатления. Личность I+ мягкая, добрая, снисходительная к себе и другим, ей свойственна тревожность и беспокойство по поводу состояния здоровья, она зависима и нуж­дается в любви, внимании и помощи других людей.

Личность с низкой оценкой по фактору I отличают мужествен­ность, стойкость, практичность в делах и реализм в оценках. В жизни она опирается на практическую очевидность и логику, больше доверяет рассудку, чем чувствам, интуиции предпочита­ет рассчет, в качестве основного способа психологической защиты использует рационализацию. Личность I- независима, придер­живается собственной точки зрения, склонна брать ответствен­ность на себя. Свойственная ей черствость иногда может дохо­дить до степени цинизма.

В отношении профессиональной деятельности можно отме­тить, что человек с очень низким I, вероятно, будет неуютно себя чувствовать при выполнении работы, связанной с оказанием по­мощи (например, социальный работник или клинический психо­лог). Однако он может быть довольно успешен в работе с зависи­мыми (Е-) и эмоционально чувствительными (I+) клиентами, нуж­дающимися в директивной психотерапии. С другой стороны, эмо­ционально чувствительная личность I+, оказавшись в роли дирек­тора крупного предприятия, потерпит неудачу.

С клинической точки зрения, фактор I не ассоциируется с психическими нарушениями в том случае, если он является един­ственной отклоняющейся оценкой в профиле.

Можно предположить, что человек с низкой оценкой по фак­тору I подавляет в себе тот компонент своей личности, который включает эмоциональную экспрессивность. Но это не обязатель­но будет патологическое подавление, так как проявление эмоций может не требоваться в жизни этого человека.

Способность преодолевать стресс, лучше развита у личнос­ти I-, чем у личности I+ (особенно это справедливо для пилотов воздушного флота и представителей других профессий, связан­ных с риском). У эмоционально чувствительной личности I+, на­ходящейся на военной службе и считающей военную жизнь слишком грубой (что характерно для лиц I+), под влиянием стресса могут очень быстро возникнуть психосоматические расстройства. Од-

35

нако у диспетчеров воздушного транспорта, эмоциональная чув­ствительность которых намного ниже, чем в общей популяции, под влиянием стресса возникают аналогичные симптомы. Следова­тельно, в условиях достаточно длительного стресса и у личности I-, и у личности I+ могут развиться психосоматические заболева­ния. Тем не менее, в целом личности I+ более восприимчивы к стрессу, особенно это характерно для мужчин. Но для того, чтобы такой вывод был обоснованным, необходимо учитывать личност­ный профиль в целом.

ФАКТОР L

Высокая оценка L+

Протенсия

Подозрительность

Недоверчивый

Завистливый

Ревнивый

Раздражительный

Склонный к соперничеству

Тираничный

Повышенная самооценка, высокомерие

Тревожность, фиксированность на неудачах

Низкая оценка L-

Алаксия

Доверчивость

Слишком доверчивый

Бескорыстный

Неревнивый

Покладистый

Уступчивый

Терпимый

Чувство собственной незначительности

Оптимистичность

Лица с высокой оценкой по фактору L подходят ко всем лю­дям настороженно и с предубеждением, подозревают, что им кто-то мешает, во всем ищут тайну и подвох. Они скептически отно­сятся к моральным мотивам поведения окружающих, никому не доверяют, считают своих друзей способными на нечестность и не бывают с ними до конца откровенны. В коллективе такие люди дер­жатся обособленно, завидуют успехам других, считают, что их собственные успехи недооцениваются. В отношениях с людьми

они демонстрируют настойчивость, раздражительность, незави­симость, склонность к соперничеству. Говоря о себе, такие люди отмечают, что они не склонны забывать ошибки других и какие-либо критические выпады в свой адрес, они постоянно беспоко­ятся о том, что говорят за их спиной, и критично относятся к ра­достям других людей. Как правило, люди с высоким значением L отмечают строгость и требовательность своих родителей.

Следует добавить, что людей с высоким L отличает высокий уровень тревожности и беспокойства, фиксированность на неуда­чах. В связи с этим Р. Кеттелл высказал предположение, что этот фактор надо рассматривать как предпочитаемый метод личност­ной защиты от тревожности, т. е. как разновидность компенсиру­ющего поведения. Причина этого может корениться в детском возрасте: плохие взаимоотношения в семье, постоянно неудов­летворенная потребность ребенка в зависимости могли породить глубокое внутреннее недоверие и обиду на других людей.

Очевидно, что с человеком, имеющим крайне высокие оценки по фактору L трудно находиться рядом. Как мы уже отмечали, люди с высоким значением фактора Е также неприятны в общении, но по другим причинам. Личность Е+ проявляет контроль и агрес­сивность, для которых, скорее всего, имеются веские основания. Агрессия лиц L+ не является столь же обоснованной. Личность L+ обижена и враждебна, она борется с собственными враждебны­ми чувствами с помощью проекции и вытеснения.

Таким образом, почти всегда стоит выяснить причину вы­сокой оценки по фактору L., особенно с учетом того, что выбран­ные в данном случае ответы не являются социально желатель­ными. Тот факт, что человек настолько подвержен своим импуль­сам, что не способен сохранять в душе идеалы общества, сле­дует серьезно рассмотреть. Таким образом, высокая L хотя и не является абсолютным доказательством наличия психических рас­стройств, оправдывает дальнейшие исследования человека в этом направлении.

Р. Кеттелл (5) не считал, что L+ автоматически предполагает паранойю, тем более, что многие ученые, исследователи и адво­каты имеют высокую оценку по фактору L. Кроме того, фактор L

36

37

значимо не коррелирует со шкалой паранойи в ММРI (исследова­ние проводилось на летчиках), но коррелирует с десятью другими шкалами этого опросника (11). Одно из исследований позволяет предположить, что L+ измеряет тревожность и ригидность, а не параноидную подозрительность, как предполагалось вначале.

Лица с низкой оценкой по фактору L считают всех людей доб­рыми и хорошими, не ожидают враждебности и откровенно рас­сказывают о себе даже малознакомым людям. В коллективе они уживчивы, веселы, заботятся о своих товарищах, независтливы и не стремятся к конкуренции.

Полюс L- следует рассматривать как признак здоровья, даже при крайне низкой оценке. Человек с оценкой 1 или 2 стена мо­жет быть слишком доверчивым и привычным к промахам, но та­кой образ зачастую одобряется в обществе. Такой человек часто разочаровывается в других людях, но это разочарование быстро проходит и не ведет к сильным обидам. Человек с очень низким L воспринимается,«хорошим малым», он легко прощает людей, ис­пользующих его детскую доверчивость, и с трудом извлекает уроки из своих ошибок.

Фактор L входит в фактор тревожности второго порядка вме­сте с С- (низкая «сила Я»), Н- (робость), О+ (чувство вины), Q₃-(импульсивность), Q₄+ (напряженность). Так как фактор тревожно­сти второго порядка является наиболее точным указанием на на­личие психических расстройств, а оценка L+ является важной со­ставляющей этого фактора, высокую оценку L+, как уже отмеча­лось, следует рассматривать как вероятность каких-то нарушений. «По роду занятий высокий уровень фактора L свойственен людям, которые в решении ответственных проблем должны пола­гаться на самих себя. Он высок у администраторов, летчиков, юри­стов, и низок у спортсменов, канцелярских работников и работни­ков сферы обслуживания. В групповой динамике фактор L отри­цательно коррелирует со степенью сплоченности группы» (4).